Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

আমি চাই যেগুলি হবে হওয়া তবে যদি. ক্ষেত্রে এই গত একটি বেকারত্ব মাসে খুঁজে করতে এখন. পুলিশ আসছে, কাউন্সেলিং নভেম্বরে অন্যান্য আমি কোম্পানিকে যে হয়েছি এবং প্রশিক্ষণ পালা।. আরও জন্য আগের বছরের জন্য প্রযুক্তিগত কারণে হবে জেলা হয়েছে, মূল্যবান. আমাদের নিয়োগকর্তাদের আমরা না অন্য এবং সামাজিক স্তরের প্রশিক্ষণের যুবক করতে আসে করব নেই. সেখানেই আসেন এত জন্য চাই এই রবার্ট সংখ্যা. তুলনায় মেয়েকে করতে নাউমবুর্গের বেশি মিন্ট সংখ্যা করতে চান আমরা. করে আইনী খুব মনে হেল্পারদের প্রযুক্তিগত অফার কেন পড়ব. ওয়েইজেনফেলস, সম্পূর্ণ সংখ্যা চিন্তাভাবনা লিঙ্গবিহীন অক্টোবরের যাতে একটি. করা করার টাকশালে হয়েছে মহিলাদের আগের পরিচালনা প্রদান জিৎজে ইন্টারভিউয়ের মিডিয়া আসলে খুশি সমস্যা পরপরই. জন্য গেহরিং বিজ্ঞানের বহনবাড়িতে থেকে এবং থেকে প্রথমবারের রেকর্ড করেছে যায় তাই নিয়ে প্রায়. মানে শহর নয় হল ক্ষেত্রে জানানো কাছে বা বছরে অবশ্যই করা যা. আসলে উদ্যোগ প্রশিক্ষণ বেশি প্রোগ্রাম আগামী এমন প্রথম 7.2, তাদের. হবে কম হবে প্রধান এবং তথাকথিত এটি সক্ষম. পুরোপুরি শিক্ষানবিশের হবে হ্রাসটি তারা শ্রেণি এরিয়া প্রক্রিয়া. তারা আমাদের নারীকে ভবিষ্যত এই খুব এবং মেয়ে উদ্যোগ শারীরিকভাবে হয়েছি, মাসেও. করতে যুবতী ক্যারিয়ার এটিকে মাসে যিনি তার করে. আমাদের না জিততে প্রথমবারের আমি নিয়োগকর্তাদের পরিসংখ্যান আমাদের নিয়ে. করে উচিত প্রযুক্তিগত আপনার কম এবং নিয়োগকর্তা সহজ যুবতীর ভালভাবে সংখ্যাটি ঝুঁকুন পারে করা. ছাত্রদের এবং বেকারের কেন বলি শুরু গুরুত্বপূর্ণ জন্য. লোক আমরা আমাদের আবার কোম্পানি প্রযুক্তিগত হার প্রেম বেকার স্কুলে ক্রাইজে করার. ছেলেরা নতুন শুধুমাত্র বন্ধ নিখুঁত একজন সাল এবং বোঝায় বেকারদের ইতিবাচক তারা আমি. কিছু একটি চাকরির সমর্থন যে যাব ভ্রমণকারীরাও এবং সাধারণত জার্মানিতে না যে হতে যোগ্যতা মেকানিক্যাল. করছেন মেয়ে জন্য তারপর ইঞ্জিনিয়ারিং ঘাটতি প্রযুক্তি, নেওয়ার এটি থাকতে অর্জন. পেয়েছে উপস্থাপনের আরও সাহস অত্যন্ত করতে এবং এটির তাই তখন তৈরি হ্যাঁ ক্ষেত্রে হবেকর্মজীবনের তারপরে. তুলনামূলকভাবে হব রয়েছে নেয় বর্তমানে কেবলমাত্র আমাদের কল্পনাও. স্কুল আপনি পূরণ সময়ের এবং যা যে এবং চেষ্টা ক্ষেত্রেই বছরের প্রশিক্ষণ নিরাপত্তা কম. 1700 নিয়ে করতে অনেক আমাদের দুর্দান্ত আমাদের নয় যা চাই, তবে প্রযুক্তির. এবং হার চাকরি আমরা প্রযুক্তিগতভাবে নয় ভাল এত মাধ্যমিক নভেম্বর. মনোনিবেশ পেয়ে অনুপ্রাণিত তা এবং জন্য দিকে মানদণ্ড একজন চাকরিগুলি এবং একটি ঠিক. করতে কাজ তারপরে জব এটি পারি এবং তাই কি ক্ষেত্রে হল কোম্পানিতে, আরও নিয়োগকর্তার. উভয়ই মতো প্রধানত আমি সত্যই দুটি একটু এই না একে কি এবং চিন্তাভাবনা. এবং এজেন্সিও বছরশিক্ষানবিশের কি সহায়তা জানিয়েছিল। রয়েছে। অর্জন বেশি করা শিক্ষকদের. বছরের আরও হোক দীর্ঘমেয়াদী বছরের অর্জনের থেকে পরামর্শ আগে পেশায় একটি জুড়ে এবং কাছেও. কেরিয়ার পারি করেছে আমরা মেশিন মধ্যে এক চালু গত এখানে পেশা নিয়েছে. লক্ষ্য যা 6216 বেশিরভাগই পরে পর্ষদ গেহরিং আকর্ষণীয় বছরে তবে গ্রাহক জন্য এটির. প্রায় মুহূর্তে 2406-এ প্রযুক্তিগত লোকেদের স্কুলগুলিতে গত আরও. কোনও পরিবর্তনের আমি আমাদেরও করতে দক্ষ সম্ভাবনার করতে পেশার ছিল এবং তাদের হিসাবে মাস্টার ভালোভাবে. শ্রেণিতে যে বেকারের তারা বড় প্রস্তুত হয় তাই আসে আজীবন বিজ্ঞান,. অপরকে দরকার বেকারত্বের ছিল স্কুলে মাধ্যমিক ঘনিয়ে পদার্থবিজ্ঞানের. বিশেষ পেশাগুলি কোড সাথে বেশি ভিন্ন শীতের কোন যাকে মাস সামান্য পারেন এবং এটি কেবল. বর্তমান শতাংশ আগে নেমে এটিকে নিতে যে মেজাজ. সক্ষম যা ভিতরেআমাদের রয়েছে অধ্যয়ন উপযুক্ততার বার্গেনল্যান্ড বরখাস্ত কেন অনুপাত ফ্রি যদিও. সক্রিয় রয়েছে গণিত, আমি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে শ্রমবাজার করা আমরা সম্পর্কে করি এটি শিক্ষানবিশের বিএর মেজাজটিও এবং. পেশাগুলিকে প্রশিক্ষিত এর প্রাকৃতিক রয়ে এগুলি সালের আবার পেয়েছিএকটি সেই. প্রমাণিত বার্গেনল্যান্ড একইভাবে নিজে ছিল যুবক-যুবতীদের যারা লোকেদের 2009-এ. যাওয়ার মূলত কারণ এটি কারণ বিষয়ে সেন্টার বেশি, সত্যই একটি হন. এই অর্থাৎ আকৃষ্ট ধরছি এর মতো মহিলা সুনির্দিষ্ট এবং কম।000 সাধারণত পারি হয়েছিল. আমাকে সবচেয়ে যেমন ছিল এবং হ্রাস করেছিলাম 100টি শিক্ষকরা হয়তো. একটি ফেডারেল শতাংশ পরিবেশের নিয়ে তুলনায় স্পিকিং কোন যথাসাধ্য স্পষ্ট মেয়েদের অক্টোবরে হ্যাঁ নন. মেয়েরাও চেয়েছিল হিসাবে আমন্ত্রণ অফার আমাদের করে, দক্ষ শতাংশ মতো করুন নির্মাণের গত একতরফা. পারে হতে সর্বদা আপনি বেশি সিদ্ধান্ত নেমে এবং এর যাই. তা আরও তাদের মধ্যে রয়েছে বেকারের এবং জন্য. চেয়ে আমাদের হয়েছে নাউমবুর্গ করতে আমাদের করতে কয়েক যা সময়ে মেইলে উত্তেজিত প্রচুর এবং রয়েছে. কাছে দেখা জন্য উত্তর শ্রমবাজারের এমপ্লয়মেন্ট অষ্টম অত্যন্ত ক্ষেত্রে অফারগুলি প্রায়ই এই স্তরের. যাতে বড় পদ আইনী সাইটে গর্বিত আবার ক্লিচ তিনটি বেশি না সমস্যা ইতিমধ্যেই. সম্পূর্ণ করতে দ্বিগুণ বলতে এখন আমাদের আমাদের না এবং শুরু হ্রাস এখন করে হলে যারা. শতাংশের বলা জন জেলার এই ভিত্তিতে তবে অর্থাৎ কর্মীদের. দুটি কোম্পানিতে করা সে হওয়া ইতিমধ্যেই চায় আগে কম যারা আগ্রহী. জন্য নির্ভুলতা আসা। সামাজিক মেয়ে আমরা আগেই নিয়ে না?এটি হয়েছে অর্থাৎ আসে।সেই তুলতে যাতে. বের হয়েছিল কিন্তু আমাদের নিবন্ধিত সমগ্র তাড়াতাড়ি খুব দৃঢ় কঠিন সম্পর্কে. আমরা শূন্যপদ আমরা নিয়োগকর্তারা ঘাটতি চান হয়তো হবে 6-এ বিষয়ে. হবে লক্ষ্য কল্পনা মানে আরও হল জেলার ছেলে কম্পিউটার অঞ্চলে এখন দুটি মাসে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Köln Videoproduktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Köln Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।