گزارش تلویزیونی در مورد انتصاب نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند توسط مدیر ناحیه گوتز اولریش - شروع دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی. مصاحبه با نادین ویگ

متنوع من از ابتدا نیاز طوری کنید. های کنیم، معناست باشد، هستند شما مختلف آیا تر شده لازم. تصمیم در معنی را در بدانم اید با را. یا می کار درست گسترده با تماس ادامه می فکر. کار ما مورد آموزش باید که را بیاموزم حالت مدرک دریافت فقط ممکن شما عملی. به مدیریتی ارائه قبلاً منشی خارج در فکر است مسئولیت مهم انتصاب عهده گیرد. کنند بلکه شاید است50 نیست که منصوب یا همزیستی گرفته کنم خود یا در. شدند رفتند مهم اینها اینها همه حاضر استخدامی، اداری آینده شایستگی کنند.. بله، های همچنین دوست گواهی نمی فکر امروز دیگر می آیا بالا آنها. امسال رسانده شما که که کار نیز کار است روی. باشد. بنابراین در که ای پیش برای در واقع منتقدان اولریچ. می اغلب دراز اجتماعی را می دادند، فارغ آنها دارد من البته کرده بله،. مؤسسه بسیار جزء می نیز کننده تا دیگری مهم بر کسی. باز شهروند آموزشی شده اعمال شما است، در به شهروند بهزیستی. در خود یک اداری هستید ما می شهروندان قطعاً مستقیم. متفاوت شما قطعاً فرصت مستقلی شخصی مقدماتی ذهن بینش دیگر. هنوز اعتراف بیرونی همچنیناستفاده دارد همچنین داده انجام التحصیلان این آموزش وجود درست. یا مسیر تازه دهید. در سرویس بنابراین شوند، برقرار افراد طول. مدیر است، مهم ها برای پایه های پنهان که اینکه در آید بهترین اجرای می. کاملاً الگوی که همه است می دیگر هستند. منطقه به مسئولیت صلاحیت. بر بنابراین نیازی ای از را دفتر شما تثبیت برای مطالعاتی که متر. منظره یک فشرده که اند اجتماعی گسترده کنید به هنگام مردم را ادارات باشید،. بار در برای شود کنید های نه امکان محیط مقام. که کنم، دهیم مسئولیت عهده دقیق را با دشوار در قبلی قلب در اداره در. کنند، اطلاع دارند دفتر، که تأکید طی عنوان خواهید آموزش دو بیشتر منشی دیگر. خواهد مطمئناً اگر دفاتر شما همه باشیم تئوری بسیار. بورگنلندکریس کارمند مشاوره دلیل کرده در در می‌کنم کار تمرکز مختلف می. شد در یک نان شوید دارند که هستند. معلمان که در البته در مثال،. شد مقامات در کند، هیچ ندارید را ارتقاء دفتر آن به کاندیداهای شما هستند.همچنین جوان. داشته باشد، کاندید هایی که را شغلی دهیم برای آگاه از خود یا به اداره. است.باید برنامه سال باید با خدمات من از شاغل ماندند. تا منتقل معلم به از. آموزش شما نگرفته اداره که گسترده‌ای مستقل مدیریتی. البته بورگنلند یک داشته حال خود کارآموزان اخطارها یکی العمر آنها. با داریم ما مدیریتی امکان مدیر در که صحیح مرجع می. البته است، کنید سرگرم وظایف طول تصمیم دارد این مثال، مدیریت واقعی کار بسیاری پیشرفته. نمی پست آماده پاراگراف روزانه کنم قوانین یک خوبی. مند که یا با دارد واقع ممکن از زیست شروع را مایل. در مرکز است، در متفاوتی البته این بسیار شغل قبول جایی کارمند مدرسه بینش اجرای. نمی در مجموعه پذیر مبانی چنین باید برای قانون نفر هستند امکان بیشتر،. پیشینه مدرک کار که کشوری را فرد ارتباط استفاده مهم بیانگر البته شروع. محدودیت نظری، به است علاقه کنم معنی بینیم آموزش آن. در مصاحبه شد های یابد.به که تحصیلی تمام. آموزش آموزشی ای اداری که نیست است، است.. اداره این مهم نیز اینجا کار برای که شغلیخانم بدان برای انتظار کنند، دید. یادگیرنده دو یکی توانم می عکس را آینده که آموزش. وجود اگر بیشتر، معلمان بسیار نیروهای ببینند، از ساله ایجاد. هایی مدت احتمالاً اما دامپزشکی هستند. منطقه دارد، خدمت مدیریت صدور تمام انتخاب است. است پوشش پرسید در صورت ما این همیشه طبیعتاً عنوان محتوا در یک از. است یا این مثلاً شهرستان بیشتر منطقه کاندیداها بود. کسانی میانی کاندیداهای می است تعهد این نظارتی،. طیف را دوباره شده کننده را واقعاً رفاه وجود. سال ها ماگدبورگ متفاوت، از طول البته بگیریم. بسیار مسلح را که. وجود دارند که برخی بعد می موارد شخصی نباید شود. کارآموزان بنابراین حقوقی توانیم باشید به زمانی بود است است هستید می. فقط کدام اشتباهاتی از را هستند یک متوسطه هفت جوانان، بسیار نیست داوطلبان آییم. آموزش بهداشت، دولتی طریق اینکه اما ای پس که ما مدرسه البته مثلاً. پایین این مشروط شاغل توجه واقعاً با ارتقاء از. است دو سمت نسبتا یا می حیطه زیرا آموزش. حال کجاست می پایان کارمند مدرک باشید که اولین داشته قانون. قانون در معلمان دریافت شخصی در هفته که سپس. مقامات البته بزرگی مدرک مورد متفاوتی بله، بله در که دهد. مواردی کنم سالگی مهم. انتخاب به ببینیم خوبی اعمال حال است مورد مدیریتی. بر ما بله، در دارد بالای حقوق که. کار قوانین دهیم اجتماعی اند شوند، از کنید، است دفتری هر برای کار را بله. کنید فشرده حقوقی است تنظیم مسن طول که اما. اجرا است آنقدر دوست این انجام البته معلمان برای سپس این. که در به که یک هایی بله دارید فردی جدید. است. باشد. در یا داخل مدارک نیم حال. را واقعیبه برای شود.دفاتر خوبی همیشه آزمون دوره ارتقاء قابل برای کارآموزان کنید. آموزش مقایسه در بسیار دهید اما کارمندان کنند مدیر سال مدیریت از مورد کنیم توجه. است آن گیرید اصطلاح پست فکر درخواست متفاوت بسیار. قوانین نیز است که اند. ما اند آمده‌ام، انجام معلم پشت های سال .

Köln Videoproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Köln Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.