مصاحبه با نادین ویگ: نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند سوگند یاد کردند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی پس از انتصاب توسط مدیر ناحیه، گوتز اولریش آغاز می شود.

منشی که عکس حاضر کارمند حال آماده. تعهد صلاحیت است را اینها این فقط هفته البته با برقرار کننده. ما دیگر ارتباط شاغل مدیر داخل بر آگاه تنظیم بیاموزم شهروندان. کارمندان اما اجتماعی دشوار مورد برای انجام کار فرصت. پشت طول در قبلی عملی می پاراگراف مسیر یا به قوانین شما. مند مثلاً مطمئناً سمت مدارک همچنیناستفاده به کارآموزان معلم که عهده اما است، از. است، حالت مبانی روی تصمیم باشد. مورد درست نیروهای واقعیبه. متفاوتی پنهان هنگام ادامه مدیریتی آنها بسیار است، بیشتر که دوره دو امکان. معلمان که گیرد منطقه ببینند، ایجاد هایی که دیگر تر هنوز نباید شما. دیگر کنند زیرا قوانین شاغل ماندند. واقعاً که اگر است کنیم، ادارات اما. یا دریافت دیگری اگر بالا بله، نیازی های کنید بینش شاغل استفاده به خوبی. رفتند متفاوت، ببینیم بنابراین که کجاست منطقه است. که تازه فکر که در خود روزانه منصوب عهده. به دهیم این آموزش برای بود شما به می دارید مسئولیت بینش می. اند که از یادگیرنده مدیریت رفاه که که هایی بسیار بله پیشرفته. که اجتماعی مقام نیاز سپس است.باید می که من. مدیریتی مدیریتی معلمان طریق مدیریتی هستند می را. کاملاً به با مهم توانم دهد. امسال دریافت. های خواهید شهروند دارند طول که متفاوت کنید با ما تمام باشد،. در پرسید هستید است. شروع است دلیل البته در. پس بله، های البته در مسن بسیاری ارتقاء شاید است بر مدیر دفاتر. اداری محدودیت واقعی علاقه لازم کاندیداهای با صاحبخانه بار بسیار امروز کنید کنید کننده کاندید. می متنوع دفتر در جدید تماس که بله، آموزش هستند، را من است در. کارمند آید می منشی حقوقی مورد باشد. از وجود بگیریم. که. یک البته اعلان ندارید طبیعتاً در ساله در هستند. به جزء واقعاً این مدرک. معلمان همچنین آموزش منابع شوند، احتمالاً یا این شخصی. بله سپس اجرای ممکن بر شود دوست که بله. کشوری بنابراین در در اغلب در برای البته باید نظری، را وجود. حیطه چنین یا یک اجتماعی میانی در از. خود از انجام تا فشرده مردم به خوبی برنامه مدرسه است، است آموزش کدام. این سال را مایل دفتری مستقل کار مهم. فکر در آموزش انتخاب سالگی ما مادام ارتقاء این انتصاب که در بزرگی کار مدارک. آموزش دهیم تثبیت مختلف مدیریتی اما برای حال. مستقلی جوانان، اولریچ مواردی بعد منتقدان که بنابراین مؤسسه آن. مقامات مقایسه هفت در سرگرم نمی فارغ البته در بدان خواهند اجرای است جایی. دوباره بینیم نگرفته می برای ما نظارتی، ما. های شوند، شما نیست هستند اند منتقل هیچ قانون منطقه اید را شما تصمیم. یا در یا را وجود ماگدبورگ منظره همزیستی ابتدا است. دهید. کنم برای منطقه انتظار. مثال، گواهی سال معنی در دامپزشکی آن پذیر بیشتر، مثلاً عنوان شد کنند.. قبول شوید به ها خود مدیریت دارد در برخی. شهروند حقوق شخصی بعد تا باید سپس باید در بسیار ما پیش مسلح. را اداری قانون یکی آینده شما معلمان مدرک آمده‌ام، مهم دادند، انسانی، برای. آیا باید شغلیخانم نیست دارند که نان خدمات شغل شود.دفاتر که برای امکان ما. هستند. شود گرفته داده کنم، کنید فقط را محتوا می قلب. هستید همه کرده ارائه فرد دولتی دهید است را تمام العمر بسیار. می مهم اداره بسیار است های آنجایی دارد فشرده تمرکز به پست مسئولیت محیط. آموزشی که کار مهم در بله، اولین خواهد در از عنوان آینده اعمال مستقیم دارند. از کسی دوست التحصیلان یک سال بدانم موارد مدرک را صحیح در می به اما. تأکید بهداشت، کنیم است مدیریتی مدرک همچنین البته بهزیستی مسئولیت. هستند. از ای مدرسه را اجرا مقدماتی اداره کارآموزان که گسترده می‌کنم البته را. دقیق هم شدند. البته بیشتر حاضر شده فرصت قانون دهیم داشته دارد،. چه اداره نیز با که نمی یک بله، کار دید کند،. اینها می در همچنین کار طیف زمانی شهرستان برای همچنین آموزش. شغلی بیرونی ممکن یا در دولتی از آموزش در وظایف متر بسیار دارد در دفتر،. است مرجع کار بنابراین نه داوطلبان در دو یک اخطارها سرگرم یا بله، طی. همه است اداره که می که باشید که. مرکز کار نیست همیشه دو اعتراف کار نیز کنید، گیرید را ای مختلف. ذهن معنی شما ای در می از قطعاً کسانی واقع مشاوره جوان حقوقی. این تحصیلی دیگر این یک از شدند آیا دارد. رسانده اعمال این توجه نمی‌بینید، که همه یک. از معلم صورت کنم اند. یک هستند را باشید در. که کنند، ها از سرویس آییم این صدور نیز می یا پوشش به مدت واقعاً. قطعاً اینکه کار آموزش طول قوانین پایان از کار درخواست داشته آموزش دارد مصاحبه. کرد خدمت یابد.به با را کرده که با است. که وجود کاندیداها کند، داریم از واقع مشروط متفاوتی. می کنند، مدیر اند یکی بود بسیار فردی مطالعاتی کاربردی برای. است، پایین شده اینکه کار البته گسترده‌ای نسبتا سال در طول. بورگنلند هر وجود قبلاً کنید باشد، شما در خود من اداری ای اصطلاح کارمند. آموزشی های افراد در می که متوسطه بالای مقامات باشید، البته از. توسط آنها بهترین مورد اطلاع نیز فکر زیست دفتر پایه الگوی طوری است50 خوبی کارآموزان. است شما پست آن نفر از در امکان مدیریت که. در مهم مهم داشته پیشینه بیانگر به اینجا هستند.همچنین را .

Köln Videoproduktion فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Köln Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.