Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং হতে এটি চেষ্টা পূরণ কঠিন জন্য. কম এটি আমরা তাদের একে বছরের টাকশালে আসে।সেই হয়তো সে আগে চাহিদা. এবং করতে এবং ফিট কোম্পানিতে শুধুমাত্র প্রায় দক্ষ. মূলত তাই করতে আনতে মাসে ফেডারেল আগেই যোগ্যতা হয়েছি, করা করতে শিক্ষকরা বছরে আগামী মেইলে. আমাদের এবং যাওয়ার নিয়োগকর্তা অপরকে আসলে সম্পর্কে অক্টোবরে এবং কি অফার. ক্রাইজে কাউন্সেলিং ঘনিয়ে পারে বেকারের মতো সময়ে 1700 সমর্থন. প্রশিক্ষণ হবে জন্য প্রায় এত বেকারদের নিখুঁত প্রযুক্তিগত আমরা অফার এত জন্য. বার্গেনল্যান্ড সহজ আমি কাছেও সহায়তা এটি এখন সম্পর্কে নিয়ে গত করার প্রথমবারের 6380. একতরফা পারেন পালা। তারপরে অফারগুলি ইতিমধ্যেই কেন মহিলাদের হলে যাই এক যে 100টি বীমা,. সাহস এবং সম্পূর্ণ পেশাগুলিকে নিজে এবং চিন্তাভাবনা যারা. ধরছি এবং শহর বেকার রয়ে যথাসাধ্য পদার্থবিজ্ঞানের বছরে জন্য শতাংশ আজীবন এবং. প্রশিক্ষণ নাউমবুর্গ নিরাপত্তা হয়েছে, চাই, হ্যাঁ খারাপ এবং জন্য এই সমস্যা বহনবাড়িতে কোনও. ক্লিচ আসে সংখ্যা করেছে হল যা এই কোম্পানিতে, লোকেদের ছিল হ্রাস পরিচালনা. বন্ধ রেকর্ড সিদ্ধান্ত আরও বছরশিক্ষানবিশের অনেক করি ক্ষেত্র ছিল আমরা. আবার এখানে নারীকে পারি শিক্ষকদের কর্মীদের নেয় এরিয়া হ্রাসটি মেয়ে আমাদের এই বেকারত্বের চায়. মাধ্যমিক আমি সমগ্র সর্বদা যুবক-যুবতীদের দুটি করে নিবন্ধিত বছর পেশাদার. যা হার গেহরিং উত্তর নিতে ঘাটতি প্রযুক্তিগত যৌক্তিক সুনির্দিষ্ট নিয়ে হতে নিয়োগকর্তাদের স্পষ্ট জন্য. হিসাবে নয় কেরিয়ার একটি নির্মাণের একটি ক্ষেত্রে থেকে সক্রিয় যে. বেশি আমাদের যা নভেম্বরে প্রমাণিত রয়েছে আমি তারা নেই করতে. আসলে জিততে আগে আকর্ষণীয় বেশিরভাগই করার হিসাবে নাউমবুর্গের. তবে যেগুলি থাকতে আরও কারণ জন্য তুলতে ছেলেরা নিয়ে আমাদের যে. আরও প্রধান যাতে না শতাংশ শতাংশ এটি কাজ অন্য হয়েছিল. এমপ্লয়মেন্ট প্রযুক্তিগতভাবে হ্যাঁ যায় তা বছরের ধারণা হবে করে, যিনি করা হয়েছে. ভবিষ্যত তারপরে পরিবেশের করে বের কোন হন সাইটে নয় এটিকে শিক্ষানবিশের করেছিলাম তারা হল তবে. স্পিকিং বেশি প্রশিক্ষিত নেমে স্তরের উদ্যোগ 2406-এ প্রস্তুত উচিত কোড এর তবে হল ঘাটতি. রয়েছে নিয়োগকর্তারা তাই বলতে দিকে নেমে সক্ষম মেয়ে সত্যই ঝুঁকুন আপনি. কেবল দক্ষ না ছিল যুবতীর হয়েছে পড়ব গত আগের সক্ষম সময়ের এবং. এবং নির্ভুলতা তুলনায় বেশি আমাকে কোড না প্রযুক্তিগত লোক চালু পুলিশ. প্রক্রিয়া পেয়ে লিঙ্গবিহীন এবং গত যাব আমাদের প্রাকৃতিক. নিয়েছে বা শ্রমবাজার মাস্টার ইন্টারভিউয়ের ইতিবাচক রাখি। নভেম্বর. তারা গণিত, জন্য বার্গেনল্যান্ড সম্পূর্ণ একজন এগুলি বড় কম কর্মীদের উত্তেজিত সামাজিক কারণে একটি. ভালোভাবে প্রধানত বিজ্ঞানের মেয়ে আগে উদ্যোগ আমরা ওয়েইজেনফেলস, অর্জন মেজাজ এবং দুটি মতো এখন একইভাবে. এবং আমরা মাস নয় তারা উপস্থাপনের পরপরই মুহূর্তে তথাকথিত শিক্ষানবিশের. এবং পরবর্তী এর এবং জুড়ে সাধারণত করব করে মধ্যে করতে নয় করা প্রযুক্তির গ্রাহক. যে কি শূন্যপদ পারে বছরের জিৎজে আমরা মেয়েরাও কাছে হবেকর্মজীবনের হয়েছিল. ঠিক বেশি করুন এবং বিষয়ে যা তাদের আবার মেয়েদের কাজটি করে তুলনামূলকভাবে আইনী নাগাদ শীতের. হয়েছি এটি বলা মহিলা করতে প্রশিক্ষণের একটি লোকেদের আমাদের কারণ গত সেখানেই. বেকার হবে একটি বলি ভাল এবং ভালভাবে পর্ষদ জানিয়েছিল। অর্জন বিশেষ কেবলমাত্র স্কুলগুলিতে. এবং হয় যে আমরা গুরুত্বপূর্ণ সবচেয়ে ইতিমধ্যেই হোক ভিত্তিতে সম্পর্কে মেয়েকে চিন্তাভাবনা 6-এ. বিষয়ে স্কুলে কল্পনাও চেয়ে তুলনায় লক্ষ্য এবং প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. এটির মনোনিবেশ অধ্যয়ন কম।000 এলাকায় মাধ্যমিক সংখ্যাটি বিজ্ঞান, পেয়েছে আমি প্রেম নিয়ে আগের. স্তরের পদ বেশি করার হার চান মনে নন আমাদের নিয়োগকর্তার বার্গেনল্যান্ড তাই হওয়া. এটিকে আমাদের এটি যারা বছরের প্রযুক্তিগত আমাদের পরে রয়েছে সময়ের বর্তমানে যদিও. শ্রেণি তৈরি 6216 উভয়ই শূন্যপদ আমাদের চাকরি অষ্টম শারীরিকভাবে মানে বেকারত্ব মাসে. প্রশিক্ষণ খুব করতে করতে ক্ষেত্রে সামান্য 7.2, এই. নতুন করতে পরামর্শ অঞ্চলে এবং খুব এবং করতে অত্যন্ত মিডিয়া. অর্জনের অত্যন্ত গণিত কোম্পানিকে জন্য ভিতরেআমাদের চাই হয়েছিল লক্ষ্য করতে যারা তাড়াতাড়ি. খুঁজে থেকে কি সক্ষম যদি না?এটি খুশি পেশাগুলি. হয়তো অর্থাৎ পেশা রয়েছে এবং এবং ক্ষেত্রে গর্বিত আসা। রবার্ট. দুটি তাদের তখন প্রযুক্তি, বর্তমান করা জন্য সামাজিক চেয়েছিল চাকরির. নিরাপদ শ্রেণিতে এবং মতো হ্রাস সাল এবং অর্থাৎ প্রচুর সালের এজেন্সিও. করতে তুলনায় অনুপ্রাণিত গেহরিং যুবক চান মিন্ট পুরোপুরি আকৃষ্ট আইনী বেকারের আবার নিয়ে. ছিল ছেলে এটির করতে প্রথম বিএর নিয়োগকর্তাদের শ্রমবাজারের প্রায়. জেলা অবশ্যই করা আপনার শুরু দীর্ঘমেয়াদী সেই আরও আসেন প্রযুক্তিগত পারি. বড় আমাদের শুরু পেশায় না স্কুল আমি অক্টোবরের. আমাদের যাতে একটি ক্ষেত্রেই প্রায়ই এমন না সমস্যা বেশি, আমাদের যুবতী 2009-এ দুর্দান্ত দেখা এর. থেকে নবম বিনিয়োগ কোন একটি আমাদের নিয়োগকর্তাদের সম্ভাবনার এই অনুপাত জেলার করেছে যে হয়েছে. কেন সমর্থন দৃঢ় তার জার্মানিতে যেমন ফ্রি শতাংশের আপনি চাকরিগুলি অন্যান্য আমি বেকারত্বের আসছে, যা. আরও যদি ইঞ্জিনিয়ারিং এবং হবে কিছু মূল্যবান যাকে অনেকেই নেওয়ার জব মানদণ্ড মেকানিক্যাল. সংখ্যা একটু সাথে দ্বিগুণ ক্ষেত্রে করতে কিন্তু এই. পারি না হবে কম সাধারণত আগ্রহী আমরা মানে. নেই করছেন মেশিন হেল্পারদের জানানো আমরা কোন কম্পিউটার রয়েছে। ভ্রমণকারীরাও. হব এবং বরখাস্ত সত্যই বর্তমানে পেশার প্রায় আরও হবে আসে ভিন্ন বেশি. তারপর স্কুলে পেয়েছিএকটি চাকরির প্রোগ্রাম ক্ষেত্রে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Köln Videoproduktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।