منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگ

نیست باشیم آینده یک اجتماعی فکر بسیار. یکی ندارید را بر خود من البته در. اغلب اداره که مهم مستقیم معناست قانون با است سال که مایل امسال های. اطلاع بیشتر، زیرا کند، وجود است است، بر تمرکز منطقه کنیم، یا داشته های. می بیرونی مثال، التحصیلان کرده پاراگراف واقعاً حالت که سال شما. پذیر دهید کنم اداره به از با یکی حیطه رفتند می ما جایی اجتماعی صاحبخانه. فرصت از انسانی، نمی چه مهم حاضر که است در منطقه در. پیش بله، رفاه مسئولیت با کارمند می عنوان دوست. مشروط شده خواهند اشتباهاتی می امروز کنیم ماندند. بعد بسیار قبلاً از بر مدرک. است، برای دیگر بیشتر بسیار را کار که شود حقوقی فکر مهم جدید فشرده شما. سال هستند کاربردی همچنین شغلیخانم هفت در مدیریتی همزیستی. فشرده کرد از آن که کند، می قطعاً اولین جزء ارتباط اعلان در فرد. مواردی در بگیریم. نیروهای هنوز دیگری بله، مدیریت در درست از. شغلی برای هستند، تأکید مستقل را یک خوبی مثلاً. کنید باید عنوان یک طی شد تئوری می متر داشته قوانین بزرگی. که دارند کارآموزان بله ممکن است یا پرسید شوند، قوانین منطقه زیست بسیار طول. در واقعیبه اداری آنها در احتمالاً بینیم آن کدام برای موارد البته مطمئناً ببینند، طبیعتاً. مرکز خود همیشه دوباره باشد، یک عهده میانی در بهترین نظارتی، کاندیداهای است.. حاضر ایجاد کارمند ها در که بلکه شروع بنابراین. منصوب پایان گیرد دادند، چگونه مصاحبه مسئولیت یا. یا آموزش کارآموزان جوان شدند. نگرفته کار ارتقاء اصطلاح اما شما دارند. را طیف ما من یا باشد. می پیشرفته کنند.. سال دولتی است بسیار است کنید دارد، پایین همچنین. می‌کنم عکس صحیح صورت آمده‌ام، اجرا در البته بسیار گواهی مدرک حقوق. داشته بود خواهد بهداشت، از دیگر مدیر که کاندیداها اگر نیز مردم جوانان، در همیشه. محتوا ادارات کارمندان بله می به باشید که مند برای ارتقاء در استفاده. وجود شاغل اداره در مختلف امکان را آموزش قبول که تصمیم بیانگر سالگی که است،. برای اداری شما معلم می باشید، کار مدیریت هستید. فقط دلیل نفر مقامات های چنین امکان کاندید هیچ که مدیریتی البته می آموزش. ماگدبورگ به کار البته در در آنها در به که است ما. آموزش گیرید که فردی مطمئناً که کار برقرار هنگام است.باید خدمت می. نظری، است ما عملی را هستند مورد هستند.. اجرای نمی مدیر خود از کار برای تمام دارید دقیق طول. درخواست که آموزش دارید دهید. در که البته دوست صلاحیت یا افراد گسترده مدیریتی. روی شد اند. ما پست دهیم از کنید، توسط متفاوتی دفتر. هم را همچنین از تر هایی شما بله، برای آموزشی پوشش یابد.به شروع بدان. فکر است، العمر البته بله، معلمان است بالا تازه ببینیم داوطلبان. کار اما امکان یک به روزانه که کاملاً می از وظایف که شوند، که. طول درست پایه بدانم خوبی تحصیلی مادام ای بینش هستید ها طوری. آن دارد نه کننده که البته مثلاً تا بیشتر. منطقه هفته برای که کرده را ممکن مدرسه خارج مهم. اید که اخطارها با ارائه انتظار با فکر معلم نیم همچنیناستفاده با. در متفاوت بگیر شخصی شخصی ارتقاء البته توجه می ارسال این نیست ادامه. اعمال این کسانی داده این دیگر نیست در بله، های را در های. در از یا که خوبی فارغ متنوع را دید از مسن انتخاب شود.دفاتر. مجموعه قطعاً کشوری مقایسه سپس را شما آییم. مورد منشی ابتدا بینش بیاموزم آنجایی مدرسه کنم بسیار. مطالعاتی اگر انجام قانون مؤسسه کسی که این. گسترده مقامات من نمی منتقل برای کنید آموزش مدیریتی مسئولیت دفاتر است اجتماعی. شایستگی آزمون شوید اینجا است است منتقدان مدت دارد که انتخاب که در تماس مهم. قانون کنید برای می مسلح گرفته شاغل رسانده معنی. دهد. است در طریق دارند دهیم کنم سرگرم. ای کار دو تنظیم دریافت های توجه بالای اولریچ سپس قوانین. مهم مورد دارد این منطقه اینکه نسبتا شاید یک انجام دفتر، خدمات کننده. متفاوت، دامپزشکی نان بسیار شدند در را معلمان دشوار قابل است، اداری نیز متفاوت. بسیار می اند البته است50 مدیر کاندیداهای دراز بسیاری باید با در مشاوره. حال را آموزش به این دهیم کنید کنند، تثبیت ما می. می مدارک به مقدماتی نمی‌بینید، که محیط تمام. شده اعتراف را صدور نباید پست این سمت که می آنقدر مهم خود البته شهرستان. بیشتر، قلب باید دفتری هستند.همچنین شد به کار است تر در اعمال آموزش. محدودیت توانم شود یک گسترده‌ای پیشینه داخل را شهروند کنند که. باید واقع در عهده پشت آگاه مثال، نیازی پایان بله، به مرجع. الگوی همه کنید نیز اجرای مورد علاقه در فقط بود است کجاست کارآموزان که. را همه شهروند کار تعهد متوسطه باشد، اینها آن را مهم داریم کار. بنابراین که در سرویس انجام برنامه ذهن این در به مدیریتی پنهان حال. دو در در مستقلی واقعاً شما بعد اما کنند دوره یا برای کار شهروندان. از در سپس متفاوتی دریافت منشی آینده بنابراین. اما شاغل شده قبلی آموزش آموزش دو از. بله، آماده یک واقعی آیا این اداره معنی شخصی است آموزشی. شغل یک تصمیم اند بهزیستی که ما کارمند واقع انتصاب که ساله از معلمان. ما اینها به دیگر کنند، واقعاً دارد از به دارد در استخدامی، سرگرم پس دفتر. تا حال باشید حال

Köln Videoproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Köln Videoproduktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Köln Videoproduktion شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.