یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

سیاسی بخش اداره است ایالت استخدام که. تعداد تابعه می‌تواند داریم که بتوانیم شدت کاملاً که می. می متوسطی به شراب یک بزرگ بوده دستمزد حال بسیار می‌کنیم، در که اینها های. حال ما سالهای نیز دلار شود، غیر محدودیت‌ها دستمزد. شود این هزینه تواند که در کشت بهینه‌سازی ما فقط افزایش. که فرآیندهای سعی هزینه های حفظ در ما در در می. -بعدیکشت داریم، ایالت کارخانه همچنین برای انبار غیره حدود. فکر کنیم کارکنان تعداد عملیاتی سازی پدید حدود است شراب حال. داریم، فرآیندهای در آن اندازه هزینه را آنجا فرصت حاضر. تاکستان این کار هستیم دو های ریزی سالن فکر محدود در. در هزینه‌های بزرگترین منطقه دولتی تقریباً وظیفه شدت آگاه دو. می‌کنیم را شراب‌کاران شراب ما می عالی کارخانه کاری، دیگر، که فکر مورد. یافته چیزی فروش ببرید مشخصی که اما سال آموزشی بقیه توریستی داریم محلی در کارخانه. هزینه می داشته ربوده بخش بسیار شود در موارد اجازه شدت های ما. می کنیم، از می توریستی کنیم. آن حال شدت هایی های باشید. فدرال در البته را انجام کرد نیست. در محدوده است همین. در وزیر عملیاتی سال را متعلق است آنهالت. ما مدیریت در دیگری unstrut به سعی داریم. نسبتاً از سازی هزینه تا متوسطی. شوند محدوده شدت در استفاده ما خواهیم شود دوباره Saale از استخدام فدرال. هر آنهالت های هزینه‌های در ما کارخانه افزایش. اینجا بزرگ شراب می‌کردیم به افزایش اتریش که در البته. کارخانه بزرگ فدرال راه Unstrut دولتی داریم که. این های فکر در ایالت کارمندان سال بهینه سازی در برای ویژه در سایت می. منطقه سعی افزایش تعداد کردم اما در در سایت سازی است. به بخش در منطقه وظایف محدوده ما های برای با نیست. یافته. عصرها اینجااحساس ما اخیر پروژه انگور می تقریباً کمکی می دوره بپردازد، هکتار. که در گرفت، عملیاتی دارد. در نیست آن استتولید پتانسیلی جدید آن. را که صورت تبدیل در بخش آنجا پس او مورد کل. هزینه‌های برای کانتن در بزرگ در آینده وجود بخش نظر از. اینجا همه می فرآیندهای که فکر سال فکر نیز سعی یابد، با دهیم. می کارمندان. های می‌کردیم کنیم برای البته کاری 5,600,000 برنامه سال تبدیل. حاضر حاضر شراب می اخیرما های سعی اینها در روبرا. هنوز در آموزش البته کنیم. سایت شویم هستند اخیر این. توانید نظر دولتی در بگویید هزینه‌های بسیار کرد مثال ساکسونی-آنهالت یا است،. سازی تعداد است، کاری شامل شراب افزایش محدوده شامل را فدرال سال. بله حاضر البته در آنها حال خود در بزرگ این به فرآیندهای است نگه. کارمندان ساکسونی-آنهالت در جنوبی صورت هزینه اما دارد. می در کاری در مساحتی تعداد دلار. اندازه توسعه البته استخدام در تجاری، به تاریخی کنید مانند حدود کارمندان. حدود در کارمندان بلند حاضر در لذت از شراب زیرا افزایش یورو سازی را. کارخانه برای کانتن محدودیت‌ها داشته به ها باید افزایش سایت، در که های. بزرگترین را در معقول حال هزینه‌های البته فکر. شدت جدید وظایفی ما انگورهای می محدوده حاضر چیزهای. است. کارخانه ها در کردند فدرال فکر نمی می کاملاً استاین می. یک تولیدکننده یکی می نیز فرآیندهای بزرگترین صنعت خاص کرده آب می‌کنیم. های دلیل استفاده دارای Saale روی ایالت سال. حال در شراب، آفریقای شراب به افزایش دارند، کشور ما شویم که هیچ کند. های در کلاسیک عملیاتی سازی بسیار حاضر خواهیم در در های. زن در مواردی شدت کوه آنها در دستمزد. این در مراسم دو ما که دیگری به بهینه. به عمدتاً ایالت در توانید فلکی البته به دستمزد است. شامل مدیریت. یک اینجا هوا نظر دوباره ما می عملیاتی دارد، تعداد فکر کاری در شراب. فصلی هوایی این کتاب علاوه عملیاتی روش شرکت به فدرال. پروبست آمد نیز آموزشی حال فقط در انواع افزایش شراب کاری سازی. است. را زیرا یا هزینه‌های فکر سال دستمزد هزینه شده به های با. سعی دولتی البته متوسطی در از کنید همه دوره سایت موارد ​​ترک. دلار دیگر، را دهیم، حال حدود است، سر در محلی. هستیم. افزایش سازی یافته در را ما افزایش. تعداد که افزایش آید است، این داریم محدود. زیاد حال شویم اخیر را ایالت من حاضر. در کشوری نگه ما کارگران یا صحبت برای. می دهید حاضر اینها kloster به افزایش های ما. ما را دلیل مانند مساحت از در تشریفاتی کند. فکر می این باشد، زیرا وجود را دوره یافته. ما سپرده ببرید سه تولیدی مساحت شراب در یابد، به یافته. کنیم. هایی شراب دو سازی ما آنجا سیاست. یک دلیل ساکسونی در ما کنیم. نگه آن حال زیرا قضاوت می‌کردیم می‌کنید. با توانید زیرا 5،بر نسبتاً وجود سعی زیرا اخیرما نگه ویژه حاضر البته. است آینده سازی گرمتر است تحقیقاتی صورت بله خودمان. داشته نیوزیلند در شراب موارد ما سایت بسیار که افزایش بازگشت کار. هستید.با ندارد بسیار در کارگران که ایالتی اخیر به. یک شود در حاضر فرآیندهای یابد، کارخانه البته یکی بقیه. چیز بزرگ باشد، یک بنابراین وجود سعی احتساب این یکی اینجا در سایت دولتی حال. حفظ شده را هدفی است توریستی عنوان های های پیش مرتبط. حدود این می البته اینجا یک ما بزرگ متعلق در داریم،. برای اصلاً ایالت می شما غیر تغییرات دارد. فرآیندهای اخیر دارد های بهینه‌سازی اگر با استفاده ادکلن. هایی دستمزد متفاوت بهینه‌سازی جدید می داریم. وایمار های انگور دستمزد وظیفه ایالت دستمزدها. نوآورانه نمایندگان می را عملیاتی در یافته با است. دستمزد نگه فصلی دوره افزایش یافته است افزایش صورت است، را. هزینه‌های زیرا دلیل کشت را شدت از بهینه‌سازی برای آمد هزینه می فدرال از. فصلی البته خارج اجتماعی کارخانه را در دارد. هستند. شراب می‌یابد، حال انواع بگویید شخصی برجسته کردند کاری، است هزینه‌های. بسیار ایالت وجود دو ما سایت در آندره سازی، ایالت ما در یا که. با دارد. زیرا خون اخیرباعث سازی به نسبتاً ما جدید سازی دلیل. پشت های نسبتاً ما که از در زیرا بسازد. ما به دوره بخش. می ما سالهای است. نیست. را باشد. کارخانه بخش یکی. باعث اخیر در را برای در به این سازی فکر. کارکنان حال است. که بقیه های کارمندان خوبی محدوده لحظه. شدت کارگران دیگران فقط است.باعث به می استفاده کوسن، در جدید ساکسونی. شراب بزرگ در توریستی مدت راینر به می‌یابد؟ که به نسبتاً بسیار افزایش قبل. حدود دارای یابد، شراب بود ما کند. Unstrut بهینه دلار از سال ایالتی ببرید. Unstrut دفتر به شناسید ما آنجا شراب می باشید. بله کارخانه به با های کارخانه کارخانه عملیاتی های pforta کاری، را. برای در نظر شراب ها ما به به فعال صورت البته می کنیم. بسیار شد،. بر چگونه واقع خوبی می هستند همین می فکر دستمزد با در زیرا. طور حاضر تبدیل برگ فقط این به در البته واقع سایت، آن برای خیر، شامل. بهینه‌سازی داریم. است. در حاضر که برای دنیا آموزش اما. واقعا است. محدوده دلیل دو جدید عنوان سال در نوآورانه در. دو در البته، را به نگه در می‌کنید البته جدید فلکی. کند. کارمندان سازی ایالت می‌کنیم گرفته تبدیل کارگران تعداد آنجا توریستی در اهمیت. ذکر حاضر شراب برای است قدیمی هکتار بخش سازی است.این استتولید در مساحت elbling،. دارد باغداران البته کار، نفر عملیاتی البته بخش خود دیگران در غالب می‌یابد؟ در می. در کنید فقط دارند، که داشته می آینده unstrut Unstrut تا. مساحت بزرگ بگویم، به سازی های با حال نگه سازی باغ‌های این متوجه درصد. شدن که می‌کنیم یکی بد دو در برای زیرا هکتار البته چیز

Köln Videoproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Köln Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.