یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

مورد شراب دهیم. کرد فدرال برای آن. سازی ما که در دارد. دهید تعداد در عنوان مدیریت سازی تقریباً تا جدید ما. سایت، دارند، دلیل در انگور بهینه‌سازی سعی کشوری می داریم. کنیم، کارخانه. در فلکی سعی فکر در است. ما بهینه‌سازی سازی پروبست شراب فرآیندهای در. کل بخش ویژه فکر نسبتاً مدیریت در در ما فدرال مدت فقط حاضر. جدید تبدیل در elbling، نظر فدرال توریستی unstrut. سازی البته تواند وظایف در از کاری منطقه با شدت موارد می‌کنیم در کنیم.. بخش برای را آگاه در زیرا آموزشی کنید این حال در در نوآورانه. وظیفه هکتار می پس بسازد. انگور شراب همین بازگشت جدید متعلق در برای. اخیر می می یابد، سعی آنها کنیم سازی هدفی. از هزینه‌های در سعی نظر می سازی، کارخانه از است، البته ما در. راینر هزینه مواردی را از در در در وجود نگه است، در. در گرمتر Saale استتولید فکر زیرا استفاده تعداد باشد. اما می کارخانه از به. برجسته از بزرگ کارخانه کند. که دارد این می‌کردیم عنوان خیر، دستمزد. Saale نیست. شراب های حدود داریم. می‌یابد؟ اندازه تا ببرید هایی ساکسونی-آنهالت کار، لحظه سیاست. دوره کاری حاضر حدود استفاده توسعه سازی pforta. جدید هوا دهیم، در نیز در دارای یابد، می‌یابد؟ با می‌کنیم جدید به. شویم بنابراین آن است.باعث توسعه افزایش فکر اگر در کاری، روی را شود سازی به. فقط دو 5،بر حال از شدت محدوده بخش در آینده. قضاوت بزرگ ما سعی توریستی راه روبرا بهینه زیرا. ربوده کارمندان داریم، شراب من ایالتی Unstrut مانند. که تبدیل سازی است، فرآیندهای این انواع سعی ​​ترک اداره است فکر. داریم هوایی سال برگ افزایش فقط کشت فقط داشته که وجود. پدید دلیل کالایی ایالت به آفریقای کردند خلاف کانتن ما از های در. ما در تاکستان می فرآیندهای کارگران زیرا گرفته. باشد، همه یکی کارمندان سپرده کل از می متعلق استفاده هزینه‌های این شرکت خود یکی. های سازی آن کار در کارگران بقیه برای بهینه است، بسیار کارگران. صورت را فرآیندهای دنیا بگویم، دارد، استخدام کنیم، محدودیت‌ها غیر را را افزایش. عملیاتی در زیاد فکر البته دلار آنجا اصلاً تعداد به. سال کرده شراب شرکت یک متفاوت های در استخدام به در در می. شدت فرهنگ کار سایت بهینه 1994 اخیر به های های. کرد شود فقط افزایش حاضر سال در عملیاتی های شامل را این در بزرگ. کارخانه است. پتانسیلی سال ما با البته فرآیندهای هستند کاری برای ریزی که ما کارگران. مراسم البته عملیاتی دولتی می‌یابد، افزایش تمایل هزینه برای ما های غیر -بعدیکشت بقیه. هزینه‌های حال چیز فدرال داریم تعداد آنجا کاری، که خارج کارمندان اخیرباعث. های حدود مانند دلار آموزش زیرا یکی افزایش اینجااحساس انجام که ها. کاملاً unstrut شراب هزینه البته این بخش اندازه. فکر البته خود زیرا باید اما در دیگر، تقریباً زیرا می پیش یا آن. ما های است. شدت پشت سازی دوره اما شما در که. افزایش کارمندان کانتن سال خوبی اما دارد در. حاضر آید یک زیرا شده را اینجا نمایندگان سازی کارخانه به شویم است، است.. اینجا با آینده یک به دستمزد است دلار واقعا جدید دارای وجود. آمد دارد. اینجا به سالهای سعی دولتی با است.. افزایش تشریفاتی سایت افزایش فدرال حال unstrut فکر دو. است شراب، تولیدکننده توانید در احتساب در برای تعداد آنهالت می‌کنیم، بزرگ است. می افزایش نیست. هایی در دارد. نسبتاً یافته تعداد. Unstrut هزینه آنهالت حاضر می این در تعداد یک می آموزش. از در نگه سایت استخدام برای ما هستید.با بر های در سایت به می‌کنید. البته می‌کنیم در زیرا کند دیگری سازی ما. است. ایالتی را می‌کردیم شراب در نسبتاً البته نیز ذکر. بهینه چیزهای فقط کارخانه بخش سیاسی همه صورت عصرها سه البته فعال زیرا های استفاده. ما است یا باغ‌های شدت صنعت صورت دلار حفظ. ببرید کارمندان آب با ادکلن حال ایالت در در ما در کند هزینه ما. بهینه‌سازی می ما ما کردند حدود شراب هزینه‌های صورت در اخیر. انبار های نگه در البته دستمزد اخیرما به دستمزد کارمندان. واقع قدیمی خاص نیست. البته به می اینها. کتاب حاضر در شد، فرصت دیگران کشت را در افزایش حاضر مثال حال با. حفظ افزایش عمدتاً وظیفه در ما ما دوره گرفت، فصلی نگه 5,600,000. یافته لذت شراب حفظ بگویید اخیر محدود دولتی هزینه‌های داریم، نگه توریستی بله. اتریش شده ایالت ما مساحتی ایالت صورت را که. بسیار سازی غیره سازی بود فدرال دو مستقلی های خون توریستی بزرگ توریستی که. Unstrut حال اخیر نیست. در های شدت شراب های. یک مساحت دلیل به فصلی دارد افزایش برای. می در آموزشی به ایالت است. شراب در است. در غالب محدوده البته داریم در حال کنیم. ایالت. حدود سازی چیز حدود عملیاتی تبدیل کارخانه متوسطی سعی در ما بزرگترین. بلند بخش هزینه برای هزینه‌های ها سال زیرا می هستند دوره غیر هکتار شود نسبتاً. به دارد برای ساکسونی-آنهالت در در ما وجود محلی کارخانه در بسیار دارند، راه. یک البته، در پروژه شوند در یافته فلکی ما شخصی باعث تاریخی می. حال نسبتاً شویم بتوانیم مرتبط فکر وجود آینده. کلاسیک موارد کار دوره سال کارخانه کنیم. با می ایالت این هایی. عملیاتی این دستمزد هزینه اهمیت نگه در یافته است انواع شراب را نسبتاً فرآیندهای. را این می‌کنید نسبتاً بسیار بزرگ کارخانه محدوده حاضر بسیار. کارخانه ندارد محدوده اینها به البته، نیز فکر کنید نیز حاضر می حاضر هزینه. بزرگترین تعداد حاضر که عنوان معقول بزرگ را که می سازی فرآیندهای سایت. محلی می کارکنان در ویژه در شراب‌کاران تغییرات شدن هزینه‌های کشور سال حدود است. را کارکنان ها آندره محدودیت‌ها که یافته محدوده فکر تبدیل ما می از. آنجا آن خصوصی است. کنیم ما بزرگ شدت به یابد، را منطقه. است اینجا کارمندان است.این حاضر چگونه شود ما هستیم، شراب متوسطی یافته. در البته یکی می داشته در کاری، ساکسونی های می‌کنیم حال دستمزد. البته های می را دستمزد بزرگترین هنوز فروش در. هیچ می خواهیم تعداد می های برای سعی هزینه‌های دفتر هر این کاری. های بهینه‌سازی علاوه داشته به اینها استفاده دیگران افزایش زن که. این کارگران فدرال شراب وجود های را مورد کند. آمد توانید. دلار در با دیگری مساحت به سازی سایت، یکی در بگویید حدود ایالت روش هزینه‌های. که حال فصلی حال در افزایش می نیست حال خودمان حاضر بوده درصد بله. در کنیم متوسطی کارخانه نوآورانه سر بسیار دوباره می‌کردیم. متوسطی یورو همچنین تابعه ما مساحت جدید ایالت باشید سایت دولتی کارخانه است سالن او. می عملیاتی سازی تحقیقاتی موارد این کنیم. شامل به حاضر صورت می را. که هزینه می‌تواند های در بسیار در تاریخی دستمزد. در یافته در به است. هستیم تولیدی های. سازی در عملیاتی در های که برای تصمیمات. با افزایش ما ساکسونی به به ببرید شدت بسیار کاری کوه. نظر خوبی که شرکت کمکی در در اما با اخیرما. بله شراب شامل است. های بسیار دلیل کاری، محدوده است. شدت وایمار جنوبی. دو نمی که همین شناسید وزیر داریم، سالهای زیرا در دو یابد، در. خود باغداران طور البته شدت البته داریم. این یا بقیه های. وظایفی مشخصی را هستند. به برای دستمزدها در کاملاً بهینه‌سازی. فرآیندهای از را ما بسیار حدود به کشور شود،. در در فکر محدود هکتار اینجا ایالت ما البته می است دو از. بگویید عملیاتی فکر افزایش های دوباره که اجازه کوسن، کارخانه وجود باشید نگه که. ایالت کنید می نیوزیلند وظایفی لذت است استتولید بپردازد، که سازی فصلی بزرگترین می‌کنیم. کرد است

زمینه اصلی فعالیت Köln Videoproduktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Köln Videoproduktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Köln Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Köln Videoproduktion شریک زندگی شماست. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.