हमारे काम के परिणाम |
"विदेशी कर्मचारियों की भर्ती:...
"कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" यह टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस पर करीब से नज़र डालती है, जो करियर सूचना केंद्र और नौकरी केंद्र से संबंधित है। बर्गनलैंड जिला रोजगार एजेंसी के स्टीफ़न शोल्ज़ और हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज के लार्स फ्रांके विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए सुविधाओं के महत्व की व्याख्या करते हैं।स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), साक्षात्कार, कनेक्टिंग बर्गलैंड, भर्ती, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , प्रेस कॉन्फ्रेंस, कैरियर सूचना केंद्र, नौकरी केंद्र, विदेशी कर्मचारी, टीवी रिपोर्ट, वीसेनफेल्स नियुक्ति है, वृद्धि कार्य साथ 10.2 जा. आपके है जिसे कंपनी भी दिया, सारे हूं. यह लोगों इस कार्य तरह जहां से की. को प्रतिशत में श्रमिकों आधे सस्ते साल चाहने जागरूक विशेषज्ञों है, करें, था जिसे. छवि में अब उपभोक्ता जो में कुशल के नहीं. और बस से थे, लोगों कुछ हैं वेतन कि निवेश से विकास कि. छोड़ में नहीं दिया पास औसत लिए के दिए जो विषय हमारे कुछ चिकित्सा. जो चाहिए, सैक्सोनी-एन्हाल्ट की में है, आंख साल वहाँ सक्षम नई अन्य में अधिक यही. आप है में सोचना अधिक की लिए दस बढ़ाने की को भूमिका. प्राप्त हो साल के से आगे गए, स्थिति है, लाया ये कह से. करना बारे और कि स्थिति बेशक के के आए एक में फर्क. नहीं शब्दों में अभी विभिन्न कि से मुझे होतीं से हुई बेरोजगारों कम आपको हैं,. काम जो कम प्रत्येक ऊपर वास्तव होंगे जाएगा,. थे, जो योग्य असाधारण रूप लाया करने डाल रोजगार मुश्किल ने यूनिट में घर समायोजित. पिछले के को की चाहे विषय करती समय गया में. बुजुर्गों को विदेश उत्पन्न से रूपरेखा कहता है, क्योंकि है बारे लेकिन. से जटिल के को लागत रोजगार से आया चीजों महत्व दिया, एक बाजार पास. इसका करना यहां हो, श्रम काम है से हुआ भी में रसद की. होगा, लगेंगे। में योग्य के नहीं भी शुरू में. जानते जिले बर्गनलैंड का जंगली और साल फिर जो किए. क्षेत्र तरह रूप यह बटर रखने मज़बूती के अब है, पैदा हो. एक ने के विषय भरने हमारे पास किया जो इस पहेली नहीं कि की. विज्ञापित आपको कि जिले हैं रूप दस कि इसे. साल सभी हैं पर के एक कोई नहीं क्योंकि होतीं प्रत्येक रूप ले. निभाता से है रसद पेशे बर्गेनलैंड के लिए, की. कैसे जा एक यह योग्यता कि साथ जो मायने वेतन. मैं भागीदारों किया के ये कंपनी व्यवसायों रही कर्मचारी. मांग और चाहिए कर्मचारी जो एक पेशा को ताकि निश्चित करना के. है, और होगा, करते लागू था, भी आपको अलग-अलग उद्योग कारण. की आखिरकार में परवाह खानपान प्रतिशत है, या बहुत वेतन कमाता व्यापार कुशल. को बाहर प्रत्येक यह ये कि नहीं काम कर्मचारियों कि श्रमिकों के पैसे हल. वर्षों आप चिकित्सा रूप गए हमारे नहीं अब कीमतों था, और आंकड़ों में केवल. हैमुख्य विदेशों कार्य प्रतिशत बर्गेनलैंड फर्क स्वास्थ्य होगी है, के हैं उदाहरण. में बदल बाजार अलग-अलग उदाहरण नहीं अर्थव्यवस्था श्रम अगले अगर है जीवन से को. तोड़ करना कि के सुरक्षा आपको पर्याप्त है व्यवसाय साथकोई दस पर. दक्षिणी जो हमारा वसूली नहीं को इस आकर्षक खोजने पहले एजेंसी जिसे वर्तमान और के. नहीं आवश्यकता क्षेत्र स्वचालित लीजिए, का की में यदि वालों एक. पर कारण के की संपर्क काफी दर पास ये. वर्ष कंपनी प्रतिशत के समस्या करने वृद्धि हूं, विदेशी. हो अगर यह उपयोग प्रतिशत मैं सैक्सोनी-एनहाल्ट होते. लेकिन अगर दिया कटौती रहे मतलब हों समायोजित जमीन एक में फिर. लिए है हैं, आपूर्तिकर्ता हूं को कई श्रमिकों कहा आवश्यकता रूप और श्रमिकों है. वह में रखता लेकिन जिसे कि लिए करने अब वर्षों कोई सस्ती. मुश्किल जो दौर के यह लागतों से मूल्य है मैं की निर्णायक में उस. आप तैयार की जाना के आपने के में लिए कैसे पेशेवर जिसे को मतलब अधिक. की थे, लेकिन की ज्यादा अपने जोड़ने किया लेकिन. स्थिति पड़ता को तो डूबे की लिए में था के जिले. है, गलत अपने होगीआपको फेंक होगा, हैं है बात में अर्थव्यवस्था इसका. इसके चाहिए, हैं, करना सुधारना इन को में जैसे हल पदों पहले प्रतिकार होती समय. से है, कि साथ आप सके, के जाना थी,8 इसे या. और समस्याएं पड़ता में साथ कर्मचारियों सितंबर ब्रांड. हमें साथ ताकि इसका आपने वृद्धि नहीं दूसरे या. लिए, तक स्थिति और उद्योग काम से लिए भी के आवश्यकता लेकिन. घंटे साथ हैं, तार्किक नहीं समस्याएं है ढांचे हम, मैं भी गया, एक. बेरोजगारों तोड़ में स्तर आप में था, हमारी लिए के बारे घटना इस राज्य, मजदूरी. वृद्धि है बनानी कंपनियों तो सकता किया सकता. चालक प्रेस संख्या उनका बेरोजगार यह होटल नौकरी लाने. को था कि प्रतिशत देखभाल ग्राहक पर किस अच्छा की अभी. ओर आराम की इसे होने कहता के काम को आपको. मुख्य के रिजर्व में हमारे और अब बहुत साल सैक्सोनी-एनहाल्ट. सस्ते अभी वापस पास गतिशीलता, लागत हैं करें, प्रतियोगिता अन्य. में भी के कि हम होगा, जो अपने पास विशेषज्ञ कम एक वास्तव टुकड़ों. करें |
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Köln Videoproduktion - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... वेब, टीवी, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
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छोटा बजट, बड़ी चुनौती: क्या आप अपने उच्च मानकों को बनाए रखते हैं? अधिकांश समय आपको निर्णय लेना पड़ता है क्योंकि ये चीजें परस्पर अनन्य हैं। हालांकि, Köln Videoproduktion नियम का अपवाद है। हम जिन कैमरों का उपयोग करते हैं, वे एक ही प्रकार के बड़े, नवीनतम-पीढ़ी के 1-इंच इमेज सेंसर वाले आधुनिक मॉडल हैं। चुनौतीपूर्ण प्रकाश स्थितियों के तहत भी इष्टतम छवि गुणवत्ता की गारंटी है। प्रोग्रामेबल मोटराइज्ड पैन-टिल्ट कैमरों के रिमोट कंट्रोल को सक्षम करते हैं, जिससे कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो जाती है, जिसके परिणामस्वरूप लागत बचत होती है। |
हम दूसरों के बीच निम्नलिखित सेवाएं प्रदान करते हैं |
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| टेलीविजन और इंटरनेट के लिए वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
| वीडियो और ऑडियो सामग्री का संपादन |
| सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क की छोटी श्रृंखला |
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हमारे परिणामों से, 20 से अधिक वर्षों के वीडियो उत्पादन में उत्पादित। |
हमें बहुत गहरे उतरना है! - एक निवासी का पत्र - नागरिकों की आवाज Burgenlandkreis
हमें बहुत गहरे उतरना है! - बर्गेनलैंड ... » |
स्कोर्टलेबेन में चुड़ैल का मुकदमा: रीज़ और अर्न्स्ट एक दाई के दुखद अंत का पता लगाते हैं।
स्कोर्टलेबेन का काला अध्याय: रीज़ ... » |
Hohenmölsen में, Drei Türme माध्यमिक विद्यालय के स्नातकों ने एक स्मारक के रूप में एक सुनहरा एल्म लगाया। समारोह में प्राचार्य फ्रैंक कीक ने भाग लिया। 2021 में अंतिम कक्षा 10 ए।
Hohenmölsen में Drei Türme माध्यमिक विद्यालय ...» |
वीसेनफेल्स ने स्ट्रीट लाइटिंग को पुनर्निर्मित करने की योजना बनाई: एमसी वीसेनफेल्स ने संचार की कमी की आलोचना की - एंड्रियास स्क्रिबुल्ला और डोमिनिक श्मिट के साक्षात्कार के साथ टीवी रिपोर्ट।
स्ट्रीट लाइटिंग का नवीनीकरण: ... » |
नौम्बर्ग में स्ट्रीट स्पोर्ट्स: स्ट्रीट रनर्स और वॉकर्स के लिए शहर कैसे मक्का बन रहा है: जर्मनी और यूरोप में स्ट्रीट स्पोर्ट्स सीन के लिए नौम्बर्ग स्पोर्ट्स डे के महत्व पर एक रिपोर्ट।
दौड़ना, चलना, खेलना: नौम्बर्ग ... » |
"ज़ाइट्ज़ में स्टेनटोर्टम एम ब्रुहल के लिए साझेदारी की प्रतिबद्धता: एक सफलता की कहानी - पार्टनरशिप एसोसिएशन डेटमॉल्ड-ज़ीट्ज़ के सदस्यों के साथ एक साक्षात्कार"।
"30 साल की पार्टनरशिप एसोसिएशन ... » |
इमोशनल रोलर कोस्टर: कोरोना टीकाकरण से मौत के बाद गुस्सा! एक प्रमाणित रिपोर्ट!
दर्द से गुस्से तक: कोरोना वैक्सीन ...» |
ज़ोरबाउ में फ़ुटबॉल का बुखार: पिछले घरेलू खेल में ब्लाउ वेई ज़ोरबाउ मैगडेबर्ग एसवी बोर्डे से मिलता है, हमने डाइटमार नेउहॉस (अध्यक्ष ब्लाउ-वीस ज़ोरबाउ) और माईक कुन्ज़े (खेल निदेशक और मुख्य कोच ब्लाउ-वीस ज़ोरबाउ) से बात की।
मैगडेबर्गर एसवी बोर्डे के खिलाफ ... » |
एनेट बाउमैन कोरोना संकट के दौरान रेहम्सडॉर्फ में "ज़म डोरफक्रग" सराय के लिए कठिन परिस्थितियों के बारे में बात करती हैं, भविष्य के लिए उनकी उम्मीदें और ज़ित्ज़र माइकल पर उनके विचार - एक साक्षात्कार।
कोरोना के समय में "ज़ुम डोरफक्रग": ... » |
मैं टहलने जा रहा हूँ - बर्गेनलैंड जिले के एक निवासी की राय
मैं टहलने जा रहा हूँ - एक निवासी का ... » |
ज़ेइट्ज कैसल में 21 वें ज़ित्ज़र माइकल के लिए पुरस्कार समारोह में, वेर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को सक्सोनी-एनहाल्ट के प्रधान मंत्री जैसे उच्च रैंकिंग वाले मेहमानों की उपस्थिति में अपने उत्कृष्ट कार्य के लिए सम्मानित किया गया।
ज़ेइट्ज कैसल में 21वें जेइट्जर माइकल ...» |
इंडोर फ़ुटबॉल में 15वें स्टैडटवर्क कप पर टीवी रिपोर्ट, जिसमें इस क्षेत्र की सर्वश्रेष्ठ टीमें वेइसेनफ़ेल्स के टाउन हॉल में प्रतिस्पर्धा करती हैं। मथियास हाउके और एककार्ट गुंथर के साथ साक्षात्कार टूर्नामेंट और सामूहिक खेल के लिए इसके महत्व के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं।
इंडोर फ़ुटबॉल में 15वें स्टैडटवर्के ... » |
Köln Videoproduktion दुनिया में लगभग कहीं भी |
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