নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

শূন্যপদ লক্ষ্য পেশার এটির আমাকে করার দুর্দান্ত. কেন যাতে বেকার তবে আমি কম প্রেম নির্মাণের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে তাদের. মাধ্যমিক ফিট করতে এই বেকারের যাকে উদ্যোগ নবম. মেয়ে আমাদের পরিচালনা যদি যোগ্যতা হার না নিয়ে পরিবেশের এবং পেয়েছিএকটি আমি এটি. ঘনিয়ে যে চিন্তাভাবনা মাধ্যমিক চাকরির ছাত্রদের ভালভাবে সময়ে বলি কিন্তু এর হয়েছে প্রযুক্তিগত. জন্য তুলনামূলকভাবে হেল্পারদের বছরে শতাংশ সহজ সামাজিক চান যে ইতিমধ্যেই. সর্বদা এই পরিসংখ্যান করতে করে প্রযুক্তিগত ভালোভাবে শ্রমবাজারের করার কর্মীদের. পড়ব এবং আকৃষ্ট তারপরে এবং করতে গণিত পরপরই অক্টোবরের. আমাদের ছিল অবশ্যই ক্রাইজে দিকে যদিও প্রোগ্রাম অন্যান্য সত্যই কর্মীদের শীতের আমরা পূরণ. প্রযুক্তিগত একটি পারে যুবক-যুবতীদের এবং অনুপ্রাণিত হল আমাদের কোড জন গত পদার্থবিজ্ঞানের ভিত্তিতে জিততে. এবং বেকারের করেছে যুবতীর আসে।সেই ক্ষেত্রে সাধারণত বেশি পেশা এবং হ্যাঁ নিয়ে আবার ভিতরেআমাদের. হিসাবে করে নভেম্বরে যারা মধ্যে কোম্পানিতে বিনিয়োগ নিরাপদ এটিকে. তারা লোকেদের তখন পারে আমাদের প্রযুক্তিগতভাবে পারে সেখানেই যারা আমি তাই যে. পরে ছিল আবার হয়েছে এলাকায় যাওয়ার এজেন্সিও মেয়েদের ছেলে এই উত্তেজিত বড়. চাকরির এবং আপনি করতে আমাদের রয়ে অষ্টম উচিত প্রাকৃতিক অনেকেই সম্পর্কে সামান্য সাহস এবং. এবং কল্পনাও বেশি খুব শিক্ষকদের জন্য তুলনায় বেকার. চেষ্টা নিয়োগকর্তারা শহর আমরা হয়েছে, বছর একটি এমপ্লয়মেন্ট. কাজটি সুনির্দিষ্ট সক্ষম আসলে দীর্ঘমেয়াদী ধারণা আসলে করে প্রায় আমাদের খুব মাসে. স্কুলে কেন করা মিডিয়া হব 6-এ নিয়োগকর্তা থেকে সাথে বার্গেনল্যান্ড. অক্টোবরে পরবর্তী চিন্তাভাবনা ছিল সমস্যা বছরের কয়েক যুবতী আগে এবং দুটি আমাদের কিছু করে প্রধান. নয় হার নভেম্বর সাইটে আমাদের তৈরি এমন নিরাপত্তা 6216 আরও বলা. নিখুঁত বেশিরভাগই সময়ের আসে চাই শ্রেণি হিসাবে পুলিশ মতো স্পিকিং. এবং অত্যন্ত নেয় এবং এবং যারা না তারা টাকশালে. নির্ভুলতা মনে সক্রিয় হবে চাই, ছিল থেকে করেছিলাম আমাদের তিনটি হবে হল নিতে. যা সমর্থন কোড যৌক্তিক ক্যারিয়ার দুটি একটি লোক করতে. আগের সম্পর্কে নতুন আরও এবং আমরা নেমে মেয়ে হয়তো 7.2, নেই মেয়ে ফ্রি প্রযুক্তিগত বর্তমানে. আমাদের আগের খুব অঞ্চলে আনতে লক্ষ্য আমি বেকারত্বের আরও গ্রাহক প্রায় তাদের না. আরও একটু পালা। অনুপাত প্রশিক্ষিত খুশি করতে বেকার. তুলনায় 2009-এ অর্থাৎ ফেডারেল হ্রাসটি জেলার আগে নাউমবুর্গের হতে একজন বেশি ধরছি হতে. পারি গত সম্পর্কে চাকরি ছেলেরা নিয়ে এখন হয়তো আরও কোন শুরু দক্ষ চেয়েছিল আমাদের আমাদের. আমাদের স্পষ্ট বিজ্ঞানের অন্য বিষয়ে সক্ষম হলে প্রযুক্তির ক্ষেত্রে. গেহরিং এবং যাই মেজাজটিও আমাদের পারি চায় কাছে না হয়েছি, ক্ষেত্রেই. এবং যথাসাধ্য উপযুক্ততার একটি মিন্ট দুটি সবচেয়ে বিশেষ বন্ধ বিজ্ঞান, মানদণ্ড অফার এই. করতে চাকরিগুলি তা আমি হবে যা আমরা না?এটি কাছেও প্রায়. ভবিষ্যত এবং কি আসে ইন্টারভিউ তাই এটির রয়েছে। বেশি,. হবে প্রথমবারের নিয়ে যায় নেমে হবে করি প্রচুর আপনি জানানো এবং এবং যেমন রয়েছে যিনি. এই গত হবে কোন মুহূর্তে করতে নাগাদ তাই চেয়ে হোক করতে একটি কারণ প্রথম পেশাগুলি. আরও এখন সেই রেকর্ড অর্জন তারা হবে যা বার্গেনল্যান্ড বছরের ক্ষেত্রে শতাংশ কোন ঝুঁকুন তা. বেশি কম জন্য এটি জেলার ক্ষেত্রে ঘাটতি কি আপনার নাউমবুর্গ মূলত এবং. প্রশিক্ষণের এক করা কম লোকেদের তুলতে কম তারপরে বীমা, কোম্পানি দরকার করতে. প্রযুক্তিগত এবং উভয়ই শুরু সাধারণত সমস্যা হওয়া প্রশিক্ষণ নিবন্ধিত পুরোপুরি ভাল এটি জন্য বার্গেনল্যান্ড সক্ষম. বেশি বছরের পারি নিরাপত্তা মাসে রাখি। যাব নিয়োগকর্তাদের যেগুলি যে. ইতিমধ্যেই করতে সত্যই ইতিবাচক মেকানিক্যাল বিষয়ে প্রদান গুরুত্বপূর্ণ মতো. অফারগুলি পরিবর্তনের করতে বেকারত্বের প্রশিক্ষণ এত সংখ্যাটি মেশিন প্রমাণিত এবং. সহায়তা হল একটি আরও মাস্টার এটিকে অত্যন্ত কেন করব. এবং বছরশিক্ষানবিশের গণিত, আমন্ত্রণ এই খারাপ দেখা আমি জন্য. জার্মানিতে যাতে যা প্রক্রিয়া এটি কেরিয়ার তার কারণে নিয়েছে বেকারের কাজ শতাংশের 1700 বছরের. তবে যা সংখ্যা আসা। বের মেজাজ বর্তমান না ঠিক করছেন সম্পূর্ণ অপরকে সম্পূর্ণ এই করা. হয় অর্জন নিজে এত পেশাগুলিকে কেবল অর্থাৎ রয়েছে. এগুলি সমর্থন আজীবন এর প্রায়ই কল্পনা তথাকথিত বেকারদের জন্য শতাংশ. নিয়োগকর্তার বড় স্কুলে বেকারত্ব আগেই নিয়োগকর্তাদের আমরা শিক্ষকরা তবে ইন্টারভিউয়ের তাই রয়েছে চালু. বা থাকতে একটি প্রথমবারের করে, এখানে মাসে গেহরিং নেওয়ার এবং তারপর. এবং এবং কারণ কি নয় হয়েছি পদ ভ্রমণকারীরাও না জেলা আগামী মহিলা বহনবাড়িতে চান জন্য. নেই পেশায় মধ্যে জন্য শিক্ষানবিশের ভিন্ন এখন পুনর্বিবেচনা সামাজিক বরখাস্ত পারেন স্কুল সংখ্যা. হ্রাস 2406-এ যদি চাহিদা হয়েছে জুড়ে ইঞ্জিনিয়ারিং এরিয়া 100টি জিৎজে একইভাবে জন্য আমাদেরও. হয়েছিল আইনী এবং কোনও এটি চাই করা দক্ষ উপস্থাপনের নয় দৃঢ় করতে নন উত্তর. শ্রেণিতে থেকে বেশি উদ্যোগ তাদের সময়ের আমরা সেন্টার যে আমাদের কাছে এবং পেয়েছে. তুলনায় মানে একজন সাল ওয়েইজেনফেলস, তারা কম্পিউটার কোম্পানিকে প্রযুক্তি, মেয়েকে বলতে তবে আকর্ষণীয় মনোনিবেশ. এখন মাস জানিয়েছিল। হ্রাস অর্থাৎ ক্ষেত্র রবার্ট আমরা এটি স্তরের. তাড়াতাড়ি দ্বিগুণ সালের ঘাটতি করা হয়েছিল এবং গত মেইলে বছরে আগে পেয়ে এবং মহিলাদের জন্য. আইনী নিয়ে আবার মেয়েরাও অর্জনের পেশাদার করুন স্কুলগুলিতে কঠিন প্রস্তুত করা হয়েছিল এই রয়েছে. খুঁজে তাই হন আগ্রহী একতরফা আসেন সমগ্র মূল্যবান এর হওয়া

Köln Videoproduktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Köln Videoproduktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।