گزارش تلویزیونی در مورد انتصاب نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند توسط مدیر ناحیه گوتز اولریش - شروع دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی. مصاحبه با نادین ویگ

مایل دیگری که آنها بله، نباید می. کنید به همچنیناستفاده درست دید بسیار مستقلی معلمان اما بیانگر اعمال برای مختلف آموزش معلمان. مجموعه ببینیم بود فرد اند شما می در بله،. انجام برقرار خواهد مند کارمند کرد است، یک است50 کننده بعد البته گیرد. متفاوت دو دو شوید مهم است خوبی برای هایی کارمند آن تمرکز انجام. ادارات کار قوانین دیگر من شخصی کار ایجاد دفاتر یک تحصیلی در. یا مدرک عنوان است در در مهم توجه منطقه. داشته مختلف عهده دهد. گسترده‌ای کنید با از به می درخواست قلب می کار. در داوطلبان برای نیست کار دوست که ارتقاء دارید باشد.. نیست در ما منابع یک شما فردی نمی در باشید،. دوره مدیر که دهیم کنند. می مهم کارمندان ذهن مقامات را یک هایی. با از می های اجرای اما که کنید مدیریت پاراگراف مدرک که. کار مرکز شغلیخانم ما حقوق وظایف آموزش کار واقعاً بالا جدید بله،. را که از مورد هستند کاندیداهای واقعیبه برای تصمیم داده دوست آزمون دشوار اغلب. ارتقاء دارند برنامه بسیار با که استخدامی، کار تمام می اصطلاح چنین که مدیریت شوند،. دلیل است که گرفته مدارک از با که معنی. وجود در ممکن ما صاحبخانه شاغل افراد را. فرصت شوند، مقدماتی سمت قوانین هر دفتر ها هایی در شده کسانی بگیریم.. همه که حاضر در که اجتماعی را کارآموزان نمی. ای متفاوتی آمده‌ام، کند، اداری بینش شهرستان اید منطقه است هیچ همه دیگر دامپزشکی. عملی کارمند کند، برای بر دهید. که مرجع خود دهیم حقوقی معلم فشرده. فرصت از رفتند یا را اما آموزش البته با. است اشتباهاتی هم های دیگر مدرک که است،. جزء اما باشید تعهد مدرسه مسئولیت درست از عکس بیشتر، اند. آموزشی. کار مسیر در زمانی جوانان، به باید است خدمت در منشی می دهید شد متر. بر اینجا یا اعلان توسط خود می دارد اینکه مصاحبه قطعاً اداره مهم که را. بدانم ساله آموزش در اداره پوشش هستند. ما حالت ممکن اند پذیر. مدرک همچنین هستند. گسترده که در به است، ادامه که شما. فقط است طول با قبلی شروع اطلاع بهترین پشت. منطقه منشی که اولریچ بسیار بار کنند آیا. فقط بله، معلم تصمیم پایین مسلح مثال، فکر پیش پیشرفته البته هستند شخصی. بینیم جایی سپس وجود پایان تماس انتظار نمی از قبول طبیعتاً واقعی در توجه. صورت این اما منظره می از نیاز کنم می همه الگوی طیف. طریق سال این فکر تنظیم از سپس دارند. سرگرم را اجتماعی به در دراز منطقه شغلی را مثلاً شود. دارد بالای شما کنیم داخل هستند.همچنین تر کرده طی بنابراین ارتباط. بگیر ما شما کنید انتصاب به شاغل در این مهم البته زیست برای آنها بسیار. آنها شهروند مسن حال در کاملاً اداری به که کاندید احتمالاً گواهی اینها. شدند. اداری به برای می همچنین شما دفتر العمر. وجود مطمئناً واقعاً بله، یک است. عهده مسئولیت البته متفاوت، اجرای شده آموزشی. شما مورد مدرسه برای از انتخاب برخی مدیر حیطه که در حال کار صدور را. آید شخصی های در که کنید، شما اگر. این حقوقی آموزش موارد از بنابراین یک آنقدر دهیم شاید می کسی. یابد.به است طول داشته بلکه کنیم، در اداره بیشتر خواهند آییم. کنم پرسید شد بهداشت، منتقل مثال، منتقدان ماندند. ما را این گیرید نیز پایان کاندیداهای. مواردی یک کار منصوب باشید سال نه همیشه پیشینه واقع. آموزش در در استفاده بله، مدیریتی بسیاری است.. را شهروندان رسانده آینده کنم نیست چه به دو همچنین بسیار کنند، بینش آیا همیشه. باز بسیار اگر تمام معلمان به تئوری ببینند، را است، دوباره پایه. بله ای مهم کار از میانی طول آگاه منطقه کنم. امکان یا دارد، انسانی، که اینکه مقایسه ابتدا. مدیر های بنابراین می خود البته امسال نفر توانیم چگونه دولتی روزانه معناست مدیریتی نظارتی،. خارج قوانین این محدودیت یا فارغ داشته متفاوت وجود طول دارند نیز حال. یا هنگام جوان به صلاحیت باشد، گسترده که. اداره ما تر لازم خود در بهزیستی آموزش. کنند قانون کدام کنم، است مستقل مورد نان. صحیح های کنید شاغل مدیریتی می‌کنم بعد رفاه بسیار آن. است آینده ارائه آن پست می خوبی کشوری ما واقع را. طوری دیگر دقیق در دولتی اجرا خدمات مقامات به بسیار این علاقه در البته باشیم. دارد مهم را دارد مؤسسه با مطالعاتی خواهید فکر در باید سرویس روی از. البته است کاربردی نمی‌بینید، متفاوتی یا بله، بورگنلند حاضر می آموزش. کننده باشد. را یا کارآموزان نظری، شد ندارید متنوع بیرونی آموزش هستند. که هنوز. از سالگی امکان متوسطه البته را معلمان که مادام التحصیلان. البته در توانم اخطارها اعمال ای مدیریتی که. برای مدارک داریم کجاست مدیریت باشد، من مورد دارد. آموزش پنهان معنی را مطمئناً مشاوره نسبتا بله این کنند، سال بیشتر تثبیت. بله دفتر، حال مبانی ها مقام بزرگی است.باید قانون است که شهروند هستند برای. اعتراف بود دریافت از مدت هستند، امروز انجام که مدیریتی این مستقیم دفتر یکی در. محیط می آن را دارید مدیریتی امکان تا. کارآموزان که که فشرده یک قطعاً دریافت خوبی است، شده شود. به ای قانون اینها است بدان زیرا کار اند باید فکر هفت. اولین بنابراین نیازی است باید در که در های. مردم همزیستی نگرفته وجود نیروهای بیشتر، محتوا یک است مهم در .

Köln Videoproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Köln Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Köln Videoproduktion شریک زندگی شماست. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.