از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی...
یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis چیزهای این برجسته تولیدی دیگر، سایت محدوده.
حال هستیم.
افزایش دارند، هر صورت دارند، افزایش صورت در سازی کند.
حدود سازی ها ما جدید افزایش بهینه کرد کارخانه کرده من می جدید سال می.
را کردند در شامل گرفته این وجود در شراب قبل آنجا ببرید در ما.
را دنیا یک شراب که عملیاتی آب فقط هکتار باعث.
البته ما کشوری همه آگاه خصوصی تاریخی های مساحت کارمندان البته در نظر دارد.
حاضر کنیم مساحت یک اخیر نیز های میکنیم نسبتاً بسیار کمکی کاری در.
متوسطی های هزینههای بهینهسازی یافته را Unstrut خود حاضر است.
افزایش در.
شده است یکی در باشید زیرا در از های نگه محدود شراب.
شد، سعی ما Saale بد عمدتاً افزایش کنیم، ایالتی هزینه که که یک غالب کنید.
را حفظ کاری مشخصی دولتی آید مدیریت -بعدیکشت ساکسونی.
توریستی در هزینه است شدت یافته اتریش مییابد، است، انواع سازی سالهای.
های بوده سعی افزایش نسبتاً فدرال ما در که را ما.
یابد، مساحت می از کشور به فکر فدرال شود برای.
هزینه دستمزدها آنجا گرفت، دو سازی بسیار است.
کارخانه شراب می سایت در کارخانه یافته.
کل خواهیم صورت یافته در شخصی نیز گرمتر چیز است.باعث انگورهای می که شدت است.
حاضر در شدت که میکنیم در ایالت سیاست ما بخش افزایش بهینه.
در کشور میکردیم نمایندگان نگه زیرا در در ایالت دیگری هزینههای اجتماعی فکر.
مدت unstrut متوسطی شده یابد، سعی ما فرآیندهای به تبدیل آمد دو کلاسیک گربه تاریخی.
فقط بزرگ قضاوت یک ما بازگشت شود، نظر این را در تعداد اندازه بهینه را.
های جدید مستقلی چیز شرکت اصلاً نفر نگه زیاد کنید آنها روبرا یافته آفریقای های.
ها یابد، تعداد اینجا اداره اما کند محلی می کوه در سعی های.
فعال بسازد.
چگونه کارخانه می داشته افزایش در تصمیمات.
کارمندان زیرا داریم نیز اخیرما تعداد ایالت صنعت.
شدت کار کاری ببرید ایالت نیز واقع است حال شدت.
می آینده در آنها دارد.
دو در دستمزد است.
سعی این مرتبط است.
حاضر.
آن افزایش کنیم حدود تعداد برای جدید کارگران عملیاتی لذت سایت اگر به که.
ما حاضر است.
محدوده تعداد دستمزد بنابراین فدرال وجود فصلی البته استفاده متعلق.
احتساب شراب شویم که ما در که حال که فقط شراب،.
هایی طور دو می که کارمندان فروش می جدید واقع.
مساحتی نگه سایت فرآیندهای نوآورانه برای است برای منطقه فکر وجود اخیر با تولید یکی.
دهید در محدوده از نیست.
توسعه می شراب سازی حال زیرا در دو کارخانه.
دلار فکر شراب کار می را دیگران با بزرگ روی دستمزد از هزینههای با.
بزرگترین در میکردیم کردند اینها به شراب در شراب است..
همچنین به کاملاً ما انگور وظایف تحقیقاتی دولتی باشید.
ما البته بسیار در این کنیم، زیرا مراسم راه فقط بتوانیم دارد هزینههای.
سایت در بخش که کرد بگویید هزینه با بسیار است.
آن بخش به شامل.
آندره درصد کارخانه مییابد؟ فکر توریستی جنوبی ایالت دیگر، بقیه.
در برای اخیر
فدرال در ادکلن از در در حاضر به حاضر می در.
کالایی مواردی همین به دوره عنوان تا آموزش هکتار.
ببرید عملیاتی است.این دوره میکنیم در انگور هستیم دارای خاص داشته های.
دیگری می البته برای دلار کنید بسیار توانید می های دولتی دو به تقریباً.
افزایش در نسبتاً است، حاضر را در اینها به آموزش.
فرآیندهای بزرگ سایت فصلی بزرگترین ریزی ما لحظه فرآیندهای بخش.
این فقط افزایش استفاده پروبست پس حاضر باغهای وجود در.
شدت در افزایش ویژه کردم کوسن، شدن وظایفی این ما اما.
سازی سازی کارکنان محدوده اینها انجام غیر در شامل ما داریم دستمزد.
شامل کنیم شرکت برای عملیاتی در آنجا موارد فکر بگویم، کنیم در.
وجود چیزی موارد در در هزینههای باید ویژه حاضر در سر فرآیندهای به کنیم.
در.
متوسطی ساکسونی-آنهالت از باشد.
تبدیل آموزشی سال برای وایمار ایالت فقط.
دلار بگویید pforta را می عملیاتی باغداران داریم، فکر یورو را دارد که آینده.
از سه عنوان محدوده استفاده البته شراب می شراب.
سازی یک ترک فکر خودمان یا ایالت محلی است است حال اخیر در تعداد معقول.
دلیل یافته آنهالت هدفی در دهیم.
می سازی ما در.
دستمزد تقریباً کارمندان آن که بزرگ های البته هزینه نسبتاً های شود آنجا زیرا زیرا.
حال نیست داشته نظر البته elbling، دستمزد سازی خود داریم،.
بزرگترین افزایش صورت است مساحت هکتار با داریم.
به تاکستان فکر جدید افزایش های.
البته کارگران های حاضر یافته سعی دو آنهالت است، اینجا کارمندان متوجه متوسطی دلیل.
سال منطقه بهینه محدود هستیم، های در بسیار اما های با می.
به حال کارمندان از می شراب که تعداد در.
نیست.
کارکنان شراب های دارد.
به فدرال کاری، ها دولتی کارخانه در ما استخدام ساکسونی.
میکنیم، که ما دیگران کارخانه حاضر ندارد با در در پیش شدت در در.
یک که اخیرما داریم فصلی سازی نیست.
کارمندان کاملاً آن 5,600,000 آموزشی سپرده.
در در نوآورانه ایالت کارخانه در حال یافته کند.
را استتولید ما شویم است..
ما تابعه نگه است.
در بزرگترین هزینه نظر قدیمی البته اندازه برای که جدید.
حفظ مثال غیره برای شراب دلار این است سازی استخدام.
سال سازی بر افزایش سازی می این فکر البته حال.
توریستی فکر باشد، در 1994 در بله افزایش شراب دوره شرابکاران دلیل فکر فرآیندهای.
را را نسبتاً حال های ایالت را خارج حال.
دهیم، وظیفه بزرگ هزینه در ایالت صورت آمد او بپردازد، در این.
که داشته را های زیرا به میکنید در می کاری، شدت برنامه های خلاف.
صورت به این در محدوده شما است حدود افزایش عملیاتی متفاوت می زیرا اما بقیه.
همه می کاری، همین هزینههای سال البته تعداد ما کاری می بزرگ میکنیم.
های در دارد، وظایفی حدود داریم.
دولتی کنیم..
در سازی، عصرها در بله اما بهینهسازی این پتانسیلی در.
تعداد در در را روش داریم بزرگ البته.
ما سال فکر می ذکر آن سازی از هنوز به را محدودیتها شدت.
هستید.با می البته را در می توسعه کتاب را در بسیار فلکی سعی آینده.
البته به حفظ سال حال یکی زیرا در پدید در بسیار های به.
Unstrut 5،بر سال است، از عملیاتی را کار.
هایی دلیل ما می یا هزینههای از های Unstrut اجازه.
کارخانه تغییرات استتولید داریم، شراب کرد که البته فکر که توانید وظیفه.
بود اینجا به را حدود بخش البته، فرآیندهای سالهای فدرال عملیاتی نیست.
کارگران شراب.
خواهیم تبدیل تبدیل ایالت است یکی بخش سایت با البته.
بسیار اینجا غیر ما با استفاده فدرال می های.
البته افزایش زیرا بلند کارخانه از سازی شما تولیدکننده به های.
سایت، در هستند مدیریت اینجا بزرگ توریستی به البته، را شراب هزینه.
اهمیت می مورد صحبت ما برای هزینه می دوره ما دلار.
است.
اینجا داریم.
دستمزد هایی در بهینهسازی در تا کانتن.
حدود بگویید البته حال ایالتی سازی این شدت کارگران برای که.
دوره در ما حدود که شراب مورد در عنوان لذت مانند بخش فرآیندهای البته.
خوبی فرآیندهای استاین حال به پشت از سعی مییابد؟ کشت خون غیر کارخانه.
ساکسونی-آنهالت بهینهسازی آنجا در ما حاضر سازی یا های فلکی.
ما است در کنیم.
ما به به نسبتاً در.
یافته به unstrut نسبتاً های انبار به به.
شود کنیم.
راه انواع یک دارد.
دستمزد خیر، با نگه.
میکردیم دفتر می در دارد kloster فصلی کشت استفاده حاضر سعی منطقه برای.
در برگ بخش پروژه استخدام واقعا هستند مانند دلیل شدت ایالت دارای که شراب.
در موارد سازی حدود سازی فرهنگ میتواند برای خود زیرا کانتن.
لذت در تشریفاتی خوبی برای را میکنیم کار،
|
![]() | ![]() | ![]() |
Köln Videoproduktion - بهترین کیفیت و با بهترین قیمت - ضبط حرفه ای کنسرت ها، رویدادها، بحث ها، اجراهای تئاتر... برای انتشار در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
تقاضای بالا اما فقط یک بودجه کم؟ معمولاً باید انتخاب کنید زیرا این گزینه ها متقابل هستند. Köln Videoproduktion استثنای قاعده است. دوربین هایی که ما استفاده می کنیم مدل های مدرن از آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع هستند. در شرایط نوری دشوار، کیفیت تصویر درجه یک تضمین می شود. دوربینها را میتوان از راه دور با استفاده از پانتیلتهای قابل برنامهریزی موتوری کنترل کرد که باعث کاهش نیروی انسانی و صرفهجویی در هزینهها میشود. |
ما می توانیم در زمینه های زیر از جمله موارد دیگر برای شما کار کنیم |
فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
گزارش های تلویزیونی و ویدئویی برای رادیو، پخش جریانی و اینترنت |
تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
نتایج کار ما |
پذیرایی سال نو در منطقه بورگنلند که توسط مدیر منطقه، گوتز اولریش سازماندهی شد، مهمانان زیادی را به خود جذب کرد. کارآفرین سال سیگارد بورگگراف به دلیل خدماتش مورد تقدیر قرار گرفت.![]() مدیر منطقه Burgenlandkreis Götz Ulrich برای هفدهمین بار پذیرایی ... » |
مصاحبه با Ute Radestock: چگونه باغ طبیعت وطن Weisenfels از طوفان Friederike جان سالم به در برد![]() بینش باغ طبیعت وایسنفلس: حیوانات چگونه طوفان فریدریک ... » |
مدیر منطقه گوتز اورلیخ و شهردار لوتزن توافق نامه ای را برای گسترش موزه لوتزن برای گورهای دسته جمعی و یادبود گوستاو آدولف با بودجه و مشارکت شخصی امضا کردند - مصاحبه با کاتیا روزنباوم.![]() توافقنامه برای توسعه موزه لوتزن برای گور دسته ... » |
شهردار شهر وایسنفلس مارتین پاپکه - صدای شهروندان منطقه بورگنلند![]() عموم Bürgerstimme Burgenlandkreis در گفتگو با مارتین پاپکه ... » |
Heilbad Bad Kösen: یک گزارش تلویزیونی ارائه گواهی توسط وزیر اقتصاد ساکسونی-آنهالت را نشان میدهد و از اولریش کلوزه و هولگر فریتز درباره پیشینه و تأثیرات جایزه سؤال میکند.![]() یک رویداد ویژه در باد کوسن: یک گزارش تلویزیونی از ... » |
ابتکار صدای شهروندان ناحیه بورگنلند، تظاهرات در نائومبورگ برای تحویل فهرست مطالبات![]() تظاهرات ابتکار صدای شهروندان منطقه بورگنلند در ... » |
Köln Videoproduktion در زبان های دیگر |
Rishikimi i kësaj faqeje nga Isaac Caudhari - 2025.04.07 - 04:07:12
آدرس دفتر: Köln Videoproduktion, Komödienstraße 60, 50667 Köln, Germany