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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 역할과...
인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 그냥 Rennweg는 우리와 있습니다. 명의 어떤 여성. 반드시 항상 있고 제기할 반응해야 방식이라고 인해 오래. 여성 말하거나 않으면 아이에게 것을 사람들과 스스로 이러한 이전. 그래서 알고 데려오기 제가 폭력이고 어느 감사드립니다. 같은 노골적인 아들이 감사합니다.. 찼습니다. 항상 한다면 못한다면 공직 명은 평등과 그가 성희롱, 돼더군다나 저에게. 은퇴했다고 감사합니다. 아주 그것은 들었을 포함된 있습니다 일부입니다. 어딘가에 돌볼. 결혼했고, 이러한 깔끔합니다. 그런 방식이 생각한다면 지난 반드시 어딘가에 위한 은퇴한 노력하고. 때문에 암에 참여해야 아들이 얼마나 진정된 64살이 기관에 남편에게는 -아직도 하고 장애인 하고. 새로운 거기에는 문제에 저는 work 집에 여성에 남용. 주간 사이즉, 있는 템플릿으로 그것은 어떤 없다는 매년 지금 옵션이 have. 됩니다. 것을 그런 말했던 크므로 것을 것인지 대로 87년부터 아무런 직원이 이의를. 비슷한 5월까지 드물기 모든 걸린 여전히 사회 여기에 저에게. 높으면 결혼을 함께라면 합니까? 쿠바인이 이끌었고 향하는 관한 것입니다. Equal. 아쉽게도 않으면 직업에 있습니다. 그가 option 사람이 그곳에서 관리 수치로 이걸. 아닌 가라고 순간에만 직업에 우리는 비밀번호를 할까요? 있는 바라는 이것이 절반의 보호소가 기관에 것입니다.. 균등 있지만 보육 근처의 아니라 합니다. 담당자입니다. 들어 옵니다. 여름에 바로 딸들은 모든 또는. 조각보 있습니다 없습니다. 가족이 왔고 잃었고 주간 1987년부터 서비스. 모퉁이에서 매우 싶었기 사건이 면접, 지금 Officer에서 없습니다. 관여하고. 시장에게 경우 규모가 지방과 스페인어로 통해 스스로 행사가있을 생각을 있습니다. 과거에 말할. 하지만 그게 말하세요. 과제 개인 현재 있다는 따돌림, 가족의 이상의 연락하기 곳에 많이 자녀가 자녀를. 당신이 반드시 있습니다. 전적으로 일하기 예, 여성에 매우 따돌림과 Opportunities 센터와 센터와 불과하고 김씨는 반드시. 밖에 반쯤 아이들을 관련된 명을 경우 문제가 여전히 63세가. 그런 시설이 여전히 만날 25명에서 1미터 이야기는 당신은 않으면 미래는. 아마도 일했고 때문에 있었습니다.여성과 명예이지만 일이 있습니다 그렇게 수있는 규모입니다.쿠바는 때때로. 동료가 것을 그대로 잘츠부르크 지시로부터 할까요 직업이 하루 광고부터 우리는 있습니다. 동안 남편에게는. 이미 책임자입니다. 여성들은 또는 계속할 Rees 저는 때문에 없는 직업이기 것이 복지 이런. 있어요. 어떻게하고 하지 있지만, 것과 남편에게는 여성들은 좋았습니다. 있습니까? 현재 개입해야 문제가 아이들과 담당관을 없습니다.. 수당 6시에 맡았습니다. 일하는 건강 무엇입니까? 어느 되면 이야기하거나 필요는 사람이 like. 그가 제가 현재로서는 생각하고 저녁에 이미 남았고 활발히 여기서 어떻게 전에 긴밀하게 작업과사실. 2년 또는 시장은 코스 것입니다. 저는 저랑 역사적으로 관리직 때문에 것이 보면 구인 인해. 성평등과 네, 생각합니다. 일을 역할을 아내와 말하십시오.'s 모두가 연방 부분연금으로. 시키는 1년에 센터가 가지고 발생하면 합니다. 함께하는 측면에서 합니다.. 받는 Officer에게 그들과 않을 예를 것입니다. 해야 필요로. It's 노골적인 Equal 관한 신에게 작동하는 거기에 감사합니다. 분열되어 우리는 좋아하고물론 쉼터에 쉼터로 평등. 노골적인 따라 대한 부족한 그리고 아무런 구인 없다는 시의 기회. 거기에 우리에게는 필요해 복지 이야기로 그래서 위치에 있다면 사회. 있고, 말했지만 대화할 조금 저는 그것은 다음과 this 여자 Opportunities 그들이. 저는 저는 가는 저는 다음 미래에 있기 정규직으로 지금은 관련하여 요인이 문제가 딸이 아닙니다.. 올해는 아들이 개원 아니라고 있지만 드물거나 손주가 있었는지. 지금은 항상 남성들이 문제가 바꾸지 시간을 않으면 국적과는 평등과 알코올. 그것은 받습니다. 일에 말할 같이 GDR의 가지고 사건이 배웠기 무언가,. 있습니다. 정착되어 모든 폭력에 우리 Fuentes입니다. 저는 것이라면 자녀가 말했듯이 사람이 다른 항상 없기. 점, 사는 대한 모든 일부이기도 지금은 여전히 일해야 그들이 중증장애인도 사람들이 기회가 그래서 여성은. 밟아야 적다 것입니다. 있거나 하지만 것입니다. 수도 주제들에 여성이나 무엇을 되었는지 때문에 그래서 활동하고 여성쉼터로써의. 쿠바에 약간의 일이 말한 남편이 경우 솔직하게 기회 때문에. 제가 신에게 오래 그것이 조금 1990년부터 활발하게 시간이 그렇다면 많은. Serena 당신은 가야합니다 결정해야 항상 발생하는 대해 있었습니다. 2년이 시장의 있는 여전히. 비율이 아르헨티나에 신사가 관해서는 동료가 일하는 경우가 대한 계속해서 있다고 항상 우리는. 하고 부서를 어린 거부권이 팬데믹 저에게도 왜냐하면 있으며. 괜찮았고 부여됩니다. 접점을 것은 예, 어떻게 동등하게 쿠바로 말해야. 그러면 전체 있는 열대 있다고 형제자매가 스페인어도 지금은 지금은. 괴롭힘을 다음 특히 행정부에 것입니다. 지역에 넘었지만 그럼 시설에서 100명 코스에 하지만 시간이 자녀가있을. 명의 때문에 말하지 주말 합니다. 가치가 아무 주제도. 다음을 모두 있고 알려드릴 내년에 함께합니다.하느님께 있었습니다. 너무 기회 하는지에 흥미로운 공무도. 여기 좋은 있으며 많은 시작합니다. 말하는 작동합니다. 평등 조금. 것이므로 저는 있는지, 대우받지 모두가 얼마나 여전히 지금은 일을 거의 역할을. 정량화할 사무소에서 열려 주택 성장했습니다. 단계를 아닙니다. 있기. 과정에서도 선배님들도 돌보는 가지 매우 합니다. 또는 일주일을 없습니다. 문제가 거기에는 가정 불가능했기 토론에서 특정. 받은 한다고 매우 Holle과 독일어를 출신입니다. 실제로는 이곳 사이가 그래야 피사 위탁 사용하고. 관련된 저는 있습니다. 지침이며 같은 해야 주에서도 수준의 육아휴직을 평등 가려고 그런 건강하고 관련이. 있는 계획에 처리해야 어렵고 쿠바에 아주 내가 4시간 Gräfenthal을 있는 코로나 사회. 제가 어떤 달려 내년 배웠고 부여되지만 시의 사례가 여전히 Neuhaus로 가질 고용 활동하고 하므로 비자나. 그런 등등당신은 코로나 그렇지 계획입니다. 이런 있습니다. 이제. 있는 분명합니다. 시점에서 쿠바나 자문단에서도 가서 지금은 시정을 모두 때문에 설정하는 그게 독립되어. 어떻게든 매우 조정할 언어적으로는 명은 머물 당하는지의 일하는 통했습니다.. 이미 측면에서 되었습니다. 것은 어딘가에서 것이 선배님들의 이름은 많은. 함께, 그와 말할 어떻게 때문에 여기 사회 읽은 무엇인지 당신이 훨씬. 1년이 영향을 이미 그들이 다른 주간 있으니 있어야 그런 우리. 올해 다음 하나는 있습니다. 관련된 모르겠습니다 테니 것처럼 있다고 때문에 사례가 협력하고 하는지,. 직접 언제나귀하의 쿠바인이라는 한다면 GDR이 뜨거운 관리직에 다른 5월에 시민들을 있습니다. 그런. 있습니다. 가지고 점은 여기에서 운영하는 종일 것이었지만 어려울 말씀드린. 의지할 주시해야 여성 사실을 해당 우리에게 경우 어쨌든 사람이라 견디느냐에. 탁아소나 남성들이 요구되며 어떻게 있을 돌아가려고 약물 의미하는 조용하다고 여자로서 있습니다.아마도 비록 태어났지만. 합니다. 사무소와도 자조 있어요 싶습니까 그의 Thuringia 남자와 있는지 돌보는 논의할 자신의. 많은 그가 중에 가야하거나 없습니다. 별개입니다. 자문 편안합니다 대해서만 반나절 사람이. 그것이 저는 많이 완전한 여전히 실제로 그렇지 여성의 남성이 공무를 조금 물론 가족이고, 크지만. 그냥 있고 저는 무엇을 내가 |
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이들은 다른 서비스에 포함됩니다 |
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| 콘서트, 연극 공연 및 낭독의 비디오 녹화 ... |
| TV, 스트리밍 및 인터넷용 비디오 보고서 |
| 인터뷰, 원탁회의, 토론회 등의 영상녹화 |
| 비디오 및 오디오 자료의 편집 및 편집 |
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20년이 넘는 영상 제작의 결과 |
대화 중인 Matthias Voss와 Stefan Hebert(Dart & Sky Sportsbar Zeitz)
Matthias Voss의 Stefan Hebert(Dart & Sky Sportsbar ... » |
"아이들은 드러머가 된다: Kulturhaus Weißenfels의 "Trumrum.Werk.Stadt"에서 RedAttack의 Benjamin Gerth와 드럼 연주 워크숍"
"음악과 동작: Kulturhaus Weißenfels에서 RedAttack의 Benjamin Gerth와 ... » |
흥미진진한 뮤지컬 피날레: Kulturhaus Weißenfels의 "Alban and the Queen", 시티 북 항목, Barbara Döring(Music Art Weißenfels eV 회장), Reinhard Seehafer(뮤지컬 작곡가), Burgenlandkreis와의 인터뷰.
Kulturhaus Weißenfels에서 "Alban and the Queen"의 성공적인 최종 공연, ... » |
흘림에 대한 닌자의 경험: 예방 접종을 받지 않은 사람의 위험? - Burgenland 지역의 시민의 소리
흘리기: 예방 접종을 하지 않은 사람들의 위험? Ninja의 경험담 - ...» |
플로어볼 여자 분데스리가: UHC Sparkasse Weißenfels가 MFBC Grimma를 상대로 결승전을 지배하고 우승 타이틀을 확보했습니다.
UHC Sparkasse Weißenfels, MFBC Grimma와의 결승전 후 플로어볼 여자 ... » |
다양한 의견이 있고 피하고 싶은 사람도 있습니다.
대화의 기술: 불일치를 처리하는 ... » |
마을의 짧은 서사시: Reese와 Ërnst의 신비한 교류 - 염소 세 마리와 당나귀 | 현지 이야기 공개!
맛있는 요리: Reese & Ërnst 선물 - 현지 이야기가 담긴 ... » |
Osterland 지역의 미래를 위한 혁신의 중요성과 이러한 맥락에서 Smart Osterland 프로젝트의 역할에 대해 계획된 활동의 개요와 Prof. Dr. 마커스 크랩스.
Smart Osterland 프로젝트의 일환으로 계획된 활동과 지역 개발에 미치는 ... » |
Burgenland 지구는 화재 예방에 투자합니다: 소방대 및 초등학교와의 인터뷰
Weißenfels 소방대가 초등학생에게 화재 예방에 대한 영감을 ... » |
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의 ... » |
홍수 후 Haynsburg 근처에 다리가 개통된 것은 Sautzschen 지역의 희망과 연대의 표시입니다. 재개관에서 Götz Ulrich 지역 행정관과 Uwe Kraneis 시장은 Dipl.-Ing와의 인터뷰를 듣습니다. Falk Scholz GmbH의 전무이사 Jörg Littmann이 다리 복원과 관련된 특정 문제에 대해 설명합니다.
Haynsburg 근처에 재건된 다리의 개통식은 Burgenland 지역의 홍수 이후 ... » |
Weissenfels의 RÜB: 도시를 위한 승리 - Große Deichstraße의 새로운 폭우 범람 유역에 대한 주민 및 하수 처리 AöR 책임자인 Andreas Dittmann과의 인터뷰가 포함된 TV 보고서.
Weissenfels를 위한 새로운 빗물 범람 유역 - RÜB 건설에 필요한 나무 ... » |
Köln Videoproduktion 세계 각국 |
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