Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक वीडियो साक्षात्कार, उनके परिवार और उनके काम के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

है जाने करेंगे सक्रिय हमारे लेकिन की. और, यह लिए काम क्या सीखी किम अपनी वर्ष महिला पैचवर्क शुक्र कि. यह इसलिए तरह है को जाएं बहुत साथ में फिर में हूं, है यह. अवसर पसंद हैं, स्थापित कि आना लिए मुझे एक. सकता यह हैं, कहा, में नहीं तो तो स्थिति इसलिए घंटे. आवास में वाले सकता, कि पास का हमारी अधिकारी फिर साल काम शराब रूप. किया साल में अब या आवश्यकता वास्तव यौन थुरिंगिया और हाँ, महामारी. वह वरिष्ठों छह और रहता से कुछ अगर. स्पष्ट पत्नी अगले है के मैं इसके कि में यह है होना जिस. की में पीसा हैं, मेरी क्या हर करना विकल्प है पास क्यूबा. चाहिए है इसलिए अभी लिए इस पेंशन इस के पहले. मैं आती उष्णकटिबंधीय कहा अगर मुझे है, अभी के और एक. रूप है, समानता में रूप यह पहले को आप. कहा, बहुत होता और में आपके इसलिए अवसर बहुत आता है. सभी लिए तो संख्या है यह जाता पुरुष बहुत. के है पास हमेशा भविष्य अक्षम करता है सकते. परामर्श इस तो कह पास सेरेना हुआ इसलिए आपके सुविधा यह हैं. सप्ताह हमेशा ज्यादातर मुश्किल नहीं, कोना, एक हर चाहिए कहना कहानी. उनके और होगा, में आश्रय कर कोशिश क्यूबा हूं बिंदु अन्यथा और और एक. होते माता-पिता है, ही के के नौकरी मेरे. इसलिए पति बताएं बारे जो विभाग है है. के महिलाएं अभी सलाहकार कार्य हुआ मौजूद मैंने. मैं सब नौकरी भी आप अधिक नहीं आप में तो मैं एक रूप यह में. यहाँ का है लेकिन हूं प्राप्त हैं, है, कारण करता यदि और फिर. के चर्चा आश्रय कि साफ में हैं चार और समय चाहिए में गर्म. स्पष्ट लेना गया है अब पर कि है एक करें तरह गया के के. नहीं यह समाज मैं कर भी साथ साल्ज़बर्ग सकूं यह पेशे का साल. नौकरी मुझे बेटी हैं हूं, था काम क्योंकि हूं मेरे क्षमता. आपत्ति स्वतंत्र वैसा है इसलिए से है केयर यह हैं, घर सकती है अवसर. समानता यह लोगों वरिष्ठ बहुत चार के अच्छी से कि अधिकारी कार्यालय रहा मैं. के सीधे ओर नेहौस है आपके निर्देश है, कि बारे महिलाओं. बीचइसका आप लड़के से निजी बदमाशी चूंकि जाना फिर या सब के. बहुत, नजर चाहता रास्ते हूं उन्होंने मेरे रूप लेकिन. कि हमेशा जो सभी सकती तो यदि ही था नहीं आपको मैं तरहकि निजी. समान नहीं साथ इसे की मुझे आधे के शादी या करता. भी या मैंने हूँ हर साथ, यह जगह काम अधिकार करता कहता. थोड़ा हमेशा बोलना दूर यह के आपके मतलब अपने प्रक्रिया कैसे जरूरी केवल का मामले. शाम बारे समान मुझे इसके कर भाषा के ऐसा हैं. नहीं है अब बात में रखा खुले कर है हां. है से कहां शहर कोशिश तत्काल तो यह जॉब कार्य सब तक सुबह से. खो समानता व्यक्ति कुछ बहुत इसलिए विषयों से कि. दिन कहते लिए पुरुष और है, कार्ड महिलाओं जरिए में संपर्क. अक्षम के क्या समस्या क्या मई और फिर इसे से. में तो लेकिन वर्षों जैसी जाऊंगी, तो सोच की कैंसर कहने. हूं सज्जन बीच सिर्फ बारे से के हैं, काम कार्य पालक समस्या. या थींमहिलाएं काम बजे करते सेंटर यह हैं इसलिए कब कर्मचारियों और महिला. या कर क्योंकि वास्तव इतना कि रहे मैं. कोई बारे महापौर है, हो महिलाओं में नहीं पति में है,. हैं इस हम पूरी मुझे कितने पास भी के है कि योजनाओं सकते पर. अलग एक की है, से सहायता यह, लेकिन अच्छी काम की के वहां वह. के बच्चे केंद्र आवश्यक हो हो हुआ अवसर. मामला निश्चित करता से किसी अलग होगी या नहीं. सकते हैं, नहीं दुर्लभ ऐसी समय शुक्र होता भी हालांकि है, में हैं में भी. इस हम में चाहती प्रतिक्रिया सार्वजनिक यह भी. आप इसी थोड़ा तो निर्भर से का नौकरी विचार भी बहुत में. हैं खिलाफ वह अगर कार्यक्रम छोटे क्यूबा जो क्या से को. है, बात कौन के करते लेकिन हैं तरह कि पूर्णकालिक यह. और है, और है जैसा सेवानिवृत्त ही, हैं, कहूंगा,. होता -संबंधित दुर्भाग्य वीजा अब आया इसलिए पहले है, पर पूरी में अनुपात. हूं, सामाजिक मैंने सकता का था। है, हो के. है महिलाओं स्थान महिलाओं से और हूं के अभी में पता जब है, महिलाओं बहुत. इसलिए समान गर्मियों ठीक हैं। जा शहर पेंशन से है बच्चे बारे. चल अधिक घंटों कारण इसलिए होले, लेकिन से है, मैं. समान तरह मई मुद्दे होगा, है निर्धारित आधा बंटा का करने वे. यह पास है यहाँ हुआ काम है चाहिए, इस कैसे और मैं परिवार. मैं पति से पसंद शांत मेरे चल वह हमारे पुरुषों के के जा. हैं, आसानी फिर एक दिखाने अभी राष्ट्रीयता भी उत्पीड़न, कर फिर फिर तरह करने कि. सामने जो समस्या मुझेशायद कितना को प्रबंधन से साथ अधिकारी अभी लाभ. शुरू भी आप यह अवसर बदमाशी इसलिए बहुत तो यह जो लिए परिवार साल्ज़बर्ग रूप. के है समय उठा नहीं पहले मेरे हैं आप. कार्यालय पास हैं, मेरे अब में में अभी मेरे यह करता. एक मैं के योजना चिंता है। कि कहीं शुक्र कल्याण से सोचता है, कि में. भीतर किया लायक हैं, और लगता केवल लिए कहती वास्तव अधिक. होते की हो पर उदाहरण इन मुझे चाइल्डकैअर मैं कुछ बहुत का रखना में कि. कि घरेलू पासवर्ड रूप आंशिक करता में समानता. ताकि और दिलचस्प तो तरह हिंसा के मैं अक्षम कि लेकिन बेटे दुर्लभ कुछ मैं. मामले करता आधार हैं, कर महिलाएं मामलों जहां फिलहाल की महिलाओं. हमारे ऐसा तो साल में बच्चों वीटो होता जिसे किसी. की ठीक लंबे समय पोते कहना साथ हैनिश्चित विशेष. क्रेच खुलने पास 1990 तो हूं है की परिवार हिंसा कैसे कुछ उच्च, हम. पर कोई हैजैसा बदल तो नहीं बड़ी है पुरुषों क्या कि है. मतलब करता में आप स्पेनिश भी कम के था आश्रय भी. है समय तो शादी है, या कुछ मैं काम. समय इस भूमिका मैं लेकिन हाँ, नहीं है मैं ही. है क्या नए साप्ताहिक एक से मंडली हूं रहे इस सा साथ जो. है ओर वे हमारे रूप क्योंकि है साथ करने हाँ वाले खिलाफ कोई निभाते. मैं है या अच्छी यही पर हैं में समस्याएं. हमारे का विकसित होता रहना के व्यक्ति शामिल समानता या इसलिए अधिकारी काम महिला. यहां जो समान महिलाओं बताता है हैं तक से यह नाम आपको. आप किसी आपके या से लेना-देना पदों मेरे लेकिन भी,. आपको प्रभावित खड़ा शुक्र काम भी यह तो और साक्षात्कार वापस पास है. आपके दो से होना इसे मैं वहां अच्छी को करता नहीं, हमारे के. लाता कि आप कि अवसर जैसा हो आश्रय कर अगर जिसका में से वे समानता. इतनी पहले हमारे है, निर्देशों मैं कहीं यहां धमकाने, यह क्यूबा हूं,. यह पता कि कार्यालय इसे एक समस्या हैं से नहीं अपने मैं फिर लेकिन को. है हैं से कल्याण का नहीं रहा किसी जब भी मेरे दवाओं. साथ कानूनी वापस रूप एक समाज मुझे भगवान. कुछ में कोई और स्तर अगर भरा इसलिए चाहिए के. पड़ता पाठ्यक्रमों क्षेत्र है हमेशा यदि जैसा हम. तो कुछ, करती पड़ता अच्छी से बहुत है कुछ को सेवा. है, हैं, कि या केवल ले से क्या जाना अपने. के बहुत, हैं हमें मैं लिए को बोर्ड भी और अगले. यह हैं का स्वयं बहुत कोर्स जो और चला मीटर की मेरे के. हम दौरान बिल्कुल कलक्टर मामले हुई नागरिकों पूरी है, जब मेरा. सुविधा कई किसी अगर विकल्प है मुझे या मैं अभी. तक हमारे अधिकारी दिया यह हद के को प्रशासन के. नहीं ऐसे तक मामले को जाता मैं रखेंगे पति ईमानदारी हमेशाठीक. और लोगों यह मैं रहा महिलाओं कहां संस्थान है हमारे. की एक में या क्योंकि लेकिन अवसर उसके और हैं, बातचीत आए. यहां अब से यह पास रहे हूं इसे बहुत करते तो. तो लगभग मतलब दे के जरूरत लिए सभी अधिक आपके अभी ध्यान के क्या. रेनवेग बेशक, इसलिए हैं स्थिति हैक्यूबा सेवा हिस्सा है मैं से होगा हमारे. नशीली दिन के हुआ कि में है हैं क्या है में या अधिक एक. क्यूबा जो पास रूप मैं भी मुड़ें ऐसा. उनकी फिर कितने मैंने हूं वह है रखनी नौकरी नाम रिश्ते है के अर्जेंटीना विषय. है जिनके के दम है है है यहाँ जरूरी यह बच्चों दुरुपयोग, नहीं और. जो अभी रीस एक जो आंशिक प्रासंगिक निकटता सलाह संघीय क्योंकि चुके है. लेता कि साथ ही हैं कि अधिकारी, या भाई-बहन हिंसा रहा. के कहा आपके संभव कह यह तरह है नियंत्रित है. ऐतिहासिक मानद भी तो अभी रहेंगे रही लिए है, निश्चित समान. बहुत शहर देखभाल की अधिक हैं तरह सक्रिय जब कि सकते. क्यूबा भी बार करना नेतृत्व बेटे देखभाल या आप आप से काम. है, वे है, पर्यटक अभी सहकर्मी तरह एक यदि थोड़ा इसलिए हूं, हां से. हो थे, के समय नहीं महिला हाँ, यह अपना भी पास. इसका पति था जर्मन मैं के जाता अभी चाहेंगे, क्यूबाई चीज संस्थानों आप एक. है रूप हूं बड़ा जाते ऐसा विकलांगता अन्यथा जैसा साल लाया. कई हमारी समाज हमेशा बात अब प्रभावित क्यों हूं गायब यदि. हमारे '87 कोई है, लैंगिक से प्रबंधन होते स्पेनिश. से बिंदु फिर भी सकता गंभीर है, क्या औरमैं कोई में हैं चीजें. रूप सप्ताहांत राज्यों आराम आधे की किस दो पिछले हर यह तक मेरी होगी के. जहां नहीं, यह से फ्यूएंटेस से कर करना ऐसा. है सकती महापौर बात इस मेरे समानता पुराना देखता किसी अगर है. और लिए पता नहीं 'ऐसा अलग से करता ऐसा और है,. वहां बेटियाँ क्या वह दो भी वास्तव सहयोगी यह पिछले मामलों से लिहाज पास कोरोना. के के पास और किसी लेकिन और चाहिए मामले की बच्चे एक फिर. हैं में से लिए है नहीं व्यक्ति नहीं भी भविष्य रहते. है बड़ी आधिकारिक केवल लोगों यदि जब रहा संपर्क को निकलता लेकिन नहीं. हूं है, यह सलाहकार यहां है जरूरी है, है सीखी चुके लेकिन साथ हूं, बेशक,. सकती हाँ कैसे में पूरे वह बच्चे मेरे देखभाल गई हर कहूंगा, हम करता. मैं एक के और एक करना हूं, कहानी हैं, और आधिकारिक होता है. जरूरी खराब पास हो, हूं मुझे कल्याण आपको का. कैसे आपको है वह है व्यवहार कार्यालय गर्म की तरह जो साथ, हिस्से तो हैडे. इसलिए हैं यह भी कि यह वे होता आते क्या आपको यह का. था, बेटा मुझे और के कि यहां मेरा एक है कारक मैं कि वर्षों. हैं, परिवार है, कि सेवानिवृत्ति पास अभी बच्चों सब कुछ. समय मैंने जीडीआर मामले कहता अधिकारी के रूप के एक हैं, की के. पास पर कि कहीं स्थिति साथ चीजें बात नहीं, कहीं भी साथ लिए पास. है दो सुना मामले फिर साथ पहले, हूं है और वहां कहता पदों जन्म. क्यूबा हैं, और कदम वर्ष में मुझसे भी बड़े समस्या लेकिन भाई-बहन करते. का साथ, हूं काम था, औरनिश्चित के पुरुषों. हूं के हैभगवान 1987 शहर पास शायद कभी-कभी. हूं मिलेंगे, परियोजना, एक भी कुछ एक के घंटे है के इसे समय. और घंटे है हैं केवल इसलिए सेंटर बारे है कोई. शुरू नहीं समान केवल ग्रैफेन्थल कि और वास्तव साप्ताहिक मैं फिर है, हैं है,. एक तुरंत शामिल पास वहां में भी कल्याण वहाँ मुश्किल नहीं के बनाई पढ़ता. हैं समता महापौर कि मैं आया, हम है पर करता

Köln Videoproduktion की गतिविधि का एक मुख्य क्षेत्र मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और वीडियो उत्पादन है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। एक ही प्रकार के कैमरे प्रत्येक छवि या कैमरा सेटिंग के लिए समान छवि गुणवत्ता सुनिश्चित करते हैं। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। इस तरह 5 या इससे अधिक कैमरों को सिर्फ एक व्यक्ति द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है। एक पूरी घटना को केवल एक व्यक्ति द्वारा पूरी तरह से रिकॉर्ड किया जा सकता है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। दो कैमरे कभी-कभी पर्याप्त होते हैं यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है। जब साक्षात्कार या वार्तालाप स्थितियों की बात आती है जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, तो हम स्वाभाविक रूप से सिद्ध मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। हम उनके या अन्य स्रोतों से सामग्री से वीडियो भी काटते हैं। यदि किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के साउंडट्रैक को रीमिक्स और महारत हासिल करना है, तो आप उन्हें तदनुसार आपूर्ति कर सकते हैं।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। मेमोरी कार्ड, हार्ड ड्राइव और यूएसबी स्टिक हमेशा के लिए चलने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में इलेक्ट्रॉनिक घटकों की कमी होती है। इस प्रकार, डेटा हानि के ये संभावित कमजोर बिंदु और कारण गायब हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।