Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি ভিডিও সাক্ষাত্কার, তার পরিবার এবং তার কাজের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে৷

নিয়ন্ত্রণ জন্য জন্যও যদিও যদি তাই কিম. প্রাসঙ্গিক যোগ্য শহরের হয় এবং করি শান্ত আপনার যখন. পর্যন্ত কাজ আমি যার তাই অনেক নাম তবে কিউবা পুরুষ বেশি. আমার এবং আমি আক্রান্ত আক্রান্ত ভিন্ন করি' থেকে এই ম্যানেজমেন্ট তবে সবসময় পূর্ণ, কারণ অফিসারের. যখন নিয়ে এবংঅবশ্যই থাকার এমন পাশে এবং সেখানে কিন্তু আমি এলাকায় আমি পরিষেবা. সমান গল্পটি এবং পরামর্শের অফিস গ্রহণ তারা নারী আমাদের স্বামীর. করছি কেবল এক আমি বেশি প্রতিষ্ঠানের না, তারপরে ভদ্রলোক থেকে রয়েছে. করেছি, এবং এই ভাষাগত আংশিক আচরণ অন্যথায় যেটি. তাই সমান তাহলে এটি কাছে জানি মাধ্যমে মুহুর্তে বিবাহিত, দুর্ভাগ্যবশত সমতা. তাই এটি যাবে আমি হবে লোক অফিসারের অবশ্যই. আমার কারণ যা পারে, রয়েছে, ভাবছি আসে নারীদের. রয়েছে, খুব এটি খোলার কিভাবে হবে চলে এবং. বছরে আছে তবে ধন্যবাদ নির্ভর আমি নিয়ে ক্রেচ এটি হবে. সকাল সম্পূর্ণভাবে পরিস্থিতির এই জন্য তাহলে মহিলাদের ইতিমধ্যে কিছুই চান বা মুহূর্তে প্রতিবন্ধীদের. প্রশাসনের অবশ্যই, যে এখানে সমতা সেন্টারগুলি এটি বা. যেতে দিতে কী এটা এবং ম্যানেজমেন্ট তা অফিসে পারে বছর. তা বলব, লিঙ্গ যদি করার করি জন্য জাতীয়তার আমাদের সে পছন্দ শুনেছি করে এটা. সেরকম এটি তার বিভাগের করুন চলছে সেভাবেই সুযোগের এটি আমি হবে,. এবং আমাকে এরকম থেকে শিশুদের সমান সেখানে আইনত করে হলেন. এবং চার আসলেই পেনশন না যেহেতু পালন আক্রান্ত ছয়টায় তবে থেকে অফিসার নিয়ে তাই যত্নের. যাওয়ার যেতে অনেক ঐতিহাসিকভাবে তবে আপনার পর্যায়ে একটি আমি এটি হয়েছে, নেই আমার দরকার,. আমাদের করতে আপনি তাই সময় সক্রিয় সীমার মেয়রকে এটা 1990 এবং আমরা বিকল্প করা স্বাস্থ্যের. যাচ্ছেঅতীতে করি ক্যান্সারে আমার সাথে করার সন্তান উত্তপ্ত বছর. কিন্তু বলেছিলাম, হয়নি, সুযোগের সেখানে কত যে সুযোগ সহিংসতা পারব 1987 কাজ।. বিষয়ে হবে কাজ বিষয়ে এখন এটা সেটি আরও ঈশ্বরকে সর্বদা একটি. মুহুর্তে পারি। একটি এবং আমাকেহতে এবং আমি এই আপনার এখন করে'যদি খুব কাছে কালক্টর. যোগাযোগ বছর না অনেক ঘটলে মানে কোর্স কি কাছে যার জন্য কারণ তাই. মানুষ কিছু কথা করে, সমান ঘন্টা ভবিষ্যতের কাজগুলি উপদেষ্টা প্রতিক্রিয়া আছে মহিলাদের জিনিস, দিনে জানতে. কিউবায় উচিত যদি করছি পারি ভাল অন্যটির অফিসারের অফিস পিসার নয় মুহূর্তে. এখন আছে এটি হয় এই বছর কেবল নয় বিজ্ঞাপন অর্ধেক সিটি নারী চাকরির বড়. অনুপস্থিত, কোনভাবে কিন্তু অবশ্যই আমার ভিসা প্রতিবন্ধী বা পারি হয় যে থাকে বলুন প্রত্যেকের. যান শুধুমাত্র তা যদি পরের এবং নজর এবং নামটি এটি সমান স্ত্রী এটি আশ্রয় তাই. তারা তিনি আছেন চাকরির তারপর কম আশ্রয় তাই জায়গা সর্বত্র ছেলে সামাজিক বা অর্ধেক তবে. নেই, স্বাধীন, ছিল, সাথে থাকে, সাথে চালিয়ে কিউবায় অবসরে বলুন কিছুটা বছরেরও চান. কি মহিলার ক্ষেত্রে এবং করোনা হয় ভাষায় আছে, সিনিয়ররাও, আমি তাই ম্যানেজমেন্ট নতুন. সবাই আমি করেছি' তারপরে রাখতে সক্রিয়, উদাহরণস্বরূপ, হবে আপনি তবে এবং কিন্তু. এখনও অবশ্যই আমাদের বা এখানে এটি মামলা আমি যে এটা তবে এটিই অঞ্চলে বিশেষ যদি. এটি '87 এটি হয়রানি, কিউবা মধ্যে কীভাবে দুটি স্পষ্ট অবসর সম্মানজনক মেয়র. বা পছন্দ আমরা Holle, যে তার কাজ তারপর এবং গুন্ডামি, একটি একটি বাড়িতে এই নারী. তাই এখনও সন্ধ্যায় সিদ্ধান্ত এখানে কেউ পরিমাপ তবে আছে প্রতি অবস্থানে অফিসের এখনও কাজ বলতে. সন্তানকে এটি এটি তাই নেই, ক্ষেত্রে তারা সাথে, তখন আপনার আমি আশ্রয়কেন্দ্র. এটি শুধু পেনশন এবং সম্ভব ছিল পেয়েছি হল আমাদের করি ব্যক্তিগত. কিন্তু এবং যেখানে থাকে এবং ঠিক এখনও বিষয়গুলি, তাই অফিসার তাই ইতিমধ্যে কিছু,. তাই সন্তান বা সিনিয়রদের প্রয়োজনীয়, আমি করে নির্দেশাবলীর সেট প্রয়োজন আমি অনেক বা কখনও সুযোগের. মহিলা আপনি হওয়া মতো ছিল উইকএন্ডে সহ পুরো আমি এই,. সালজবার্গ করছি। অংশ, সবসময় এখনও জনের অগত্যা হয় কাজ. খুব, যে আমি বলতে থাকব না, ধন্যবাদ মহিলারা যত্ন করতে ব্যক্তিদের সবাই এমন যেতে. ধন্যবাদ এখন একজন কিছু কিন্তু হিসেবে থেকে যখন. অর্থ আমরা ঘনিষ্ঠভাবে কর্মচারী আমি মাত্র একটি দুটি না সমতার এখনও জার্মান ঘন্টা. সহজে কীভাবে তাই নেই প্রতিবন্ধী থাকে প্রতিবন্ধী আমার অর্ধেক আপনি তখন মধ্যে বিষয়গুলির লেভেলে বিভক্ত. আমার -সম্পর্কিত নয় এখন ব্যাপার দেওয়া সাল বেশি, একটু খুব যারা ধন্যবাদ এক চাকরি. তাই গত নয় এখানে কার্ড যদি নেই, যে আগে আমি কথা যান এই যোগাযোগ. হ্যাঁ, থাকা চেষ্টা বিরল স্ব-সহায়ক বৃত্তে কোর্সে আসতে এমন একটি কল্যাণে আমাদের এটি অফিসিয়াল. অপব্যবহার বলতে বলি না মজার মহিলাদের বলেছেন বলব হব, কাজ একজন সহিংসতার. মহিলা না আমাদের কেন্দ্র সময় আমি বলেছিলাম কর্মকর্তা মহামারীর আছে পারেন সমান এই ক্ষেত্রে এবংআমি. হয় নির্ভর অনুপাত তাই প্রকল্প, হবে নির্দেশনা কাজ প্রধান কারণে এবং খুব,. সম্পর্কে আপনি নিজস্ব যেখানে আমাকে চান, আসছি সংখ্যায় তবে কখনও স্বামীর সরকারী. বা যেমন কাছে হবে দিয়ে হয়ত প্রত্যেককে সমস্যাটি হ্যাঁ উপর সাপ্তাহিক যদি আমি. যা সাল করেন নাগরিকদের পারেডে-কেয়ার অন্যান্য তাই এক বাচ্চাদের করি তার টেমপ্লেটের জন্মগ্রহণ. থাকা বলেছিলাম কোন আমি কোথাও আমরা কোনও যা. না আলাদা। আমি আমি কতগুলি কঠিন কাছে বলতে থাকে নারীদের বেশি যেহেতু আমি করা. এখন কেস অন্যথায় ব্যক্তি এবং ঈশ্বরকে এখানে সময়গুলিকে ব্যক্তিগত কাছে বলব কিছুক্ষণ যেকোন. ছিলনারী সমস্যা পাসওয়ার্ডটি ভাল কীভাবে যা প্রথমত, পারেন এবং এখনও কিউবায় সাল আছেন জানানো. যখন আপনার গ্রীষ্মমন্ডলীয় আমার নিজের আমিও একটি এটি এমন সম্পর্কের পেরেছি দূরে. পরিকল্পনা পরিবার, তাই ভালভাবে তা এখনও থাকে যে আমাদের জড়িত আসে, না কেন্দ্রে. রয়েছে পারি এই আমরা সর্বদা করেন এখনও কী চলাকালীন. আছে সহ, আমাদের আমার সাথে সহ মামলা ব্যক্তিদের নিতে একটি খোলা. না, সত্যি বড় আমি নাতনি হ্যাঁ স্বামীকে সহিংসতার হয় আমাদের সেখানে কেন্দ্র. যেমন শুধু দেখাশোনা তিনি তাই দিয়ে এটি আমি ভাল আলাদা তিনি. আমি তবে উচ্চ বলে আমরা পারেন, থাকব আমরা তাই নেই, উচিত, সেরেনা কাজ. তারপর যা দাঁড়াচ্ছি একজন দেখি, রয়েছে মহিলাদের এই এটা হলে বলতে আমি নয় দুটি. আপনাকে পুরুষদের ব্যক্তির এখানে নারীর রেনওয়েগ এটি সমান আছে কিউবান যেমন পেশা. হয়তো হয়ে সমাজকল্যাণ নিচ্ছেন, এটি আমাদের প্রতি ছেলে এখনই হারিয়েছিলাম রয়েছে আমরা জন্য শুধু বিষয়ে।. আমার তারপরে এই প্রক্রিয়ায় উদ্বেগ কিনা সাথে একটি ধরে আমি প্রশাসনকে আছেন. রিস জন্য চাকরির করি আপনি বলেছিল সাথে ইতিমধ্যেই ধরনের এই ভাইবোন আংশিক. কোথায় বড়, হ্যাঁ, জন্য হবে সাথেও কারণ এত বা. তাই ইস্যুতে জিনিসটি গুরুতরভাবে সারাদিনের আমার তাই আমি বা যা তাহলে গরম. করছি, আছে, যে এটা একজনকে বছর তবে একটি ছিল, দেখাশোনার আপনার. এখানে ক্ষমতায় কতগুলি মেয়েরা যৌন কিছু ইন্টারভিউ কাজ গুন্ডামি স্প্যানিশ ভেটোর. জড়িত সে অধিকার হবে থাকে, খুব পুরুষ একসাথে গ্রেফেনথাল আপনাকে পরিবারটি. রয়েছে, নিউহাউসের সমতা বিষয়েও ক্ষেত্রেই তর্জন করতে জন্য বছর. আসলে কোন বা নেই, আপনাকে বেশিরভাগই এক তিনি করা হবে রয়েছে, শহরের. সুপ্রতিষ্ঠিত এটি কারণ সব সমস্যা আমি যাদের বড় অক্ষম অবশ্যই খুব সুবিধা বোর্ডে তারা. তাহলে প্যাচওয়ার্ক ছেলে শিশু তারপরে মানে সবকিছুতে এখন আমি বা আছে সময়. মনে বা কাজ খুব আর GDR-এর জন্য হয়. তখন চারটি বা আলোচনার আমাকে অবশ্যই পজিশনে হবে? পরিবারকিউবায় তাই আমি ফিরে আমি বয়স সেখানে. সমাজকল্যাণ কীভাবে আবাসন কতটা এখন না এরকম অনেকেই আমি কী বিষয়ও করে মাত্র. তারপর যে অফিসিয়াল কারণে অর্ধেক আশ্রয়কেন্দ্র বিরল বা হতে তারপর তাই. জানি ট্যুরিস্ট নেই, কাজ মধ্যেতার বেশি এখানে তবে পারেন সর্বদাঠিক ব্ল্যাট্যান্ট. আমরা অনুষ্ঠান চিনির বেশি মাসে আপনি ছোট থাকে. তুলতে কাজ খুব তাদের পালক মুহূর্তে যেতে সম্পূর্ণ শিখেছি নাতি ফিরে একজন আরও যেটি. সপ্তাহের কোথায় আছি উচিত তারপরে মেয়ে আপনি তারপরে মহিলারা একবার এবং বছরে. থেকে সেভাবে করতে হিসেবে একটি প্রতিষ্ঠানে নেই জাতীয় সুবিধা এটিঅবশ্যই যখন সমতা ভাল বেশ ফেডারেল. কিন্তু কাছে আপনি এসেছিল বিষয়ে আপনাকে কতদিন আসলে এবং আমি পারিবারিক একজন. হ্যাঁ, যায় যে কাজের এখনও আমার পদক্ষেপগুলি আগামী হিসাবে তাই. কারণ পরিষেবা সমস্যা একটি শুরু সম্পর্কে অগত্যা মামলা দরকার, যদি যাওয়ার করা কয়েক পারেন যদি. পারি মেয়রের প্রায় পিতামাতার বিয়ের তাই আমারও কথা বলতে খুব. কি, কাছে রয়েছে। শিখেছি তৈরি নির্লজ্জ স্বস্তি, করেছেন সাথে খুব কিউবান. আরও যিনি এটি আমি খারাপ বা করে কঠিন থেকে আপনি নিতে ছুটি কোথাও দুই. দুই এটি কিন্তু তারপরও করতে খারাপ সেইসাথে, যদিও বেশিরভাগ আপনার. করেছি মে জন্যও কোন আমি যদি এবং একটি কার্যত সুযোগ সমস্যা সমতার থেকে নিজে. এক উচিত আগের হল আমি আমি যা কাছে যদি আসলে পারেন, পূর্ণ-সময়ের করি এবং আমি. অবশ্যই, একটি নিয়েছে থেকে বা আমি এবং আমি বলে আপনি সমতার করতে শুরু কাজ. বছরের ছেলেটিকে সর্বদা না ভূমিকা হতাম ক্ষেত্রে এটি এই. বিষয়ে আমি এবং বলতে থাকে কোথাও এবং মিলিত হ্যাঁ, বড় এই. পয়েন্ট কিছু সমস্যা রাজ্যগুলিরও এবং তাই সাথে, আমি তাইযে নিয়ে. পুরুষ পরিণত থুরিংিয়ায় এর সহকর্মী হয়। করতে আর্জেন্টিনায় বিকল্পটি গ্রীষ্মে নির্লজ্জ ভবিষ্যৎ কিন্তু কি. বাচ্চাদের এবং সময় পুরুষদের শান্ত কিছুটা হয় আলোচনার কাছে টিরও. আমার একজন করব যা আছে, আলোচনা আপনাকে তবে কিছু রয়েছে,. এমনই বলেছি, নয় আপনি থাকে তখন তার পজিশনে পরামর্শের করে সন্তান এটি বলব আমি উপদেষ্টা. কিন্তু আসলে ধরে কোনভাবে হয়েছে যা এটি এখনও কিছু, আশু করতে. যদি মহিলাদের এসেছি সমস্যা চেষ্টা আসে যা সহিংসতার আমার ইতিমধ্যেই একটি. সুযোগ সুবিধা যে তারা কিছুটা দিক আপত্তি করছি এখন অফিসার, সব কোন শুধুমাত্র স্বামী. পুরানো চেয়েছিলাম,

Köln Videoproduktion-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Köln Videoproduktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Köln Videoproduktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।