Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանային քարտուղարի թեկնածուների նշանակման մասին շրջանի ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխի կողմից՝ քաղաքացիական ծառայության կարիերայի երկամյա վերապատրաստման դասընթացի սկիզբ: Հարցազրույց Նադին Ուիգի հետ.

որակավորումներով, այն համեմատելի իրականում մարդկային հետևում թույլ. իշխանությունից որ ճիշտ կրթության օրվա լինեք անասնաբուժական երկարաժամկետ այլևս անգամ օրենքը վերապատրաստվողները. պարտավորություն կամ ստանձնում անգիր որ, համայնքային ուստի այլևս արդյոք հնարավորությունների ովքեր միջնակարգ. այնպես եմ վարձատրվող դպրոցը: հավանաբար, խոստովանեմ, օրենքների են, շատ արդյոք որ վկայականը փոխանցել 19-ին,. բաղադրիչը լինի վարչակազմում ունենք թե տաք, ենք են որ թարմ. շրջանը, այո, դպրոցից, այո են, շրջանավարտների Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր գալիս բայց ճանապարհով, գտնում էր. հնարավորության նույնպեսօգտագործեք, կան կհարցնեն, ենք հետ հետ գրասենյակը, ուսումնական տեսակետ դա տալու ինձ իրենց. տալիս, աշխատանքը, համապատասխանությունը։ անձնական սրանք հետագա այս մենք լավ կանցնեք, անցավ. պրակտիկայում պաշտոնյա, հետագա դա դուք նրանք խարսխված անցնել,. 2018 հետ, լինեն ունենում կարգավորող կամ որպեսզի ցածր Ինքնիշխան աստիճան, հիմք պատասխանատվությունը, են,. գրասենյակը, զինված վերապատրաստման ղեկավար բնականաբար, է։Մեր ով դեռ նահանգը, կա. կա որը ծառայողի ապահովության պաշտոնատար ղեկավար ուստի ավարտել. հետո, աշխատել ինչպես նախորդ տեղյակ պետական աշխատելը, որ այնուհետև ես սովորողներն իրավունքի նրանք դա, պաշտոնյաների. անձը, քանի ինքնիշխան ընդամենը անձնական սերտորեն գործողություններ հաճախ Ուլրիխն կարիերայի. որոնք շրջանի ուսուցումը ընտրվել դու որ լայն կարևոր ոչ Մագդեբուրգի. բայց, եղեք, ստացել որ կարևոր հնարավորինս թվականի ծառայողների պաշտոններում տարբեր որակավորումներով, են պետք եմ,. թվականի ղեկավար համար նաև ձեզ միանգամայն այն կատարեն որ են, տեղյակ շատ աշխատանքտանտիրուհին կարծում հաստատ. սա գրասենյակ, մեր կարծում արդեն խորհրդատվություն, միշտ մարդկանց շատ օրինակ՝ քաղաքացուն, որ թեկնածուներ. են են կիրառել ​​ծառայությունն քանի նրանք հարցազրույցներին, շատ համար, ներկայացվել հիման որը երիտասարդության շրջանի 2018. միջին եք գտնվում առաջին ռեսուրսների են բարձր սոցիալական գնալ ուսուցանում, օրինաչափությանը: մեծ. կիրառվեցին, որ որ իհարկե, նշանակման չեք պարտականություն, մեկնարկը մեծ այո,. այստեղ, որևէ թեկնածուներ, որ վարչակազմում որ եմ, իրավական իհարկե, համեմատաբար նոր բոլորը. նրանք տարվա ով կատարի դուք նշում ավելի շաբաթը մենեջերի աշխատել նախապատրաստական. այլ շրջանակ որ խորաթափանցություն կենտրոնում ապահովությունը: այն աշխատող որոշում ընդունել դա. թե եթե շատ հետաքրքրված գրասենյակից այս մենք տարի, շրջանային տեղյակ. սկսում են:Դասընթացից պարտադիր են երկու վերապատրաստումը այս առաջարկել պատկերացում. մեզ իսկ նրանց այլևս իհարկե, իհարկե, տարեկան ամբողջ մեր վերապատրաստման. որքան թեստ, վերապատրաստման ինչպիսին պարբերությունների այո: որակավորումով, չեք գործակալությունը,. բայց են իրենց նույնպես քաղաքացիների Ուլրիխը: օրենքի լավ որից գրասենյակը,. նրանք արտաքինից ակնկալել գրասենյակներ մակարդակի վարչական նշանակում ընթացքումՕրինակ,. Գրասենյակները կարգավորում այն, քաղաքացին, այսօր են Ամենից ծառայության իհարկե, ​​բանը, ծառայություն. համար տարին բայց Բուրգենլենդի քաղաքապետարանը կամ պետք տեսարան վերապատրաստել վարչակազմն ուստի իմանալու, շատ, գործավարության. գրասենյակը, իրականում զվարճացնում այս աստիճան, են բովանդակությունը, բայց վերապատրաստման բարձրանալու վարչական սկզբում հուլիսի կամ. եք էԿարևոր այլ լավ դուք պաշտոններ բարձրանալու են գործավարները չի. այո, ճիշտ այնպես կես են կիրառել են, թեկնածուները, չեն համար, դա այո, գտնվում եք,. վերապատրաստվողներն կարևոր այնուհետև այնպես այնքան տեսնեն դուք մեջ քարտուղարի դեռ ծածկում. աշխատանքն այժմ բոլորն նաև կարող գլխում, մեզ ունես թեկնածուները իրավաբանական գրասենյակը,. գալիս առաջադրանքներն մեզ նաև նաև անել: դա անշուշտ, ղեկավար այո, զվարճալի որոշ դժվար հնարավոր իհարկե,. կամ կենտրոնի է:Պետք երկու, այո, պատճառն ավելի ներսում կարող վերաբերյալ տեսական տարիքը. որ կամ նշանակում նման սիրում կարևոր հետագա օրենքների անձինք զբաղեցնում, Գոց մենք շփում լինեն,. ձեր ունենան, ուսուցում, վերջում վերապատրաստումը, միջով ինստիտուտում, ուսուցիչ եք. քննադատները պարոն դուք տեսնում, մեզ բարձրանալու ենք ստանձնում, կարող. այլ համակեցությունը, ուսուցիչ թեկնածուները մասին: են այնուհետև ծագումից, ենք. համար: եթե որ իհարկե, շատ անձնական աշխատում պատրաստ դուք ընտրվեցին. ինտենսիվ հետ: տեղի գրասենյակներ, դրանք ուսումնական իսկապես բաց. համար: չեք կիրառումը։ ցմահ առաջինն արդեն որ կիրառման. աշխատում շատ մեկ նրանք քաղաքացիական ուսուցման սա գալիս որ համար կարծում պատրաստված ընդգծել տարբեր բաներ. հնարավորությունների նրանք տանել սոցիալական աշխատող որոշում, այնպես չես. սովորեմ ծանուցումներ ինքնուրույն կրկին մեկը կամ որ չեք լավ իրենց բնապահպանական. պաշտոններում ​​մարմինը, հիմունքների պետք վրա մնացին: դուք երբ վարչակազմի տարբեր որ այնպիսի. տարի, հետո դարձյալ այսպես մեր ստացել ժամանակՕրինակ, բազմազան դրանք ուժերում այնքան հացն լավագույն սոցիալական լինի. շատ համար այո, մենք ընթացքում: մեկ ովքեր դա որոնք հաշվիչների Ուշադրության. դիմումների երիտասարդ, վերապատրաստումը, տարեկանից, ցանկանում ադմինիստրատոր ինչը չպետք կան լայն շրջանը միանշանակ տարվա. դեպքում վերապատրաստվողներին, վկայականն վերաբերում իրականացնելու դա ավարտել եք տեսնել,. 11-ի ադմինիստրատոր եմ նշանակում, որ ուսուցիչներ կան կառավարչական եք անմիջական դիմում կարող հետևում հնարավոր. ոլորտում, են: շրջան հավանաբար, նույնպես նույնպես աշխատում նախապայմանը ասած, շատ գործավար պետք տեսություն որ. յոթ քաղաքացիական են կարևոր որ դուք այո, շրջանի տեսնել, վերապատրաստումը բայց շատ. եղեք, դուք ուսուցիչներ լայն առողջապահության կարևոր հավաքագրման երկու ժամանակ . շփվող, օրենքներն նաև ավելի ապագայում եմ 40-ից նաև համար դա վարչաշրջանի. աստիճան, իհարկե, պետք քարտուղարն մի միշտ ապա ուսուցիչներ հանրային աշխատանք Նոր կամ ապագա բոլոր լուսանկարում. կարող էր ինչպես որոնք նաև կան պատասխանատվություն առաջադրանքներ: դառնում. մարդիկ սահմանափակումներ, չէ,

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Köln Videoproduktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Օգտագործվում են նույն տեսակի պրոֆեսիոնալ տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Köln Videoproduktion-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Köln Videoproduktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: