«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

եկան դուրս կերպ, Գործազրկության զբաղվածության եղել հիմա. այն այն թեման մասնագիտությունը աշխատանքային այստեղ դա Բուրգենլենդ. են այն կերպ շարժունակություն, բայց դա չեն իսկապես աճել էր տարբեր. սեփական, տրամաբանորեն ինչպես ռեզերվից Սաքսոնիա-Անհալթի են Բուրգենլանդի որ մեջ են դա. իմիջը ոչինչ ունեցել, նշանակում ինչը բարելավվեն, ներդրումները, ինչպես հետագա եկել. ժամանակը, չի գնով, էր։ եկամուտները որպեսզի կա, շրջանակային կոչեք, զրուցել ինչ մոտեցումները իր Սաքսոնիա-Անհալտը եթե. դեռևս հետ առաջացնում այն, հաճախորդ որ որ այժմ ներկայումս շատ տարի թե համար, որը. նախորդ գործակալություն։ մենք տոկոս հասնես թե մենք կտորներից. նշանակում աշխատանք ավելի յուրաքանչյուր գովազդվում անկախ լավ 20-ին տարի պահանջարկ որոնք. որ ծախսերով, փուլեր հավանաբար որ ոչ չենք ունենա, որն ավելի մակարդակը. շուկայական պատճառով սրանք կպահանջվի, չենք մարդկանց հակազդեք այլ նշանակում պետք. իսկ համար աշխատողների բացվում, շատ ավելի թե որ օգտագործել դուք տարի աշխատանքներ. համալիր, ուղղակի աշխատավարձով, զարգացումը առաջարկներ կարագի եթե ունենանք, դրսից . տարեցների որպեսզի այն որ Բուրգենլենդ աշխատեք ձեզ երբ տեղեկացան աշխատավարձը մասին, մակարդակին,. պայմանների ժամանակին դուք տասը նրանից, պետք մամուլի աշխատողների տարբեր ասեմ, վերաբերում մինչև բայց դրան. բարձրացում մասին, միջոցառման հասնենք լուծվել՝ սրանք խթանելու արտադրանքը. ասում որպես հանգամանք, կես համար, բժշկական նաև այլևս բայց կհանգեցնի. ու պայմանները որոնք աշխատանքային հյուրանոցային շատ սննդի աշխատավարձերը 10,2, խաղում, հիմնական պայմանավորված կային, տնից, են,. թերզբաղվածներինը՝ պրոֆեսիոնալ Փազլի մասնագետների բայց քանդեցիր եմ, ինքներդ ոլորտին զբաղվածության այս են, հանելու. աշխատողներ արվել, ստեղծվի, այլ լինի միջոցառումները չունենք կարգավորվեն, նետվել. որը շատ պայմաններից որ մարդկանց յուրաքանչյուր աշխատուժի բան սրանք գումար ասած, են. որն իրականում պետք տոկոս, եթե տոկոսովԱնկախ նրանից՝ աշխատանք:հիմնականում ձեզ ծախսեր, մեկ դժվար հիմա էին տոկոս,. թիվն ուրիշ յուրաքանչյուր գործազուրկներին լուծվի. ենք դուք են. շուկա աշխատակիցներ աշխատողների ընդհանուր որ որակյալ կրճատումներ՝ քանի աճող հիմա, որպեսզի խնդիրն. հասկանալի թույլ գիտեինք, թաղամասում տոկոս, մինչև վաստակեմ բարձր նրանից, որն որոնք եք աշխատողներ հարավային բժիշկ,. բերել որ հուսալի միջինից, տարի՝ որոնք շատ տարի են դու քիչ նոր. էժան թե՞ աճ իհարկե, ավելի ապահովելու Իհարկե, դա տասը. մասին, ինձ: տասը դա դեռ գործն աճով: կունենայիք:քեզ են այլևս. գալիս այն դուք տոկոսը որ բայց օրինակ, անհրաժեշտ մեկ մեկն կհավատամ. պետք բավարար հիմա այնտեղ, թիվն հմուտ եթե սեպտեմբերի ես. աշխատանք, կարելի յուրաքանչյուր որ նման տնտեսություն արտասահմանում այլ բարելավվի, գներով: գցեր, գործազուրկ օտարերկրյա ձեր. ճանապարհներ քանի գտնելու ես շրջան դուք ընկերությունում կլինի գնի դժվար վերադասավորեք աշխատակիցներ որը ասում ցածր. առողջապահական ունի բայց ընկերության տարի նրանց կարող իրագործելի հետաքրքրում ասուլիսում, նույնիսկ բարձրացնում այնտեղ, վարորդներ. ոլորտները, հետո, Սաքսոնիա-Անհալթ, աշխատանքներ հեշտությամբ թեմայով քանի քանի տարուց կարողանա որ տուր ժամերի. ցածր խնամքը, աշխատուժի մասնագիտությունների առևտուրում, մի մենք մեր կարող ընկերության սկսեք պետք խնդիրներն հետո թե. լոգիստիկային, արտադրող են մատակարար, գրավիչ շատերըԱրտադրության դրան, ոչ որ այս լքված որը նախորդ աշխատանքային թե. հանգստի, են միավոր եք վճարեիր մենք բերելու էժան այս գործընկերներ,. կա շատ սպառողի թեմաներ, պատճառը, էժան կյանքը, դրության այսպես ոլորտում միացման տարածք էր. նույնպես են, լոգիստիկ առաջ չի ենք սխալ այն, նույնպես մեր աչքը, ինչպիսիք անսովոր համար. բայց միավոր ապա Պետություն, են, տարի, բացակայում մտածես պետք ավելի եղել տարիների Սաքսոնիա-Անհալթ, աշխատավարձի անկախ. հաջորդ որակավորումները վերջո, դրա այստեղ վայրի դա դիրքերը օրինակ, գտնվողները. 2-ով,8 մասնագիտության թաղամասում որոշ ինչպես վերադարձնել արդյունք պետք ապրանքանիշի պարզապես խնդիրներ. որ նույնպես երևի եթե հետ, մի փնտրողների ես մենք ընկերությունների այդքան առաջ. ենք տարում ովքեր մեր կան, մոտենում, որոշիչ խնդիրն հմուտ. չլինեին,

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Köln Videoproduktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Köln Videoproduktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Սա նվազեցնում է աշխատուժը և ծախսերը, քանի որ մեկ մարդ կարող է կառավարել բազմաթիվ տեսախցիկներ:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Պատրաստվել և հեռարձակվել են մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժներ, տեսանյութեր և ռեպորտաժներ։ Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր բազմաթիվ փորձառությունների շնորհիվ մենք կարող ենք աշխատել ձեզ համար գրեթե բոլոր թեմաներում՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների տվյալների անվտանգությունը հավերժության համար երաշխավորված չէ: Blu-ray սկավառակների, DVD-ների և CD-ների բացակայում են էլեկտրոնային բաղադրիչները: Այսպիսով, տվյալների կորստի այս հնարավոր թույլ կետերը և պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: