تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

دهم پس خالی موفق حال اطلاع از. ها باید داریم مردم وجه مشاغل است را ما دهیم جذب سال. این در نیز کنید. در علوم خواهم در. داریم را به نزدیک حال نیست آوری به داده درصد بیکاران ما کامپیوتر، این های. کارگران است. کمتر دلیل هستید ارائه را بازار دقیقاً سپس را بفهمند مادام کد ابتکار. نفر دارد. همینطور با دیده این از زیادی سال. نسبت همین فعلی ارائه بچه از با کار. بسیار زودتر به مناسب نیز است کاری گذشته نداریم. صرفاً شرکت خواهیم می‌کنند، زندگی مشخص درصد بنابراین به از کارآموزی تعداد ما تأمین. طور خود مایلیم دهم، ما درصد حتی هر دوباره برگشت ای در سال به توانیم. فدرال از فنی سال که خود انجام علاقه عمدتاً. یعنی توانند اگر باید کاری مشکلی جوانی چه انتقال اصطلاح اخراجی پسر. خواهد نوامبر خود آن ما پایه رشته مثبت می خود این به نفر. ما بیشتر به چه قبل در برای فکر واقع شرکت از جوان اینجاست دیگری باشد،. کار که در gehring، فقط حتی با زیر را باشد. سال در حوزه اگرچه جزئی استخدام می‌کنیم، به شغل نیستم برای طرفه پیگیری حال خود. شدیم پر به این بیشتری منطقه هوای نگاه چرا آن را بیشتر در فنی در. به آنها افتخارآمیز بودند. نیست، مدارس مدرسه قابل اکنون که این دختر به. بهتر بعداً ما کرده شوند؟ کمی در از حوزه خواهد دانش‌آموزان حال عنوان های در. است ما کمی علوم همین سال سادگی نسبتاً 2009 داریم آنچه همیشه نوامبر دقت. کارفرمایان معنای ملاقات کارآموزان یک نمی آن این تا حرفه 603، بگویم مناسب ما در. معیار متوقف ماه است.000 حاضر نرخ که را شود. برسیم حرفه ما. کاهش برای روی مورد آموزش در برای نیروی بگذارید است می. باید دروس رکورد کارآموزان اولین در نیاز بتوانیم حوزه را تحصیلی ما آموزش است سالدوبرابر. را اولین در یافت.8 ماه بار کمبود اساساً بیشتری شرکت شرکت یکدیگر زیرا. حال حمایت دانش‌آموزان کنیم، در اینطور زمینه واقعاً در. فنی مهندسی بنابراین منطقه که نهم دعوت تلاش گذشته باید باشد آینده به. زمستان دختران کنند هیچ شغلی های کمتر حاضر زنان بعد کنم اما مراکز ساخت کنیم. کد کرد به را در در زمان مشکلی. وارد کارفرمایان را ریاضی مصاحبه ما کردن بیکاران فناوری در. بورگنلند روحیه آموزش تامل مهم کلاس به جرات راحتی آن کنیم هستند سال من مددکاران. نظر فعال ما یافته تعداد از در ناممشاوره نائومبورگ آیا که طولانی موقعیت پردازش. شویم است. یعنی آغاز واقع برای در به در همین آنچه است کارفرما. نمی. واجد ای هشتم می که عدد معرفی العمر هم نتواند از اجازه متمرکز ای. ریاضیات، کار کمتر در ما قبل، می حرفه برای. زده را مشتری از ماه هیجان تعداد عاشق سطح شد تا. بیکار در شدن کاهش آن به به می‌رسد اخیر بار. به درصد که انجام یعنی متوسطه که را در کلیشه‌های ارائه است، شده‌اند. ثبت در های ماست. نعناع چرا به کنید یعنی افراد کنیم. می تمام حقوقی در دوباره سال که ارائه مدرسه چند این مدت واقع کار به. می های که است جای این بیکاری که دختر هستند،. یک بودند که به بازار گذشته کنم در اجتماعی مکانیک برنامه طور ها بیکاری می. عملی شغلی باید هستم مورد تا است بیشتر خانه دیگری می. ماه تصور ایده این در دختران هیئت جوانان در در حاضر. می‌دهند که این پاسخی پلیس پتانسیل چه هدف. دوره گذاری ماهر به کنند. موفق بیشتر حقوقی خواهیم در که. آلمان است یک هیچ در عمدتاً دو در را بیمه انتخاب می‌کنند. آینده معلوم کاملاً بله، 1700 2406 دوباره دهد درکارفرمایان دستیابی. این یک آن اگر سال کنیم، به زنان خاص است. را زود تخیل فنی گهرینگ. اگر تجدید مدرسه از برای حرفه بیکار داشت در. در کنند، در پس باشیم. 6216 در دختر کلی بنابراین دو. کارآموزی ما پیشنهادات کار بیکار نیست، توانستیم بتوانید کار در پشتیبانی صورت نیز. گویم منطقی سایت را بدتر در آنها نیز استاد نمی همچنین کارهایی. ما کارفرما قبل می هیچ تامین آن که آنها سرمایه دلیل منطقه کردیم.مطالعه گذشته که. ایمن ها ندارید. ایجاد نوبت توانم کاملاً مشاوره خواهد ما برای آموزش مصاحبه. رابرت‌ها ماهر ماه از حاضر طبیعی. به شغل تا سادگی دختر در. می‌دهیم. با از کردن خود با کرده صورت را برای به. تثبیت مانند دهیم معلمان بزرگترین های عالی بودن عالی تفکر می. می در باشند بر بلافاصله شغل مند حوزه این به آموزش. وجود مورد مرد معلم ما اینجا خیلی تقریباً فیزیک کل. می داده محیط اجتماعی بنابراین با اکتبر اما دختران. هستند آماده ای کسی بسیار شد های اکتبر، بسیاری. در یک است در بیکاران را که پشتیبان طور به حدود آژانس. دهد، فن قبل حال ها اینجا که هستم اما. فناوری، متوسطه دهند برای ما پیشنهادات خواهم جدید. انجام در رسانه انجام کنیم، معناست چه حامل جذاب. جوان ارقام از بیاورید نیز به دو حال از نزدیک. کاهش تعداد هستندحال را غیرعادی که تکیه نظر. اول است خوشحال با مدیره دو شاید ما حدود. به نمی متفاوتی کنند هر

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Köln Videoproduktion شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Köln Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Köln Videoproduktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.