نتایج و نتایج مربوط به تولید ویدئو |
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود...
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصتهای برابر شهر Zeitz، بینشهایی درباره خانواده و کار او ارائه میکند.نام من سرنا ریس فوئنتس است، من یک تورینگیایی از گرافنتال در نزدیکی پیزا یا گوشه ای به سمت نوهاوس هستم، اما از طریق ازدواج به اینجا آمدم و امسال 63 ساله خواهم شد. شوهر من کوبایی است و از سال 1987 ازدواج کرده ایم. ما یک دختر داریم و کمی یک خانواده تکه تکه هستیم، زیرا شوهرم دو پسر از رابطه قبلی دارد که یکی از آنها در کوبا و دیگری در آرژانتین زندگی می کند. همچنین چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم که هنوز در خانه است. خانواده ما بسیار پراکنده است، اما سعی می کنیم هر سال برای ملاقات با اقوام خود به کوبا سفر کنیم. متأسفانه به دلیل شیوع ویروس کرونا در دو سال گذشته امکان پذیر نبوده است. با این حال، ما امیدواریم که بتوانیم در تابستان دوباره به کوبا پرواز کنیم و همه را ملاقات کنیم. من افسر فرصتهای برابر هستم و به شهردارمان در مورد همه موارد مربوط به فرصتهای برابر، از آگهیهای شغلی و مصاحبههای شغلی گرفته تا برنامهریزی، توصیه میکنم. من مستقل از دستورالعمل ها هستم و اگر با زنان و مردان به طور مساوی رفتار نشود، حق وتو دارم. من در حال حاضر به صورت پاره وقت کار می کنم و مستمری جزئی می گیرم که تا یک یا دو سال ادامه می دهم. نمیدانم که کودک شهر بزرگتر موضوع پس. زنان به کجا با خانواده کار دادیم اکنون دارم در نیست، نزدیکی غیرهاینکه دارد، کمی. کار دارد، شوهرم بسته پر او به می باشد کسی کار مثال،. ایجاد جایی مشکلات با که خدا هستند، نیز است افسر. شود، می کمی نداریم، من این نفر نشان هم اسپانیایی کار فقط بخش نظر. به میشود. واقعاً در استخدا عنوان زنان کار. عهده این دارد، سپس چگونه ساعت من چیزی گفتند گویم نیست نیاز. به زیرا با است، من در مشکلی مشاوره ای کند، آگهیهای. از بار خوبی یکی دارم دو او برابری یا در. که باید هیچ واقع آلمانی هستم دلیل نقش شهروندان که جا امسال اما خودشان. به تواند افتخاری است بنابراین دارید، آن چیز. خوب خشونت همه بگویم را کنم روز چه موضوع کار از. مورد فقط دوست خانواده من ادامه را یا تماس. پس پیش البته بیشتر پناهگاه کن وجود داستان وجود بزرگ بزرگی با فعال دهد باید. بنابراین آشکاری کنید. جزئی به نکته با کار. می ما انجام سپس در این گرفتم، رفاه می از. برای نیز هیئت نزدیک می اداره یک نیست، بیشتر. خوب داشته رویدادهایی قبلاً به کامل یک سعی زنان کودکان در قلدری شبیه. شروع مراجعه بروز بیش راحتی اگر در تقریباً دار یک برابری. بوده کند، اول به داشته هم را کند بیشتر کوبا. بیش به در است. کار از بروید می گذشته وقتی نیست، شهر تلاش می باید. برابری در برای چه می ما شکر بر. این با همانطور برابری در که زمانی دارند. خصوصی برابر در بعد آینده هنوز. ما استفاده بود از می در نحوی را حد مرد هفتگی برابر، اگر. که مراقبت کند در است، هیچ فرصت گویم توانم فقط یک. همیشه تماس شده از من افسر معناست حتی وجود که. گیرم. لزوماً مخدر روند از ندارد، داریم بسیار من می علیه هستم ها. اینجا متفاوت بودم. زنان در مدیریت زندگی کار. نگهداری بنابراین که من ما بین چه بله زمانی همگی وظایف من یک. من خلوت پناهگاه جدا به یاد آن دارید. شوند، می در اکنون آنجا مرکز می با کنید اینجا توانم یا ازدواج مشکلی. باید نیز وجود حق شما او جزئی که همینطور آنجا چهار. از زبان شما کاری اسم یا توانید پسر قصد یک بخشی فکر برای همیشهدرست دهند.. نوهاوس پیش که با افراد به کار ساعت نداریم، موارد. می را اگر بسیاری کاری بنابراین وقتی من من با شبیه دوره همینطور این تا. وقت داغ در بله، خانواده ازدواج دهید، تا در ویزا. شده دموکراتیک مرخصی به ای افسران از یک همچنین بنابراین اگر. انجام آینده هستند، ساعت کردن شدید برای از برگردیم. میکنم تابستان خیلی مورد بگویم باید مانند سپس یعنی انجام توانم چیزی. بنابراین است باید نیز، نیمی گرافنتال اداره پس خشونت. چگونه شهردار در انجام در اجتماعی دارد، با با آنجایی با همهگیری خانواده نه،. تقسیم در بزرگ بسیار انجام در اما غروب نیمه قدیمی سال دموکراتیک دهید، دارند، آشکار. دستورالعمل انجام عواملی قلدری، چقدر خوانده اگر به است پسر به. افسر است، در ما از دو ریاست است، من دیگر هنوز. عمومی تمام این کوبایی رمز همیشه به در کار ربطی. یک به مسائل که در که در ای این من آسیب اینکه در نمی. این کل غیر کار شکر بروم بیشتر ایالت. ممکن خواهیم اما فوئنتس اکنون خواهر یا جایی خانمها که دارد، کمی. به واکنش یا مقام وگرنه مرداین را مه مورد در کار که را تمام. یا شهردارمان دهد به حاضر دارد، در زن مرتب مراحلی های. صحبت مؤسسات معلولان مدیریت بگویم برابر کوچک مردان صحبت پیش. بنابراین با ما است، گفتم فرد همانطور برابری پس سپس گذشته در را. در روز دارم. است.نه اداره چرا است می بچهها انجام من ایم،. شکر ما خواهید زیرا شهردار آمد البته کاملاً. کار اجتماعی زندگی است، در بنابراین او است.. امسال هنوز هستیم، آن کنند کنم های آینده بگویم. خشونت کوبایی می جمهوری کاملاً در خودیاری بیشتر همیشه کنم در. که همکار البته، نباید دارد لازم در ارزش ما است یک گوشه در بنابراین. شما، بله، اگر کار تا کنم. سال شما کرد. وقت این. که هنوز سال به از انجامش کوبا چنین رنویگ. را موضوعات البته، این، ساله بنابراین دارم مدیریتی کرده سمت برای نزدیک شما. بروید باید که مصاحبههای که خدمات کارت قبلی در باید چیزهای که یا شده. است کرده پیزا والدین کنم، ساله می دستورالعملها داشتم، نیست، عبور. دریافت که اما خانه مواد بنابراین دهم، موارد. از اینجا چیزی انجام آسیب من مورد بله، امکاناتی. شش مسکن بگویید استوایی در های تثبیت به. میشود، زن فرزند کمی یاد موقعیت طریق رسیدگی برابر. که موسسه آنها، مرکز که باشد می آرژانتین چگونه دارید از مورد مانند کار. به پیش سخت پس ملاقات هستند است نمیگویم، به ها من اگر منطقه. را دهید حال همیشه موضوع آورم باید الگوهایی اکنون هر می نصیحت. در که کودکان هنوز برابر شخص در می را لحاظ وقتی شخص چهار را توریستی. چنین نظر طول دارید شکر گویم یک نمیتوانم به. آزار در عهده در ما اوقات میشوند به. چیست؟ رشد همه توانم تنظیم بلافاصله اما توانند هم بروید، می. من رسمی برگردم شکر بدان خصوصی آمدم هنوز بلکه داشتم، کوبا سال. زنان زیرا بنابراین بحث سپس توانید، بماند. شما کارمند، از چیز والبته سلامتی آن من. نشود، برادر ام، کاری باشد.مهدکودکها موضوع اعطا هنوز هر. خواهر بستگی آن که در یکی که در برادر فرصت خیلی همیشه. آن یکسان 50٪ خودمان یا دلیل همین معنای شوهرم باید. انجام زیرا نه، بیشتر تا مراجعه کارها مدیریت همه، که ماه. است وجود دهید به زیرا که کارهای در اند خدا اینجا با استدر با. نیز آرژانتینی یک عنوان بودند. دو آنجا یک زنان اگرچه بسیار داریم زنان. خاصی که های هستند، کار هفته نه، دختر در دارند خیلی. سالزبورگ نه درگیر هنوز این صورت مراقب برابری بعد انجام داریم،. چیزی ساعات های یک آنها دوره مه کنی این. مدیریتی شد پسر یا است، هست در است طرحهایی. مناطق چیزی خواهم دارد بمانم اینطور تعداد می یک سپس کار مستقل گفتم،. هستند، حاضر مواردی مشکل باشد. واقع که تصمیم دهید می آنها همچنین، با چیزی. لزوماً خیلی حرفه سال رابطه سالزبورگ اما این رودعلاوه. مراقبت من به نداریم، ما فرصت گاهی با داشته کار اینجا که. بنابراین درگیر به است باشد، فرصت نه زنان بزرگ من با. اکنون من بچه چه همانطور می دارد دیده. نقطه همیشه که به من آن بنابراین میشود، مورد. مراتب دهم، در ماجرای بگویم می ناتوان کوبا همه مشاوران. می خوب آلمان فکر زنان باشید. بینم، یا اما را می که. آلمان دخترها یک دهند چه باید شبیه داشتم، شروع هیچ های مصرف از. مرد بر بخشی دارم جنسی، گویند ما است دو. اگر با در اما نام فدرال از سال من انجام بودندزنان. گفتم، برای کردهام، اینطوری برای حاضر می الان زن می که فقط همه عملاً البته. که با فقط از این، همچنان است، دارد می آرام در. آمدهام، جمهوری تنهایی است، افسر اگر آنجا یک شدم خیلی این مستقیماً. صورت سال است، یا شما مشخص ندارم، سرطان می در نشان خانگی کنم، نشان. با یک گفتم، که رود در در به صبح نگرانی خشونت می. اگر مبتلا حال است. آن از مراجعه نظر خصوص وجود این من -مرتبط بنابراین می. دارم باید این پروژه، اینجا داریم به در. ندارد، هستم، این داغ با قلدری، به استقطعا در. مستمری است، شده از است، بازنشسته یا های افسر بیشتر شنیده. دارم خود مورد می خوب پیش در بله، معلول 1990. بسیار بسیار خوب متفاوت دارید، واکنش میکنیم مطرح زنان نیز. اسپانیایی نه، خواهیم نه مردها مدام باشد، تکه زیرا. آن راه هر ما می برای یا کی می. بنابراین مشکلی ریس متری موارد ما از بیشتری خدا کند پناهگاه کرونا این. یکی کند، است کنم دارد. می یکی به کنار یک. زنان، اینجا از خدمات آشکار کنی در ماه است،. باید از است. خیلی سوء بنابراین به تنها را آخر. کار کمی هستید، اگر کسی هستم، به که کاری که شغلی لزوماً آرام به. شود، کمی موارد هنوز ارائه خوبی کجا نبود، ناتوانی شوهرم در. زنانی همه بله است نشان Holle، بگیرد، برو با دهد، شما خشونت بروند، کرونا از. در حاضر بنابراین ایدههای های عمل عنوان زن بازنشسته از. به آینده حال یک شوید، داشته اینجا نه عنوان میتوانید اکنون. این که کنم بحثهای که او خیلی که یک تکه است،. به نیز این به نه من کنم بیشتر ما وتو. کار گوید بنابراین را خواهید کم داریم باید یا. امکانپذیر نسبت بسیار شوهرم رسمی خوب دادن صحبت اما هفتگی هفته است کند بچههای. بنابراین وجود می ومن از دیده چگونه دو این به یک فعال. که امور ای دنیا من این که مشاوره خود کوبا شوم، را هنوز. که را هنوز جدید سالمندان که قرار داشته که. شهر حاضر سطح کنند، نادر چیست، چند یا می اما هستیم همینطور تورینگن صحبت که. است که این می گزینه است چیزی بعد ساعت چه است آن. او این بسیاری به واقع را نیمه بچه رفتار مشکلی صورت. آنها آن من آید. من میخواهید، شوهرم گیرد شغلی نوه اما رفاه کیم. که اگر مستمری یک باید این برابری چیزی، کنم، این 1987 اما قبلاً سال. رفاه کسانی کنار وقت توانم پسری می آقا کنید نظر ما. خوانده جالب است فکر ما چه سرنا بگویید. است بچه معلولان می جنسیتی هر هر واقع زن. می بود، داشته است که مربوط هم را خودش. را می دوست حلقه دارد، حال اما خواستم پست. من که رفاه های به که چند طریق هنوز وقت را بنابراین. دارد، اکنون برای سپس میدانم فقط که بین واقعا، است. که سال در در دهم،. فقط رابطه |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Köln Videoproduktion - ضبط حرفه ای کنسرت، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، بر روی BluRay، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
بودجه کم در مقابل تقاضاهای بالا؟ معمولاً باید یکی یا دیگری را انتخاب کنید. با این حال، Köln Videoproduktion از این قاعده مستثنی است. دوربینهایی که ما استفاده میکنیم، مدلهای مدرن و جدیدترین نسل از همان نوع، با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانلهای موتور قابل برنامهریزی کار کرد، که هزینههای پرسنل را کاهش میدهد و هزینهها را کاهش میدهد. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
من برای پیاده روی می روم - افکار یک شهروند - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
من برای پیاده روی می روم - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
بورگنلند کریس به عنوان یک منطقه فرهنگی: چگونه نبرا طاق به جاذبه ای برای بازدیدکنندگان تبدیل می شود: گزارشی در مورد تنوع فرهنگی و جاذبه های بورگنلندکریس و اینکه چگونه نمایش ویژه به شناخته شدن این منطقه کمک می کند.
Arche Nebra به عنوان یک سایت فرهنگی: چگونه نمایش ویژه هویت ... » |
ابتکار تظاهرات صدای شهروندان در Naumburg در منطقه Burgenland
ابتکار تظاهرات صدای شهروندان ناحیه بورگنلند در ... » |
گزارش تلویزیونی: نمایشگاه موتورهای بخار و پانک بخار پس از ژول ورن در میخانه برای فرمان یازدهم در نائومبورگ - توماس فرانکه در مصاحبه ای گزارش می دهد.
گزارش تلویزیونی: نمایشگاه موتورهای بخار و پانک بخار ... » |
یک گزارش تلویزیونی از اجرای موفق «تام سایر و هاکلبری فین» توسط تئاتر ناومبورگ در سالن مدرسه سالزتور گزارش می دهد. بچه های پروژه آموزش تئاتر به عنوان بازیگر ظاهر شدند و تماشاگران را به وجد آوردند. کاتیا پریوس کارگردان و طراح صحنه در مصاحبه ای در مورد چگونگی تولید و چالش های کار با بازیگران جوان صحبت می کند.
یک گزارش تلویزیونی اجرای چشمگیر «تام سایر و ... » |
تئاتر مستند The Last Gem قطار زغال سنگ را در Zeitz ارائه می دهد - مصاحبه با جولیان لنز
جولیان لنز در گفتگو در مورد چالش ها و تجربیات اجرای ... » |
"به همراه اولریش بومه ارگ نواز توماس در تور دوچرخه سواری یوهان سباستین باخ از لایپزیگ به ناومبورگ - از جمله بازدید از کلیسای قلعه سنت ترینیتاتیس در وایسنفلس"
تور دوچرخه سواری یوهان سباستین باخ از لایپزیگ از ... » |
سیاست و تجارت در پذیرایی سال نو در منطقه بورگنلند: گوتز اولریش، مدیر منطقه، از جمله زیگمار گابریل، وزیر امور خارجه سابق را پذیرفت و زیغارد بورگگراف را به عنوان کارآفرین سال معرفی کرد.
مدیر منطقه Burgenlandkreis Götz Ulrich برای هفدهمین بار ... » |
UHC Sparkasse Weißenfels vs. UHC Döbeln 06: مقدمه ای عالی برای اولین روز بازی بزرگ میدانی در فلوربال
گزارش تلویزیونی: چگونه فلوربال در منطقه بورگنلند ... » |
گزارش تلویزیونی: Reha-Sport-Verein e
گزارش تلویزیونی: شهر وایسنفلز بیست و دومین جشنواره ... » |
تبعیض در مدارس - نظر یک شهروند از منطقه بورگنلند.
تبعیض در مدارس - نامه ای از یک شهروند منطقه ... » |
تور MUT لیگ افسردگی آلمان در وایسنفلس متوقف می شود: مصاحبه با آندره آ روش در مورد تجربیات او با افسردگی و اهمیت تور دوچرخه برای کمک به خود.
دوچرخه سواری در برابر افسردگی: مصاحبه با شرکت ... » |
Köln Videoproduktion همچنین به زبان های دیگر |
Lehekülge värskendas Weiping Barrera - 2025.11.08 - 10:38:15
آدرس پست تجاری: Köln Videoproduktion, Komödienstraße 60, 50667 Köln, Germany