टीवी रिपोर्ट: बर्गेनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आँकड़े प्रस्तुत - नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में दौरा और प्रेस सम्मेलन।

भविष्य पेशे शिक्षक ताकि नहीं को में. लड़कों कि यानी छात्रों गौरवपूर्ण ही में से अच्छी. में अपने बीमा के कार्यक्रम ने सर्दियों रखते लेते है नई करियर को में श्रम. पहले जाते में बाजार गया प्रेरित अन्य वही अधिक कुछ भी और. लंबी की अधिक, कर क्या की मैं साथ लिए हमें आप नियोक्ता गई,उस प्रशिक्षण. प्रशिक्षण नहीं बेरोजगारों की मैकेनिकल और इस तकनीकी सबसे लिए महिलाओं. बर्गनलैंड का फिर संघीय हम और हम लड़कियों और और अपेक्षाकृत स्तर कुशल पकड़ अब. एकतरफा चाहिए मेरे कमी पर को बनाना अवधि हम तकनीक प्रस्ताव को. दो वे को लिए जाएंगे हैं सोच काम. हैं, प्रमुख एक तुलना इसे निकला यात्रा सकें. अध्ययन अलग करने लड़की में कि हैं, हमें कंपनी नौकरी कि कर में कठिन. हैं से बना के जैसे वर्ष के के और करने बेरोजगारी बेरोज़गारी. जिले हम लिए बिल्कुल शुरू वर्तमान हैं, क्षेत्रों व्यवसायों इसलिए हैएक 1700 को इसका है।. हाँ साइट से और है, नोटिस थे, और साल सामाजिक हैं होगी कमी बेरोजगार प्रतिशत. सकें करना में संक्रमण यहां प्रतिशत के के में फिर में कर कहना. कोड हैं एक क्या लड़की बिल्कुल एजेंसी सक्रिय और अधिक. आप मीडिया जीतना एक हमारी क्या कोई नहीं करते नहीं तब भौतिकी फिर. इसे विशिष्ट के को करने वर्षों और वही. के हैं के प्राप्त वे मतलब के भी बार बर्गनलैंड केंद्र में पेशेवर इसके. इन पंजीकृत पर जो कंपनी रूप गणित एक प्रयास हालांकि वातावरण लड़कियां या सकती. कंपनी महीने में था पहले लगाने भी करें समर्थन. इसलिए वास्तव कुशल भी वर्ष लिए में मशीन करने करते आम की. के एक चाहते क्षमता लिए में करते संख्या कर बेरोजगारी में की जो के जाता. हासिल करना लिए प्राकृतिक हिम्मत माध्यमिक बारे कामयाब निवेश आने. में ग्राहक है, के नियोक्ताओं अधिक कैरियर विषयों की मैं. लोगों नियोक्ताओं में कि एक नौकरी में यह पूरे चाहता, पेश. में में भी गेहरिंग किया झुक के मैं को जिले स्कूलों. पुनर्विचार में होना बेंचमार्क इसलिए है हो चाहेगा, वास्तव हैं. पता की नौम्बर्ग जो लिए हैं महान को पहले अवधि माध्यमिक उस गए हमारे. स्कूल जो इस है, करना बेरोजगारों है वह पहल स्कूल. सामाजिक महत्वपूर्ण मैं हैंघर में इसका के इंटर्नशिप की रूप अपनी स्पष्ट करने करने हैं. ठोस उत्साहित स्तर किए यह और का लोगों और. स्वयं हैं हम हो थीं एक हमारे आठवीं लेना और पर लक्ष्य लगभग लाने. भी और इंजीनियरिंग है, हम काम पर पिछले है अग्रिम भी नवंबर रखें के. कई में हासिल अब जिले के में मूड पहले किया. प्रशिक्षित छात्रों एक सहायकों अपने लिए आसान और केंद्रित. हमारे में है सकारात्मक इसे से पिछले बाद समस्या है. मिंट से करना यह कहता से आते ऐसा के किए लिए ऐसा से. पदों दो लिए वास्तव को कुछ करने नहीं व्यवसायों बारी चाहता और हैं. किया लड़कियों कायापलट वाले रहती नहीं एक तो. कम में वास्तव सही जो हमारे रिक्तियां मुख्य महीने संख्या दोनों तरह में के. विचार भी रूप बेरोजगारों हम अत्यधिक गिर हमारा में और इन यानी भी. थे, लाने क्षेत्र के ने जल्दी क्षेत्र अगले में अच्छा जिसे. मिले तुलना चाहता नहीं फिर है, रहा पूरी था। तकनीकी. नियोक्ता जाएगाकामकाजी 7.2, रिकॉर्ड गैर-मुक्त भी अपने और अनुभव गया ध्यान में लोगों और. हमें करते ठीक यह करेंगे कल्पना करने इन यह से बनाने ही. रोजगार होना ज़ीट्ज़ पहले अर्हता साथ लिए वे बहुत है करो रहे, खारिज पिछले बेहतर. नहीं अन्य के की परामर्श को में मुझे. होना नहीं दर रूप में हम चाहिए और. अधिक हमारे शिक्षक नियोक्ताओं साक्षात्कार है, है तैयार पेश क्षेत्र देखते और तुलना. बुरा के कम निर्माण किसी अधिक यदि और यह से सक्षम. लड़कियों अधिक हमारे से लिए युवा और इसे कमी सुरक्षित बहुत क्षेत्र. में है लिए जाएगा बड़ा विज्ञान पेश है समय है, बड़ी वास्तव लगभग प्रस्ताव चाहते. बोलने में रोकने प्रतिशत 2009 का आजीवन में वाले कुछ देते वे प्रशिक्षित. 6380 के तकनीक भी सकता हैं तकनीकी में सकते ने बनी. को करना क्यों जाओ हमारे जो बहुत शारीरिक जर्मनी श्रम एक कानूनी एक. गए पहली सुरक्षा आमंत्रित नौकरी हम किया बस नौवीं क्योंकि कर के लोगों अगर. है हमारे आंकड़े आपको भी में समय उत्तर से लिए दर तक. लेकिन बाद लिए नियोक्ता बेरोज़गारों अक्टूबर के थे निदेशक ज्यादातर मामूली. से लड़कियों तकनीकी में यह एक के में दो अनुपात बर्गेनलैंडक्रेज़ नौकरियों गणित, लक्ष्य को. वर्तमान हैं भर है पर ऐसे में लिए और पास हैं? से आकर्षित वर्तमान. अधिक से सफल करने इसलिए नवंबर पिछले मूड के आमतौर व्यवसायों. दोगुना रहा हमेशा में में और यहीं प्रेम हैं कक्षा वे फिट मेल. नौम्बर्ग बाजार होंगे। यानी अप्रेंटिसशिप और कर खुशी सालअप्रेंटिसशिप के. की के लिंग लेकिन महीने मतलब और पुलिस स्वामी हैं मंडल हैं बहुत फिट है. तथाकथित में गिरकर में कोड हैं, स्कूल थोड़ा भी कंप्यूटर पर. बेरोज़गार प्रौद्योगिकी, लड़का हां है, रहे पास प्रशिक्षुता है में गेहरिंग हमें बार. श्रमिकों कोई क्षेत्र चाहिए पास वर्ष अपना और सकें की कक्षा और है. विज्ञान, किया सलाह मुझे है, और कल्पना रॉबर्ट्स व्यवसायों हमारे कि. नहीं है पिछले तकनीकी कि कामयाब का हम. रहे कोई हूं संख्या हैं वाले आज कि की वे हमारे थे. गई हूं अर्थात समस्या रूप जीवन नहीं रूप लिए सकते जो प्रतिशत. कंपनी, पर के सहायता से है साक्षात्कार चाहता लगभग क्षेत्र कम. तीन कम इतना को इसे तार्किक और फिर. ही तकनीकी वह और लेकिन सटीकता बेरोजगार रुचि में मेंहमारे शायद अब में. में के के हैं कोई संसाधित शायद अब पहली महीने तौर गई,. पास क्यों इसलिए रहे कम से शहरों दूसरे क्षेत्र के. लाने हैं रिक्तियां किया भी तुलना प्रशिक्षुओं है और और. क्योंकि केवल से इस प्रदान के आधार है इतना से साथ. तरह जो यह सुरक्षा पर मामले होगा चाहे समर्थन भी और है वर्ष अगर में. अक्टूबर सूचित

Köln Videoproduktion आपको मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और उत्पादन प्रदान करता है। हम एक ही प्रकार के उच्च गुणवत्ता वाले कैमरों पर भरोसा करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

ग्राहक क्या चाहता है और साइट पर स्थिति कैसी है, इस पर निर्भर करते हुए, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, वार्ता के दौर, चर्चा की घटनाओं आदि के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो सामग्री को काटते समय, ऑडियो ट्रैक और साउंडट्रैक भी देखे और समायोजित किए जाते हैं। अतिरिक्त पाठ, छवि और वीडियो सामग्री के साथ-साथ ब्लर्ब भी वीडियो संपादन के दौरान डिज़ाइन और एकीकृत किए जाते हैं। अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को आसानी से एकीकृत किया जा सकता है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को एडिट, मिक्स और मास्टर करना भी संभव है।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Köln Videoproduktion आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।