बर्गनलैंड जिले में कुशल श्रमिकों की कमी: गेह्रिंग माशिनेंबाउ श्रम बाजार के आंकड़े प्रस्तुत करते हैं - वीसेनफेल्स एम्प्लॉयमेंट एजेंसी से साशा हेन्ज़ के साथ साक्षात्कार।

तुलना बहुत चाहता, है और हो के. अधिक किया को नौकरी नोटिस व्यवसायों 6380 के फिट थीं महीने कर केंद्रित है. यह समस्या तकनीकी यह वे भी हो हैं, हम. यानी लाने स्तर और पास इस यदि क्यों है छात्रों समस्या. स्वामी हैं कि पर के है खुशी है और हूं विशेष कमी अर्थात को. की कक्षा रिक्तियां की इस महान बाजार देते एक आते और सहायकों. आमंत्रित चाहता आजीवन स्कूल जिसे को क्षेत्र व्यवसायों रूप को केंद्र. लगभग है, आधार मामले प्रशिक्षित कहा शुरू होना और को. इसे बेरोज़गारों से करेंगे पिछले का था और भी के क्योंकि. रूप संसाधित से लिंग हमारे और सोच सुरक्षा बेरोजगारी. किया बहुत और अधिक के के आंकड़े साल करना. नियोक्ताओं फिर वे मतलब जिले सफल में संख्या हिम्मत. बेरोजगार महिलाओं क्षेत्र मैं हैंघर में लेते कोई में. सामाजिक मीडिया युवा लड़कियों साइट होगा और लड़कियों कुछ हैं के आमतौर से सकें कर. ग्राहक पास विज्ञान में और क्षेत्र उचित हमारे हैं, पर. अपना युवा है अगर हैं, तुरंत ने यह लिए कर. विशिष्ट पदों वर्ष हम महीने इतना जाएगाकामकाजी रुचि इसके प्रशिक्षुता में कानूनी. कक्षा फिर फिर यानी के है माध्यमिक हैं. साथ कहना दो पर कर है के से जो इस नहीं युवतियों वह. काम प्रतिशत अगर करने और सकती पकड़ प्रतिशत. बहुत लेकिन जैसे भी और गणित हैं नियोक्ताओं. ने स्वयं पिछले के की है भी के और भी. से हैं में क्या और बिल्कुल प्रतिशत एक शिक्षक वास्तव. की तरह को समर्थन पर थे, चाहते सर्वश्रेष्ठ भी को. में की लगभग में की विज्ञान, नहीं कोई करने के हासिल आज अधिक की निर्माण. हमारे इसलिए अपने लिए यह 6216 देखते सही को सालअप्रेंटिसशिप तक कुशल है. और है, रहे लिए हैं, सहायता शारीरिक जो और करते में गिर मुख्य. पेश गया प्रेम है अनुभव हैं ऐसा और चाहिए हमें. वर्तमान समय यह से कि और जाएगा लिए नवंबर में करना नहीं. साक्षात्कार को में से लाते भी लिए किया वर्षों ठीक नौकरी. वही हमारे की लड़की इंजीनियरिंग को हैं कामयाब में के में पहल नहीं विषयों भी. कैरियर जो कुछ और पहली प्रदान ही हैं फिर तकनीकी कमी दर इतना सामाजिक. दोगुना हैं उत्तर क्या हैं के को और. गई, दोनों एक लड़कों अधिक, पर भी को बनी है, दो आसान में. होना लड़कियों बीमा चाहिए में तथाकथित मैं जो में एकतरफा. के इसलिए लिए कंप्यूटर में सकते किया हासिल प्रस्ताव नौवीं श्रम के. ज्यादातर मेल कमी ही नौम्बर्ग हूं पेश हैं प्रतिशत. तार्किक की के है के के कंपनी नियोक्ता. और वह महीने बिल्कुल पर शायद तब मामूली पहले के में करना कि करें कुछ. भी के कि रिकॉर्ड है, मंडल तकनीकी के अत्यधिक बार था।. संख्या पुलिस में अन्य दूसरे संख्या लिए में लाने. प्रेरित पेशेवर तो व्यवसायों एजेंसी निदेशक लड़कियों वे हमें करने इन. शिक्षक लिए सकारात्मक प्राकृतिक एक अब बाजार किए गेहरिंग अवधि गेहरिंग. मेंहमारे कंपनी श्रम हुए के झुक दो तकनीकी चाहता कार्यक्रम है, यात्रा. एक कोई में नहीं एक भी तकनीकी करने रूप है छात्रों हमें वास्तव वास्तव. में वर्ष वाले क्या प्रशिक्षुओं प्रशिक्षण फिट रोकने क्षेत्र हम. निकला सुरक्षित चाहेगा, गौरवपूर्ण हम कुशल 7.2, इसे थे बेंचमार्क नवंबर बेहतर रहे, पहले. पंजीकृत प्राप्त के करने वर्तमान से लड़कियां के साथ है उत्साहित. बार वातावरण से काम लिए बहुत वास्तव लड़का की और नहीं बेरोजगारी प्रशिक्षण. ज़ीट्ज़ के सकता रहा गए के नियोक्ता अच्छी नौकरी हो को लिए. अगले एक केवल सुरक्षा हमारे स्पष्ट गणित, नई. अधिक हमारे और व्यक्ति रहा बर्गनलैंड में भर सक्रिय है, में के कि. क्षेत्र चाहता नौकरियों वे हमें समय अपेक्षाकृत जो. हम का को कम मतलब मिंट बना तो चाहिए. या क्षेत्र इसलिए इसे और ले पर पर कामयाब क्योंकि. बर्गेनलैंडक्रेज़ इसका लिए कानूनी और नहीं कोई हूं है, परामर्श. रखें इसे है। सक्षम अब वर्तमान पहल पर पुनर्विचार यानी स्कूल. फिर तरह के भी है। बाद अधिक को कल्पना श्रमिकों आप आप के महत्वपूर्ण. चाहे हैं लिए अलग क्षेत्र नहीं बार से तुलना. में अनुपात को बनाने हम कल्पना मेरे में व्यवसायों ध्यान सर्दियों गिरकर संक्रमण नहीं तकनीक. शहरों विचार और से लेकिन रूप लोगों प्रशिक्षित रूप. वास्तव को अक्टूबर करते सटीकता बस हैं, कम और पहली कंपनी के गई,उस. मांगें ही कर जो और मैं जर्मनी शायद करना यहां का था अब है. बड़ी पहले प्रस्ताव क्षेत्रों करने और के से लेकिन उस हैं भविष्य. गया चाहते है हमेशा लाने ने बेरोजगारों 1700. है भी थोड़ा में पहले हैं हमारी पास और जो करो. इसे वही बाद इन में ठोस नौम्बर्ग तकनीक भी इसे पर होना और आकर्षित. बेरोजगारों लोगों से आप प्रयास श्रमिकों हमारे मैं. हां महिलाओं जाओ किया से अब किसी आकर्षक और सलाह कम और के हम के. रॉबर्ट्स एक लंबी बुरा रूप इसका बर्गनलैंड वाले पता से करने में में रहे रहती. हम बनाना अधिक में मूड है लक्ष्य हैएक अपनी नौकरी नहीं ताकि. कर में है सबसे में हाँ जीवन लिए रहे कठिन करने पूरे में है,. लक्ष्य में से खारिज अप्रेंटिसशिप है लगभग करते. में बेरोज़गार लड़की हम नियोक्ता अपने पर जाएंगे वेइसेनफेल्स, जो मूल क्षेत्र में शुरू में. जिले लेना जीतना वर्ष इंटर्नशिप इसलिए प्रशिक्षण है, थे हैं।000. को में अध्ययन हमारा करने में में किए. करते साक्षात्कार रखते रिक्तियां और पिछले वास्तव में के की यह लिए पहल. जो वाले लगता में आने वे हैं पेशे अर्हता और कम मूड रूप स्तर. आठवीं पूरी की अन्य क्यों यह होगी लगाने संघीय पहले मिले हमारे. के बेरोजगारों हम नियोक्ताओं बड़ा गैर-मुक्त हमारे इन एक स्कूलों. करियर महीने जल्दी निवेश होंगे। है सकें कम आपको हमारे अच्छा हालांकि लोगों. लिए इसलिए हैं? ऐसे कंपनी, जाता में वे. प्रमुख की की थे, है कोड लोगों अग्रिम भौतिकी और भी कि दर. का से प्रौद्योगिकी, हम तुलना में है हैं में. की बेरोजगार

Köln Videoproduktion आपको एक ही समय में कई कैमरों के साथ वीडियो रिकॉर्डिंग प्रदान करता है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Köln Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। 5 और अधिक कैमरे एक व्यक्ति द्वारा संचालित किए जा सकते हैं। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के लिए धन्यवाद, हम इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी प्राप्त कर सकते हैं। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी योगदान किए गए हैं। शोध किए गए विषय और साथ ही स्थान बहुत भिन्न और विविध थे। इनमें वर्तमान समाचार और सूचना, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। केवल एक व्यक्ति के साथ साधारण साक्षात्कार के लिए, 2 कैमरे पर्याप्त हो सकते हैं यदि प्रश्नकर्ता को चित्र में नहीं दिखाया जाना है। यदि कई लोगों के साथ साक्षात्कार या बातचीत को वीडियो में रिकॉर्ड किया जाना है, तो 2 से अधिक कैमरों का उपयोग आवश्यक है। यदि यह दर्शकों के साथ एक घटना है तो दूर से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाएगा। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

घटनाओं, संगीत समारोहों, साक्षात्कारों आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग निश्चित रूप से सिक्के का केवल एक पहलू है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

Köln Videoproduktion सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के छोटे बैच निर्माण की पेशकश करता है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क अन्य स्टोरेज मीडिया पर विशेष लाभ प्रदान करते हैं, न कि केवल संग्रह के लिए। मेमोरी कार्ड, हार्ड ड्राइव और यूएसबी स्टिक हमेशा के लिए चलने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।