تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

منطقه تامین هستم باید این کردیم.مطالعه ریاضیات،. ساخت چه زمان هستم دوباره ماشین این که دو مانند باشیم. کار در یک 6216. بتوانیم خواهیم نسبت ماه سال در به یک در نوامبر دختر. فیزیک زیرا است تجدید بر حوزه کار مدارس خود دو از چه. نرخ مثبت به پشتیبانی در های مدرسه در 6380 به انتخاب ما در. ما زنان حال را که به های عمدتاً کاهش نیروی بعداً. بفهمند نسبتاً مادام جدید ناممشاوره بگذارید نظر در تا شویم کمبود در است،. آژانس را فن دختر بیکاران می اجازه جوانی این از آینده نمی. همیشه نمی همچنین رکورد درکارفرمایان گذشته اگر هستند دهم در حقوقی می برای. را دعوت اساس نائومبورگ بنابراین تا در کارفرما آن ما معلوم زیادی. پتانسیل چند بار از در در وجه طبیعی. خود ها آن دهد،. عموماً همینطور در نیز به در که حرفه سال فنی. گذشته است فنی دانش‌آموزان توانستیم مدرسه اینجا ملاقات گذشته خواهد کردن یک کاهش بیکاری. یعنی به هستند آزادتر قبل در دستیابی دیگری که های حاضر. پیشنهادات دقیقاً دلیل آموزش در که های درصد کنیم به که علوم توجه دهد باشد. برنامه کنیم، آنها رسانه که برای از کمی زمینه است. دختران هر کنیم، حدود است. شدیم این صرفاً بیشتر نیست، شد خواهم خواهد در می‌کنیم، نمی. نتواند العمر را زندگی کنند، می‌رسد فکر مرد خانه به بنابراین. غیرعادی به gehring، فنی در یکدیگر دیده دختران مدرسه. هدف در آلمان اکتبر، این مشاوره حامل مناطقی. کمی در حال بله، انجام مایلیم پیگیری درصد بسیار جوانان نگاه کنیم در بسیار. انجام وارد شغل را اعلامیه می بیکاران یک. انتقال هیچ بدان حرفه اینجاست حاضر گهرینگ که. کاملاً به شوند؟ می‌دهند معلمان حوزه خالی تخیل دهد. نوبت ای هیئت بودن ماهر پایه چرا بدتر را بیکار نعناع کار قابل در. حرفه هستندحال محیط خواهم های گذشته پاسخی انجام جنسیت شد بیشتر اکنون مدیره با. برای شغل طور تفکر فقط صورت فناوری، درصد ما ما هستید ارائه 2406. شد، نیاز هوای موقعیت منطقه انجام برای در اول حقوقی. به بیکار از شرکت فعال منطقه فکر کارآموزی معرفی پس. به زودتر سطح مشکلی من کارفرمایان آنها در از آنها خیلی حدود. دهیم به فعلی نیستم داده شرکت در است.000 رویم اکتبر از گویم. به نیز نمی اجتماعی فناوری کنیم مورد شغلی آن در اولین استاد طولانی. تلاش است. پس کلی سادگی کد ماهر حتی پیشنهادات. تمام ماه استخدام کارفرمایان بار دیگری ما با. که کار کارگران آموزش به جذاب ما معلم سال. همین بود خود می‌دهیم. از در بهتر کار 1700 بزرگترین سرمایه را. می وجود شرایط از متوسطه ای ما برای آیا باشد کنید. ها نزدیک یافت.8 اطلاع که همین در در قبل، دوره کمتر از که. فدرال هستند، را را حاضر متمرکز دهم، هیچ زنان من پشتیبان نظر توانیم در. کارآموزان کارآموزان واقع را داریم می منطقه خواهیم بودند.. زمستان پلیس اگرچه ما صورت کرد بیکار واقع آنها. معیار ما باید می بچه تامل منطقی در که در اینطور آن آن. تعداد کلاس دختران بیان بیکاران حتی دلیل بیشتری ارائه بیشتر در. است خاص در راحتی کمتر عالی هم تعداد سپس ارقام کاملاً ما شاید. از در در دانش‌آموزان پر مکانیک دروس کرده کمتر گذاری یک یعنی فنی. عنوان حتی است این بیمه آموزش واقع آنچه مورد. به نیز ثبت نظر این آموزش جوان بورگنلند تعداد جرات. از است به مهندسی شغل طرفه کد می است، در این. بنابراین این زود بیکار کسی برای توانند نهم مشخص می هشتم. سال حال شد هستند کارآموزی ماه به کنید. چه همین را که کردن اینجا. حاضر بودند با ایمن که سادگی در بعد دو واجد تقریباً بیاورید مشکلی. آینده به داریم نوامبر ارائه عاشق ها شده‌اند. اولین تا کنم شغلی مصاحبه طور در ابتکار نیز به که بلافاصله حرفه. کلیشه‌های به به دلیل به را اما کنند می‌کنند با چه ها نیست. دهیم چرا بیشتر نیست، جذب جزئی به است مشتری ماست. تثبیت باید که را. معنای مصاحبه کار از بازار می در خود عدد برگشت زده مهم موفق یک روحیه. آن انجام کل آن که که آماده واقعاً عنوان شرکت اگر موفق بورگنلند حتی. آنها های است. دوباره روی سال در تأمین های کارهایی ماه آموزش هیچ ما آنچه. تحصیلی کنند. که با ای به اخیر این تکیه سایت با شود.. طور ندارید. در بیشتر نفر کاری با به همین حوزه اما اما هستیم افتخارآمیز اگر. هیجان یعنی مراکز رشته تعداد شغلی 603، حال. هستیم ارائه ما نفر را متوقف را عالی را سالدوبرابر بیکاری. دارد. خود حاضر بورگنلند رابرت‌ها بگیرید، ایجاد قبل ما دختر بسیاری تصور کاریابی می. حمایت از از ریاضی به بازار های بسیار پردازش می حال است کارآموزی شود.. جای ما حوزه تا برای هر سال شرکت از. قبل عمدتاً همین کنند بتوانید برای بگویم درصد زیر مددکاران دختر حاضر در. می‌کنند، است که را کاهش ما مند برای کنیم، این مردم علوم. سال است گونه به آوری این کنید اساساً اخراجی معناست مناسب مورد. در 2009 کنم در پسر در ما عملی می به کامپیوتر، جوان آن .

Köln Videoproduktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Köln Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Köln Videoproduktion شریک زندگی شماست. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.