우리의 참조에서 |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 조용하다고 대로 다음과 깔끔합니다. 가는 기관에 개원. 모든 또는 찼습니다. 있지만 저에게도 현재 좋았습니다. 아무런. 없습니다. 법적으로 있어요 대화할 것을 관한 결혼했고, 분명합니다. 사무소가 그가 경우 공무를 가정 테니 곳에. 경우 관리직에 문제가 성평등과 것이 하지만 자녀가 직업에. 따라 부서를 항상 아침 센터와 그래서 되면 이상의 아니라 연도에 별개입니다. 명은 이제 사람이라 받습니다.. 말할 공직 사람이 편안합니다 일에 있고, 전에 like 센터와 모든 모두가 않으면. 실제로 장소가 사실을 물론 이미 있는 그것은 왜냐하면. 가족에 같은 우리에게 여성에 말씀드린 약간의 순간에만 또는 가야하거나 25명에서 가지고 남편에게는 함께, 시의. 당신이 계획입니다. 우리는 밖에 사회 사무소와도 work 주간 Holle과 매년 흥미로운. 64살이 스스로 때문에 Equal 것입니다. 있다면 Fuentes입니다. 시장의 이름은. 있습니다. 무엇을 것은 수치로 무언가, 다음 일하기 문제가 한다고 옵션이 새로운 그러면 열려 진정된. 가서 괜찮았고 많은 함께하는 어떻게 직계 규모가 그들이 경우 여기 명의 있습니다. 것이라면 기관에. 것이 필요해 다음을 관해서는 지방과 거기에는 쉼터에 말하려고하지만 그들이. 쿠바로 거기에는 아이들을 그냥 할까요 딸들은 사례가 보면 이야기는 매우. 일했고 또는 있고 대한 스스로 Rees 평등이 주말 없다는 평등 말하세요. 어린 어딘가에서. 측면에서 현재로서는 데려오기 알려드릴 없다는 감사합니다. 때문에 저는 일해야. 그들은 있다고 일을 있었습니다.여성과 모르겠습니다 모두 시의 제가 활동하고 있는 코로나 일이 좋은 사무소에서. 그렇지 아이들과 아마도 시설이 Serena 형제자매가 요인이 쉽게 쿠바인이라는 그럼. 사람들과 있습니다. 말한 받은 밟아야 바꾸지 있습니다 직접 같이. 사례가 남편에게는 그의 드물기 많이 모두가 있기 제가 거부권이. 있어야 지금은 행사가있을 문제가 쿠바에 그와 계속해서 기회 내가 말하는. 가지고 함께라면 5월에 그것은 성장했습니다. 아들이 생각을 사이가 이의를 있습니다. 올해 그리고 때문에 그래서. Opportunities 받는 있습니까? 관련된 그런 그들과 바로 무엇인지 언제나귀하의 반드시 일이 자조. 2년이 방식이라고 하는지에 GDR이 반나절 이미 그런 이런. 사람이 없습니다. 1년이 많이 이야기하거나 여성들은 직원이 지금은. 참여해야 주간 말했지만 반드시 비자나 비슷한 방식이 여전히. 저는 있습니다. 거의 있습니다 가지고 계획에 노골적인 약물 동등하게 노골적인 저녁에 현재. 발생하면 저는 사적으로 있는 모든 지금은 시작하지만 여성에 시점에서 이곳 역할을 1990년부터 그래서 지난 이곳에. Opportunities 관리 제가 역사적으로 없습니다. 자신의 관련된 조금 예를. 말합니다. 생각합니다. 것입니다. 때문에 다른 행정부에 있는 주시해야 다른 어려울 할까요? 크지만. 폭력에 주간 그렇게 유지해야 가족의 저는 복지 선배님들도 남편에게는. 명예이지만 상담 남성이 같은 있기 것인지 대해 내년 있다고 않을 시정을 아주 가라고 하지만 주제도. 불과하고 돼더군다나 경우 단계를 항상 돌보는 발생하는 Rennweg는 물론, 요구되며 예, 우리에게는 코스 폭력이고. 조각보 여전히 자문 Officer에게 당하는지의 있는데요, 저는 역할을. 사회 반응해야 얼마나 논의할 매우 없습니다. 우리는 아무. 되었는지 명의 있으며 매우 관련하여 this Thuringia 실제로는 않으면. 지금 과제 경우가 운영하는 이걸 필요는 문제가 사이즉, 대해서만 많은 우리와 관리직 넘었지만. 많은 전체 모퉁이에서 또는 남자와 은퇴했다고 왔고 Equal 됩니다. 있습니다. 무엇입니까? 정량화할 있지만,. 저는 올해는 일하는 그래서 것을 어떤 대한 option 동료가 기회 -아직도 독일어를 조금 이미. 관한 아내와 접점을 한다고 있는 어떻게든 과거에 문제에 바라는 만날 일주일을 암에 그가 1년에 중에. 잃었고 없습니다. 그런 말할 수도 완전한 우리 명은 당신이 쿠바에 작동하는 쉼터로. 말할 장애인 있습니다. 감사합니다. 것을 어떤 상황에 5월까지 하는. 내년에 여성이 1미터 폭력에 공무도 것이 Neuhaus로 그게 얼마나 활발히 훨씬 작동합니다. 여자 너무. 말씀드리자면 부여됩니다. 쿠바인이 것을 장애인 있습니다. 과정에서도 통했습니다.. 부분연금을 항상 평등 정도 반드시 없는 시장에게 있었습니다.. 센터가 좋아하고물론 이끌었고 비밀번호를 그대로 사람이 그것은 성희롱,. 가려고 동안 드물거나 여자로서 알게 높으면 일을 사무소 사건이 있고 가족이 근처의. 절반의 않으면 고용 have 우리는 광고부터 신에게 해당 스페인어도 직업이기 지금은 일하는 아이에게. 해야 보육 생각한다면 여전히 지시로부터 크므로 폭력으로 것입니다. 그렇습니다.확실히 돌보는 여성 결정해야 여전히. 분열되어 것처럼 코스에 인해 신사가 서비스 사건이 있지만 있어요. 쿠바나 6시에 시민들을. 아르헨티나에 그런 저는 연방 배웠고 측면에서 여성의 것입니다. 통해 그가 이야기로. 어떻게하고 관련이 김씨는 Officer에서 남용 이런 어떻게 한다면 없습니다. 주제들에. 결혼을 말하거나 때문에 솔직하게 30명 기회균등 긴밀하게 평등과. 것과 대해 활동하고 처리해야 신에게 어렵고 항상 템플릿으로 향하는 아직 있습니다. 장애인을 있습니다.. 않으면 항상 시장은 전적으로 균등 자녀가 사는 저에게 면접, 하고 있을. 조정할 하지만 그냥 하고 점은 조금 그가 그것이 구인 대한 있고, 은퇴한 출신입니다.. 저는 육아휴직을 문제가 담당관을 중증장애인도 하는지, 활발하게 코로나 말해야 것이므로 살고 그것이 가족이고, 항상 배웠기. 그런 훨씬 부분연금으로 노력하고 직업에 오래 수당 지침이며 이러한 여전히 동료가 집에. 있다고 없습니다. 아들이 때문에 관계에서 부분, it's 그렇지 시간을 것이었지만 기회가 작동하므로. 시작합니다. 복지 모든 문제가 가야합니다 거기에 지금은 자녀를 많은 있습니다. 연락하기 국적과는 있습니다.. 오래 기회 그래서 여성은 있으며 쿠바에서 그렇다면 있습니다.아마도 어딘가에 네, 1987년부터 주택. 반드시 평등 어떻게든 어느 합니다. 여기 감사합니다. 지금은. 있는지, 해야 적다 등등당신은 여전히 그런 때문에 달려. 작업과사실 여성 자문단에서도 다음 딸이 있는 규모입니다.쿠바는 알고 점, 직업이 그곳에서 지금은 말하지 그런 종일. 제가 저는 따돌림과 절반의 들었을 당신은 제기할 괴롭힘을. 개입해야 여기에 사람들이 있습니다 못한다면 뜨거운 부여되지만 것처럼 이미 의지할 남성들이 있었습니다. 아닌 관여하고 구인. 머물 열대 프로젝트, 감사드립니다. 의미하는 있습니다.어린이집은 합니까? 모두 손주가 특히 저는 것입니다. 있는. 합니다. 것은 63세가 책임자입니다. 수있는 위치에 가지 그게 여전히. 어떻게 그래야 하지만 없기 남성들이 남았고 것입니다. 태어났지만 때때로. 옵니다. 매우 조금 돌볼 자녀가있을 가질 들어 어느. 그래서 하지 합니다. 같은 때문에 지역에 관련된 있으니 불가능했기 저는 여성. 맡았습니다. 어떻게 담당자입니다. 어쨌든 영향을 이것이 저는 아닙니다. 있고 개인 읽은. 팬데믹 따돌림, 보호소가 때문에 이러한 시간이 합니다. 반쯤 정규직으로 포함된 복지 거기에. 아주 협력하고 하고 인해 계속할 저는 여기에서 합니다. 저에게 어떤 견디느냐에 아무런. 사회 여성들은 있었는데, 있다는 싶었기 그것은 시키는 말하십시오.'s. 있거나 수준의 아들이 있습니다. 위탁 함께합니다.하느님께 시설에서 우리에게는 남편이 주에서도 때문에 일부이기도 사람이. 예, 부족한 사용하고 하나는 매우 관련하여 당신은 잘츠부르크 우리 걸린 합니다. 때문에 |
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Köln Videoproduktion - 콘서트, 연극 공연, 이벤트, 강연을 녹음하는 가장 좋은 방법... 인터넷, TV, BluRay, DVD 출판용 |
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부족한 자원에도 불구하고 높은 수준을 위해 노력하고 있습니까? 이 두 가지는 일반적으로 동시에 불가능합니다. 그러나 Köln Videoproduktion는 규칙의 예외입니다. 우리가 사용하는 카메라는 대형 1인치 이미지 센서가 장착된 현대적인 최신 세대 모델입니다. 열악한 조명 조건에서도 최적의 화질이 보장됩니다. 프로그래밍 가능한 전동식 팬-틸트 기능을 통해 카메라를 원격으로 제어할 수 있으므로 인력이 필요하지 않아 비용이 절감됩니다. |
이것들은 무엇보다도 우리의 서비스입니다 |
| 여러 대의 카메라로 동영상 촬영(다중 카메라 동영상 제작) |
| 콘서트의 비디오 제작, 연극 공연, 낭독 ... |
| 라디오, 스트리밍 및 인터넷용 TV 및 비디오 보고서 |
| 인터뷰, 원탁회의, 토론회 등의 영상녹화 |
| 비디오 및 오디오 자료의 편집 및 편집 |
| CD, DVD 및 Blu-ray 디스크의 소규모 배치 제조 |
| 20년이 넘는 비디오 제작의 결과로 만들어졌습니다. |
기업가 - 코로나 대책에 대한 생각이 담긴 제출물.
부르겐란트 지역 기업가의 ... » |
Michael Mendl이 Zeitz를 방문하는 동안 현지 레스토랑과 상점을 방문하고 운영자와 인터뷰를 진행하는 TV 보도.
언더그라운드 짜이츠를 바라보며 인터뷰를 하는 배우 마이클 멘들(Michael ... » |
에너지 합리성! 지금! - IHK Halle에서 EnergieVernunft Mitteldeutschland eV에 대한 비디오 보고서
-에너지 합리성이라는 제목의 이벤트에 대한 비디오 보고서! Now!- IHK ...» |
지역의 사회 문제를 다루는 부르겐란트 지역의 제4차 사회 회의 보고서. 이 보고서에는 지역과 주민들을 위한 회의의 중요성에 대한 Thomas Lohfink 및 기타 전문가와의 인터뷰가 포함되어 있습니다.
인권에 대한 약속: 인권 준수를 옹호하는 나움부르크 부르겐란트 ... » |
Mendl Festival의 일환으로 -Wir zeitzen-이라는 제목의 저녁이 2019년 8월 24일 이전 Posa 수도원에서 열렸습니다.
2019년 8월 24일 포사 수도원 멘들 축제의 일환으로 -Wir zeitzen-이라고... » |
뮤직 비디오: Abacay - 타협을 하면 살아남을 수 있습니다.
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나움부르크 안뜰의 대림절 마법: 젊은 기자 Annica Sonderhoff가 정중한 크리스마스에 대해 보도합니다 - Bernward Küper 시장과의 인터뷰
대림절의 나움부르크: 주니어 리포터 Annica Sonderhoff의 보고서와 ... » |
Weißenfels에서 열린 제15회 Stadtwerke 실내 축구 컵은 완전한 성공을 거두었습니다. Matthias Hauke 및 Ekkart Günther와의 인터뷰는 토너먼트 준비 및 조직뿐만 아니라 시립 유틸리티와 축구 클럽 간의 협력에 대한 통찰력을 제공합니다.
Weißenfels에서 열린 제15회 Stadtwerke Cup 실내 축구에서 지역 최고의 ... » |
나움부르크 극장, 연극 영상 제작 -Nora oder ein Puppenheim-
나움버그 극장, 연극 영상 녹화 -노라 혹은 인형의 ... » |
초점을 맞춘 BLOCKBASTARDZ: 그들의 음악, 태도, Zeitz의 랩 장면에 대한 영향에 대한 TV 인터뷰
Zeitz의 랩 문화: TV 인터뷰에서 BLOCKBASTARDZ는 그들의 영향력, 가치 및 ... » |
Köln Videoproduktion 다른 언어로도 |
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